{"id":412742,"date":"2012-09-17T22:38:33","date_gmt":"2012-09-18T02:38:33","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=412742"},"modified":"2012-09-17T22:38:33","modified_gmt":"2012-09-18T02:38:33","slug":"piden-retirar-del-historial-los-antecedentes-que-no-han-dado-lugar-a-condena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2012\/09\/17\/piden-retirar-del-historial-los-antecedentes-que-no-han-dado-lugar-a-condena\/","title":{"rendered":"Piden retirar del historial los antecedentes que no han dado lugar a condena"},"content":{"rendered":"
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Si la polic\u00eda decide conservar esos registros sensibles, la persona afectada debe ser notificada para que tenga la oportunidad de responder, explican desde la asociaci\u00f3n.<\/p><\/div>\n

ONTARIO.-<\/em><\/strong> Las personas que han tenido problemas con la ley en forma de denuncias, avisos u otros altercados menores y que, sin embargo, nunca fueron condenados porque salieron absueltos,\u00a0 no pueden desprenderse de ese historial \u201cdelictivo\u201d. Los incidentes siguen apareciendo en su expediente policial, lo que en muchas ocasiones puede obstaculizar su capacidad para conseguir un trabajo, viajar al extranjero o convertirse en padres adoptivos.<\/p>\n

Un informe publicado el lunes por la Asociaci\u00f3n Canadiense de Libertades Civiles dijo que hay una necesidad urgente de una mayor equidad y transparencia en el proceso de verificaci\u00f3n de antecedentes para que las personas inocentes no sean injustamente estigmatizados.<\/p>\n

“Los empleadores que reciben cheques de registros negativos no puedan comprender plenamente las distinciones entre los diferentes tipos de informaci\u00f3n de la polic\u00eda, creando un riesgo significativo ya que la no condena se interpret\u00f3 err\u00f3neamente como una indicaci\u00f3n de conducta criminal”, dice el informe.<\/p>\n

En el caso de aquellas personas con discapacidad mental, este tipo de altercados con la ley que quedan registrados en el expediente tambi\u00e9n pueden resultar perjudiciales \u201cEsta informaci\u00f3n puede llevar a la discriminaci\u00f3n ilegal en contra de las personas con discapacidad mental.”, recoge el informe.<\/p>\n

Normalmente, las agencias locales de polic\u00eda revisan las bases de datos de la RCMP, provincial y local cuando se solicita una verificaci\u00f3n de antecedentes. Aquellas agencias que tienen amplia discreci\u00f3n sobre la informaci\u00f3n de su liberaci\u00f3n.<\/p>\n

El grupo de libertades civiles recomienda que los detalles de los cargos que no hayan dado lugar a una condena, como cargos retirados, las estancias de los procedimientos y las absoluciones, s\u00f3lo debe ser publicados en los expedientes en casos \u201cexcepcionales”, por ejemplo cuando la polic\u00eda sospeche que existe un peligro inmediato por la seguridad p\u00fablica. La asociaci\u00f3n reconoce que las personas que buscan puestos de trabajo que impliquen el acceso no supervisado a ni\u00f1os o adultos vulnerables pueden tener que someterse a un mayor escrutinio.<\/p>\n

En general, sin embargo, la asociaci\u00f3n recomienda que los registros que no supusieron una condena deben ser eliminado de forma rutinaria o segregados en bases de datos policiales para que no se incluyan en los informes de verificaci\u00f3n de antecedentes.<\/p>\n

Si la polic\u00eda decide conservar esos registros sensibles, la persona afectada debe ser notificada para que tenga la oportunidad de responder, explican desde la asociaci\u00f3n.<\/p>\n

Un portavoz de la Asociaci\u00f3n Canadiense de Jefes de Polic\u00eda, dijo el lunes que las consultas sobre la revisi\u00f3n de antecedentes es necesaria tomarla de forma conjunta con las fuerzas de polic\u00eda.<\/p>\n

Un caso judicial, citada en el informe del lunes, pone de relieve los retos a los que se enfrentan las personas cuyos registros no han sido borrados.<\/p>\n

Una mujer de Ontario, identificado como “JN” en documentos de la corte, fue acusado de asalto despu\u00e9s de una disputa familiar en 2006. El cargo fue retirado antes del juicio.<\/p>\n

Cuando la mujer solicit\u00f3 un puesto de relaciones con los medios en el Consejo Escolar Cat\u00f3lico de Durham, tuvo que someterse a una verificaci\u00f3n de antecedentes. La mujer se sorprendi\u00f3 al enterarse\u00a0 de que el informe elaborado por el Servicio de Polic\u00eda de Durham Regional mencion\u00f3 el cargo de asalto.<\/p>\n

La mujer trat\u00f3 de borrar esa informaci\u00f3n de su expediente pues hab\u00eda sido absuelta antes incluso de que se celebrase el juicio, pero la polic\u00eda se neg\u00f3. Un juez de la Corte Superior de Justicia de Ontario, sin embargo, encontr\u00f3 que la negativa del agente a eliminar la carga retirada no era razonable y orden\u00f3 que se eliminase esa informaci\u00f3n del expediente de la solicitante.<\/p>\n

Sin embargo, en junio pasado, la Corte de Apelaciones de Ontario anul\u00f3 la decisi\u00f3n y dijo que el tribunal de primera instancia carec\u00eda de competencia para anular la decisi\u00f3n del servicio de polic\u00eda.<\/p>\n

El abogado de la mujer, Jonathan Shime, dijo que la supervisi\u00f3n del proceso de verificaci\u00f3n de antecedentes que falta y que est\u00e1 feliz de que el problema es cada vez m\u00e1s atenci\u00f3n.<\/p>\n

“Los ciudadanos no se dan cuenta de que cada vez que tienen contacto con la polic\u00eda esa informaci\u00f3n puede permanecer en alg\u00fan registro y hacerse p\u00fablica posteriormente”, explic\u00f3 el abogado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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