{"id":383574,"date":"2012-04-27T00:10:36","date_gmt":"2012-04-27T04:10:36","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=383574"},"modified":"2012-04-27T00:10:36","modified_gmt":"2012-04-27T04:10:36","slug":"toronto-distingue-a-sus-mejores-inmigrantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2012\/04\/27\/toronto-distingue-a-sus-mejores-inmigrantes\/","title":{"rendered":"Toronto distingue a sus mejores inmigrantes"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>

Paula Calder\u00f3n, senior manager de Career Bridge, una organizaci\u00f3n premiada por contribuir a la integraci\u00f3n laboral del inmigrante.<\/p><\/div>\n

TORONTO.-<\/em><\/strong> Canad\u00e1 es un pa\u00eds construido por inmigrantes pero a veces su esfuerzo pasa inadvertido para la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n. Por esa raz\u00f3n se crearon hace seis a\u00f1os las Inmigrant Success Awards, unos premios que distinguen el buen trabajo de empresas, asociaciones y personas que fomentan la integraci\u00f3n laboral de inmigrantes.<\/p>\n

Este jueves se entregaron los premios, tres de car\u00e1cter institucional y uno a t\u00edtulo individual. Los cuatro ganadores de la sexta edici\u00f3n de las Immigrant Success Awards representan diferentes sectores de la econom\u00eda en la regi\u00f3n metropolitana de Toronto -desde las telecomunicaciones al medioambiente- y comparten la misma filosof\u00eda respecto a la necesidad de reclutar a inmigrantes cualificados para solventar la escasez de vocaciones en ciertos sectores.<\/p>\n

\u201cLos ganadores de los IS Awards forman parte de la creciente tendencia que ve en los inmigrantes una fuente de innovaci\u00f3n y la soluci\u00f3n frente a los cambios demogr\u00e1ficos en la regi\u00f3n de Toronto\u201d, dice Zabeen Hirji, directora de Recursos Humanos de RBC, uno de los promotores de la iniciativa. \u201cRBC cree firmemente que la integraci\u00f3n de los inmigrantes calificados es esencial para el bienestar de nuestra econom\u00eda y estamos orgullosos de patrocinar estos premios por sexto a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

Los organizadores del evento, as\u00ed como los premiados, comparten los mismos principios en favor del empleo transnacional. El factor fundamental es que los inmigrantes ayudan a resolver la escasez de trabajadores cualificados, a la vez que aportan soluciones innovadoras y generan nuevas oportunidades de negocio gracias a su conocimiento de idiomas y a su alto nivel educativo.<\/p>\n

\u201cEspecialmente ahora, cuando Ontario se enfrenta a una mayor competencia por parte de las provincias occidentales, tenemos que intensificar nuestro esfuerzo y aprovechar el talento de los inmigrantes cualificados\u201d, dice Elizabeth McIsaac, directora ejecutiva de TRIEC, organizadora de los IS Awards. \u201cLas empresas de la regi\u00f3n deben buscar a estos l\u00edderes y conseguir que los inmigrantes cualificados trabajen para ellos\u201d.<\/p>\n

Los cuatro ganadores, tres organizaciones y un individuo, han sido seleccionados por un comit\u00e9 de expertos que incluye a periodistas, docentes y empresarios, todos ellos expertos en temas de inmigraci\u00f3n.<\/p>\n

Los ganadores<\/strong><\/p>\n

Maxxam Analytics<\/strong><\/p>\n

Premio a la Excelencia en la Integraci\u00f3n Laboral<\/strong><\/p>\n

Este laboratorio de Mississauga recluta de forma sistem\u00e1tica a inmigrantes cualificados a trav\u00e9s de su programa de cooperaci\u00f3n. Los participantes adquieren una experiencia laboral exclusiva mientras que la empresa se beneficia de un grupo de profesionales bien preparados que aportan nuevos conocimientos. Maxxam ha tenido a 400 colaboradores desde el a\u00f1o 2005 y ha contratado a la mitad de ellos a tiempo completo.<\/p>\n

