Oficial de Toronto que alega acoso sexual le pide al sindicato que pague por su lucha ante sus derechos humanos

Canadá Mundo Top News Feb 8, 2018 at 10:21 am
La Sargento Jessica McInnis, de 43 años, presentó el año pasado una denuncia de derechos humanos que alegaba acoso sexual y discriminación dentro de la policía de Toronto. (TPS).

La Sargento Jessica McInnis, de 43 años, presentó el año pasado una denuncia de derechos humanos que alegaba acoso sexual y discriminación dentro de la policía de Toronto. (TPS).

TORONTO.- La sargento de Toronto, que alega que fue acosada sexualmente por su ex compañero de policía, está apelando al sindicato para que pague sus honorarios legales, anticipando una larga y costosa audiencia en el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario.

Jessica McInnis, una funcionaria con casi 20 años en el Servicio de Policía de Toronto, solicitó a la Asociación de Policía de Toronto (TPA) que cubra los costos asociados con su denuncia de derechos humanos en curso contra el cuerpo de policía de Toronto, el jefe de policía Mark Saunders y oficiales con nombres específicos. incluyendo a su ex compañero de policía, Detective Mark Morris.

“Siempre he sido consciente del lema de la asociación de que es la voz de todos los miembros y que está dedicada a promover y proteger los derechos de los miembros a través de una fuerte representación para mejorar su seguridad y calidad de vida”, escribió McInnis en una carta. al presidente de TPA, Mike McCormack, el mes pasado, solicitando al sindicato que cubra sus honorarios legales.

McCormack le dijo al Toronto Star que el sindicato no discute públicamente los fondos para casos individuales y no confirma si los honorarios de McInnis pueden o no estar cubiertos.

Pero hablando en términos generales, McCormack dijo que el TPA no cubre los honorarios por los casos de los tribunales de derechos humanos. Los tipos de costos legales que cubre incluyen los cargos de disciplina interna y falta de ética profesional y los agentes pueden solicitar cobertura para algunos asuntos criminales, dijo McCormack.

Contrariamente a una acusación hecha en la carta de McInnis a él, McCormack dijo que la TPA no cubriría los honorarios legales para los oficiales mencionados en la demanda de derechos humanos, incluido Morris, porque estarían cubiertos por el servicio de policía de Toronto.

Barry Swadron, el abogado de McInnis, dijo que su cliente está dispuesta a intentar la mediación, lo que limitaría los costos, pero anticipa que puede ir a una audiencia.

“Ella está tratando de mantener su fin en su trabajo, está haciendo un trabajo remunerado para poder mantenerse en esto, pero es abrumador para una persona”, dijo Swadron.

Un vocero de Legal Aid Ontario confirmó que no ofrece fondos para casos en el tribunal de derechos humanos.

McInnis, de 43 años, presentó una denuncia de derechos humanos el año pasado, alegando acoso sexual y discriminación dentro de la policía de Toronto. Entre sus afirmaciones se encuentra que Morris, con quien trabajó en la 14 División del centro, le envió un “aluvión constante de mensajes sexistas, sexuales, de acoso y obscenos no solicitados”.

McInnis escribió en su carta a McCormack que cuando se quejó a los supervisores, fueron “antipáticos, ya sea aceptando el comportamiento de acoso sexual de Morris o iniciando o amenazando con represalias en mi contra”.

David Butt, el abogado de Morris, ha calificado las acusaciones contra su cliente de “falsas o deliberadamente engañosas” y dijo que se disputarán enérgicamente en el foro legal apropiado.

Constance Backhouse, profesora de derecho en la Universidad de Ottawa que estudia la discriminación de género y los derechos humanos, dijo que sería “difícil” que el sindicato pague los honorarios en este caso, aunque dijo que sería una historia diferente si había presentado una queja sindical, que puede haber ido a arbitraje.

“No es lo que tradicionalmente se hace”, dijo sobre un sindicato que paga honorarios legales en un tribunal de derechos humanos. “No significa que no haya un papel para ellos, simplemente no es cómo el sistema funcionó en el pasado”.

En general, dijo que el sindicato y el servicio de policía deberían estar trabajando hacia el cambio a nivel sistémico.

“Creo que deberíamos pensar más sobre el hecho de que tenemos que resolver estos problemas, no solo en una larga e interminable queja individualizada”, dijo Backhouse.

En respuesta al reclamo de McInnis, el miembro de la junta de policía de Toronto Shelley Carroll le pidió a Saunders un informe detallado sobre las políticas de acoso sexual de la policía de Toronto.

Saunders acordó proporcionar un informe en la reunión de la junta de abril, pero destacó que hay una capacitación continua sobre políticas de acoso sexual “desde el nivel de empleo hasta la supervisión de todos los rangos, en todos los niveles”.

La semana pasada, como parte de la disciplina interna, McInnis recibió una deducción en su paga de ocho horas por participar en chats grupales que ella entregó como parte de su queja de acoso sexual contra Morris.

Ella había proporcionado las charlas del grupo, enviadas en la aplicación de mensajería WhatsUp, a la unidad de estándares profesionales de la policía de Toronto, diciendo que era evidencia de su acoso. Sin embargo, en lugar fue castigada por participar en los chats y no informarlos antes, según Swadron.