{"id":18908,"date":"2011-11-22T23:50:45","date_gmt":"2011-11-23T04:50:45","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=18908"},"modified":"2011-11-22T23:50:45","modified_gmt":"2011-11-23T04:50:45","slug":"contratar-a-seniors-tambien-aporta-beneficios-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2011\/11\/22\/contratar-a-seniors-tambien-aporta-beneficios-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"Contratar a &#8216;seniors&#8217; tambi\u00e9n aporta beneficios a la empresa"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_18909\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/Empleo-mayores-de-50.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18909\" class=\"size-full wp-image-18909\" title=\"Empleo mayores de 50\" src=\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/Empleo-mayores-de-50.jpeg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"420\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-18909\" class=\"wp-caption-text\">Los empleados mayores de 50 a\u00f1os buscan una compa\u00f1\u00eda que les proporcione seguridad financiera y valoran la comodidad y el fortalecimiento de los valores de la empresa<\/p><\/div>\n<p><em><strong>El Popular. Toronto.-<\/strong><\/em> Muchos empleadores a menudo tienen la idea err\u00f3nea de que los trabajadores con m\u00e1s edad son demasiado caros, dif\u00edciles de formar, se jubilan muy pronto, o son propensos a convertirse en trabajadores ineficaces por su edad.<\/p>\n<p>Aunque los trabajadores mayores de 50 a\u00f1os pueden tener menos experiencia en algunos sectores en comparaci\u00f3n con los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, Ranstad Canada afirm\u00f3 que vale la pena considerar como aptas y dignas las solicitudes de empleo de los candidatos de m\u00e1s edad.<\/p>\n<p>Leandra Harris, vicepresidenta ejecutiva senior de Recursos Humanos de Ranstad Canada dijo que las empresas necesitan hacer caso omiso de los estereotipos y considerar todos los beneficios que existen en la contrataci\u00f3n de trabajadores de m\u00e1s de 50 a\u00f1os de edad. \u201cLos estereotipos negativos sobre los trabajadores de mayor edad siguen profundamente arraigados\u201d, lament\u00f3 Harris.<\/p>\n<p>\u201cEstos estereotipos incluyen suposiciones sin fundamentos como que los trabajadores de edad son m\u00e1s caros, m\u00e1s dif\u00edciles de formar, menos adaptables, menos motivados, menos flexibles, m\u00e1s reacios a los cambios y con menos energ\u00eda que los empleados j\u00f3venes\u201d, explic\u00f3 Harris qui\u00e9n afirm\u00f3: \u201cEs hora de mirar m\u00e1s all\u00e1 de la teor\u00eda negativa basada en los estereotipos de la edad\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canad\u00e1, el 10,9% de los canadienses mayores de 65 a\u00f1os o m\u00e1s ten\u00edan un empleo en 2010. A pesar de haber llegado a la edad de la jubilaci\u00f3n, estos manten\u00edan su puesto de empleo porque disfrutan con el trabajo que ejercen, por la interacci\u00f3n social y el est\u00edmulo que proporciona el empleo; o por razones econ\u00f3micas, como el hecho de no tener ahorros suficientes para costear la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Harris consider\u00f3 importante que las empresas reconozcan la necesidad de aprovechar este sector de la poblaci\u00f3n para asegurar el suministro de trabajadores, sobre todo ante periodos donde haya escasez de personal.<\/p>\n<p>\u201cLos trabajadores mayores son un recurso que no se puede dejar escapar. La proyecci\u00f3n de mercados de trabajo riguroso nos obligan a utilizar mejor nuestros trabajadores de m\u00e1s edad y con mayor experiencia. Muchos trabajadores mayores tienen las habilidades que las empresas buscan. Est\u00e1n armados con experiencia, una fuerte \u00e9tica de trabajo se relacionan bien con los clientes y son capaces de identificar sus necesidades. Adem\u00e1s es m\u00e1s probable que sean fieles a la empresa y que no salten de un empleo a otro\u201d, dijo Harris.<\/p>\n<p>\u201cLos patrones deben tener en cuenta que bajo la premisa de que muchos ancianos no tienen que trabajar por obligaci\u00f3n, van a ser m\u00e1s exigentes en sus preferencias para elegir un trabajo\u201d, explic\u00f3 Harris.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los resultados de una encuesta reciente patrocinada por ICMA Internacional Ranstad Canada, las generaciones de personas con mayor edad dicen que se sienten atra\u00eddos por empresas que les proporcionan una seguridad financiera estable y se\u00f1alan que los atributos positivos a considerar en una compa\u00f1\u00eda son la comodidad y el fortalecimiento de los valores, dos elementos que ganan peso a medida que el trabajador se hace mayor.<\/p>\n<p>Harris recomienda a las empresas \u201cpensar seriamente en sus futuras necesidades de empleo con el fin de estar en mejor posici\u00f3n para buscar, contratar y retener trabajadores de calidad, incluyendo a los empleados de m\u00e1s edad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchos empleadores tienen la idea err\u00f3nea de que los trabajadores con m\u00e1s edad son demasiado caros, dif\u00edciles de formar, se jubilan muy pronto, o son propensos a convertirse en empleados ineficaces. Entre las cualidades del trabajador de m\u00e1s de 50 a\u00f1os, sin embargo, est\u00e1n la experiencia, la \u00e9tica de trabajo y el buen servicio que ofrece al cliente<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18909,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[753,1209,8787],"class_list":["post-18908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","tag-empleo","tag-mayores","tag-seniors"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18908\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}