Huawei Technologies de Canad\u00e1<\/strong><\/p>\n

Premio Immigrant Advantage<\/strong><\/p>\n

Esta compa\u00f1\u00eda global de telecomunicaciones con sede en Shenzhen, China, atribuye el 100% de su \u00e9xito en Canad\u00e1 a su equipo de trabajadores, la mayor\u00eda inmigrantes. Tras establecerse en Canad\u00e1, Huawei ha adoptado una estrategia de contratar a inmigrantes cualificados, muchos de los cuales hab\u00edan trabajado anteriormente con la tecnolog\u00eda de Huawei en otros pa\u00edses. La conciencia de marca y la lealtad eran factores importantes para los empleados venidos de fuera, a diferencia de los profesionales locales, que prefer\u00edan grandes empresas como Google. Con empleados de 30 pa\u00edses diferentes, la estrategia ha dado sus frutos. Huawei es ahora un actor importante en la industria de las telecomunicaciones de Canad\u00e1, que atrae a clientes como Telus y Bell, entre otros, y se ha consolidado como una empresa canadiense con ra\u00edces orientales.<\/p>\n

Organizaci\u00f3n carrera de Edge Programa de Carrera Puente<\/strong><\/p>\n

Premio Visi\u00f3n para la Inclusi\u00f3n de Inmigrantes<\/strong><\/p>\n

El programa de pasant\u00edas de esta organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro ha beneficiado a m\u00e1s de 1700 profesionales. Los inmigrantes cualificados que buscan su primer empleo en Canad\u00e1 tienen poco acceso a los patrones y pocas posibilidades de formarse en el puesto de trabajo. Gracias a Career Bridge, los empresarios obtienen profesionales altamente cualificados, preseleccionados para adaptarse a trabajos espec\u00edficos. Durante su estancia, los internos son remunerados y, en el 80% de los casos, consiguen empleo a tiempo completo.<\/p>\n

Zuleika Sgro (Talenst Management Services), Questrade<\/strong><\/p>\n

Premio individual al M\u00e9rito<\/strong><\/p>\n

Cuando Zuleika Sgro tuvo que supervisar la masiva contrataci\u00f3n de empleados para Questrade, una empresa de corretaje online en r\u00e1pida expansi\u00f3n, se dirigi\u00f3 a los inmigrantes. En poco tiempo, contact\u00f3 con las comunidades locales y cre\u00f3 su propia red de contactos. Un a\u00f1o y 100 empleados m\u00e1s tarde, Sgro se ha convertido en una experta y defensora de la diversidad cultural en el trabajo. Actualmente, su empresa se ha ganado el respeto interno y externo de empleados y patrones.<\/p>\n

ENTREVISTA<\/strong><\/p>\n

Paula Calder\u00f3n es la senior manager<\/em> de Career Bridge, el programa de pasant\u00edas remuneradas para nuevos inmigrantes que acaba de recibir el Vision Award for Immigrant Inclusion<\/em>, un galard\u00f3n que valora la labor de empresas que trabajan a favor de la integraci\u00f3n laboral de los reci\u00e9n llegados. Desde su creaci\u00f3n en el 2003, m\u00e1s de 1.700 inmigrantes profesionales se han acogido a este programa y un 80% de ellos han logrado traducir sus pr\u00e1cticas en empleo permanente. Paula, que lleg\u00f3 desde Colombia en el 2001 con su esposo y su hija mayor, est\u00e1 acostumbrada a recibir a nuevos inmigrantes en Canad\u00e1.<\/p>\n

Cuando usted lleg\u00f3, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s le cost\u00f3?<\/strong><\/p>\n

El clima es tal vez lo que mas trabajo me ha costado pero he aprendido a apreciar las diferentes estaciones y disfrutar de actividades espec\u00edficas para cada una de ellas. La cultura laboral es algo a lo cual tambi\u00e9n tuve que adaptarme un poco y aprender a identificar las diferencias con el ambiente laboral de nuestros pa\u00edses.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste el programa Career Bridge?<\/strong><\/p>\n

