Por Vilma Filici<\/p>\n
vilma@filici.com<\/p>\n
Toronto. El pasado uno y dos de noviembre se llev\u00f3 a cabo, en la ciudad de Montreal, la Conferencia Nacional de Educaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n de Consultores de Inmigraci\u00f3n Canadiense, la cual fue una actividad de mucho \u00e9xito dada la calidad de los presentadores que expusieron sobre diversos temas.<\/p>\n
Entre los panelistas hubo diversos funcionarios del gobierno, entre ellos del Inmigraci\u00f3n and Refugee Board que llev\u00f3 representantes de las cuatro divisiones que la componen: la Divisi\u00f3n de Inmigraci\u00f3n, la Divisi\u00f3n de Apelaciones de Inmigraci\u00f3n, el Departamento de Inmigraci\u00f3n y la nueva Divisi\u00f3n de Apelaciones para Refugiados.<\/p>\n
Durante el evento los participantes recibieron much\u00edsima informaci\u00f3n sobre los temas migratorios m\u00e1s importantes del momento, pero tal vez uno de los t\u00f3picos en el que m\u00e1s se profundiz\u00f3 fue en el tema de los Trabajadores Temporales que llegan anualmente a Canad\u00e1. Porque hay que tener en cuenta que el n\u00famero de Trabajadores Temporales es much\u00edsimo m\u00e1s alto que el n\u00famero de personas que llegan con su residencia permanente, y se estima que va a seguir subiendo sustancialmente en el futuro.<\/p>\n
En estos momentos se estima que la provincia de Alberta va a necesitar cientos de miles de Trabajadores, que la provincia de Ontario tambi\u00e9n tiene una necesidad de por lo menos 160 mil trabajadores de mano de obra calificada en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os y de m\u00e1s de 350 mil para el 2025, y por lo tanto cada vez el programa de trabajadores calificados se vuelve m\u00e1s importante.<\/p>\n
Uno de los factores que se analiz\u00f3 much\u00edsimo en la Conferencia fue la importancia de que los Trabajadores Temporales cumplan con todos los requisitos impuestos en las condiciones de sus permisos de trabajo, y que los empleadores a su vez tambi\u00e9n cumplan con las promesas hechas en las solicitudes que presentaron para obtener los permisos del Departamento de Recursos Humanos para poder traer a \u00e9stos.<\/p>\n
Durante la discusi\u00f3n que hubo sobre este tema me vino a la memoria una pregunta que hace algunos d\u00edas me hizo un reportero de la provincia de Alberta, sobre \u00bfqu\u00e9 suced\u00eda con un Trabajador Temporal que no estuviera de acuerdo con el salario que le pagaba la compa\u00f1\u00eda que lo trajo al pa\u00eds, si se va a trabajar a otra compa\u00f1\u00eda por un mejor sueldo y mejores prestaciones sin haber cambiado el permiso de trabajo original?<\/p>\n
Definitivamente una situaci\u00f3n como \u00e9sta es negativa para el trabajador, porque cuando una persona viene con un permiso de trabajo para trabajar exclusivamente con la compa\u00f1\u00eda que obtuvo el permiso del Departamento de Recursos Humanos, obviamente debe trabajar con dicha compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Ahora bien, si la persona no est\u00e1 satisfecha con las condiciones de trabajo, ya sea el sueldo, las prestaciones, etc., y deja ese empleo y se va a trabajar a otro lugar sin haber cambiado el permiso de trabajo original, definitivamente estar\u00e1 trabajando de forma ilegal en el pa\u00eds y, por tanto, si esta persona es denunciada o investigada por el Departamento de Inmigraci\u00f3n, la pueden detener y la pueden deportar.<\/p>\n
Pero \u00bfqu\u00e9 pasa si nadie denuncia o no investigan a esta persona? Aqu\u00ed hay que estar conscientes que el trabajar para otra compa\u00f1\u00eda que no es la autorizada tiene resultados negativos para una eventual \u00a0solicitud de residencia permanente o para tratar de obtener un nuevo permiso de trabajo.<\/p>\n
Concretamente, la nueva compa\u00f1\u00eda debe \u00a0sacar un permiso del departamento de recursos humanos (LMO) para que el trabajador pueda obtener su nuevo permiso de trabajo.<\/p>\n
A partir de enero pr\u00f3ximo, despu\u00e9s de que una persona trabaje en Canad\u00e1 con un permiso de trabajo durante un a\u00f1o, y el trabajo est\u00e9 en las categor\u00edas \u201c0\u201d, \u201cA\u201d o \u201cB\u201d del Diccionario Nacional de Demanda Ocupacional, la persona puede hacer su tr\u00e1mite para la residencia permanente. Pero en el momento que se haga este tr\u00e1mite se deber\u00e1 demostrar que la persona estuvo trabajando en Canad\u00e1 durante el a\u00f1o requerido, y obviamente cuando el oficial de Inmigraci\u00f3n procese el caso va a controlar que el solicitante haya trabajado para la empresa para la cual se le otorg\u00f3 el permiso de trabajo.<\/p>\n
Esto significa que si no se cambia el permiso de trabajo, en el momento que el oficial se den cuenta que esta persona no trabaj\u00f3 para la empresa que deb\u00eda haberlo hecho, autom\u00e1ticamente va a ser penalizada por haber trabajado de forma ilegal en el pa\u00eds.<\/p>\n
Teniendo en consideraci\u00f3n lo anterior, es importante se\u00f1alar que si una persona no se siente satisfecha en un trabajo nadie la puede obligar a quedarse en dicho lugar, pero debe tener claro que al salir sin hacer los tramites correspondientes est\u00e1 arruinado sus posibilidades futuras de residir en el pa\u00eds.<\/p>\n
Esto significa que si una persona en esta situaci\u00f3n busca otro trabajo, debe asegurarse que la otra compa\u00f1\u00eda obtenga el Labour Market Opinion correspondiente en el Departamento de Recursos Humanos, a fin de poder obtener un nuevo permiso de trabajo que le permita despu\u00e9s poder accesar a los beneficios que se les est\u00e1n dando a los trabajadores calificados en Canad\u00e1.<\/p>\n
En la Conferencia de Montreal, el abordaje sobre el tema de los permisos de trabajo consisti\u00f3 en asegurarse que nuestros clientes y las compa\u00f1\u00edas interesadas cumplan con todos los requisitos especificados en los contratos y en las solicitudes presentadas ante el Departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n
De igual forma, tambi\u00e9n se habl\u00f3 sobre la necesidad de trabajadores que hay en las diferentes provincias del pa\u00eds. Por ejemplo, se plante\u00f3 que el programa de trabajadores calificados de la provincia de Nueva Escocia tiene una serie de opciones que resultan excelentes para las personas que quieran ir a vivir a esa provincia, al igual que son muy buenas opciones las provincias de British Columbia y de Alberta, donde hay una necesidad muy grande de mano de obra especializada.<\/p>\n
Para concluir, es importante decir que las personas que se encuentran en Canad\u00e1 como visitantes, o que han pedido refugio y no creen que van a ser aceptados como refugiados, pero que tienen ofertas de trabajo en el pa\u00eds, tienen\u00a0 excelentes oportunidades de hacer su tr\u00e1mite para obtener un permiso de trabajo, el cual eventualmente los va a llevar a la obtenci\u00f3n de la residencia permanente en Canad\u00e1.<\/p>\n
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