Career Edge Organization es una organizaci\u00f3n privada sin \u00e1nimo de lucro con un mandato social muy espec\u00edfico que busca mejorar las oportunidades laborales de personas que se enfrentan con barreras de empleo, como los estudiantes reci\u00e9n egresados de universidades canadienses, egresados con discapacidades y nuevos inmigrantes profesionales.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para acogerse al programa?<\/strong><\/p>\n

El primer requisito es tener un alto nivel de ingl\u00e9s y haber estado en el pa\u00eds no m\u00e1s de tres a\u00f1os. Tambi\u00e9n se requiere tener experiencia en su profesi\u00f3n, tanto en Canad\u00e1 como en su pa\u00eds de origen o lugar de residencia previo (al menos tres a\u00f1os). Por \u00faltimo, se pide el t\u00edtulo profesional homologado por una de las agencias canadienses que proporcionan el servicio de homologaci\u00f3n de t\u00edtulos educativos. Toda la informaci\u00f3n est\u00e1 disponible en www.careeredge.ca.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 supone para usted y su organizaci\u00f3n el Immigrant Success Award?<\/strong><\/p>\n

Para nosotros es un gran orgullo recibir este reconocimiento pero estamos muy concientes de que nuestro \u00e9xito se debe a la colaboraci\u00f3n y participaci\u00f3n de las empresas, organizaciones y personas que trabajan con nosotros al igual que el alto nivel, la\u00a0 calidad y el talento de los inmigrantes que participan del programa.<\/p>\n

\u00bfAnimar\u00eda a sus\u00a0 compatriotas a emigrar a Canad\u00e1?<\/strong><\/p>\n

La decisi\u00f3n de emigrar a otro pa\u00eds es muy personal y depende de las circunstancias de cada individuo o familia. Este es un pa\u00eds que brinda una excelente calidad de vida y muchas oportunidades para quienes est\u00e1n informados y bien capacitados.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 les recomendar\u00eda antes de\u00a0 partir?<\/strong><\/p>\n

Si se toma la decisi\u00f3n de vivir en Canad\u00e1, debe ser una decisi\u00f3n bien informada y antes de llegar se deben tener las expectativas muy claras. Hoy en d\u00eda hay muchos servicios de ayuda al inmigrante tanto de organizaciones gubernamentales como no gubernamentales, grupos de apoyo, asociaciones creadas por inmigrantes y para inmigrantes y mucho m\u00e1s, que ayudan a obtener la informaci\u00f3n y preparaci\u00f3n necesaria para tener \u00e9xito en el proceso de adaptaci\u00f3n en este pa\u00eds. Es importante aprovechar la ayuda y los servicios que brindan estas organizaciones.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es, a su juicio, el punto m\u00e1s importante?<\/strong><\/p>\n

En mi experiencia trabajando con inmigrantes y empleadores, el idioma es tal vez uno de los elementos fundamentales para el \u00e9xito; tener un buen nivel de ingl\u00e9s es esencial para desarrollarse a nivel profesional sin necesidad de frustraciones ni obst\u00e1culos.<\/p>\n

\u00bfCree que el sistema de inmigraci\u00f3n canadiense funciona\u00a0 correctamente?<\/strong><\/p>\n

No me siento en capacidad de opinar sobre un sistema tan complejo como lo es el de inmigraci\u00f3n. La provincia de Ontario y el Ministerio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n son unos de nuestros grandes clientes y han apoyado activamente la integraci\u00f3n profesional de nuevos inmigrantes. Como todo sistema, tiene puntos favorables y otros no tan favorables que requieren de mucho trabajo y an\u00e1lisis a medida que las necesidades del pa\u00eds van cambiando y es por eso que, en este momento, el sistema ha sido revaluado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El consejo regulador de empleo inmigrante de la regi\u00f3n de Toronto (TRIEC) y la RBC premian el trabajo de Maxxam Analytics, Huwaei Technologies, Career Edge Organisation y Zuleika Sgro<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":383575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[2574,3102,1026,3103,3104,22],"class_list":["post-383574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","tag-a","tag-distingue","tag-inmigrantes","tag-mejores","tag-sus","tag-toronto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=383574"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383574\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=383574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=383574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=383574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}