{"id":428781,"date":"2012-11-23T12:59:10","date_gmt":"2012-11-23T17:59:10","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=428781"},"modified":"2012-11-23T12:59:10","modified_gmt":"2012-11-23T17:59:10","slug":"mujeres-trabajadoras-embarazadas-estan-mas-discriminadas-por-la-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2012\/11\/23\/mujeres-trabajadoras-embarazadas-estan-mas-discriminadas-por-la-crisis\/","title":{"rendered":"Mujeres trabajadoras embarazadas est\u00e1n m\u00e1s discriminadas por la crisis"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>

Las mujeres embarazadas son especialmente vulnerables porque tienden a sufrir discriminaci\u00f3n en el trabajo por la idea de que la maternidad es una carga.<\/p><\/div>\n

Ginebra, 23 nov.- La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) advirti\u00f3 este viernes de que la discriminaci\u00f3n laboral contra las mujeres embarazadas ha empeorado en los pa\u00edses de ingresos altos, medios y bajos como consecuencia de la crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n

\n
\n

La especialista en maternidad de la OIT, Laura Addati, se\u00f1al\u00f3 que se ha observado, en el contexto de la crisis econ\u00f3mica internacional, un aumento de las quejas de mujeres embarazadas o madres que sufren discriminaci\u00f3n en el entorno laboral.<\/p>\n

“Las mujeres embarazadas son especialmente vulnerables porque tienden a sufrir discriminaci\u00f3n en el trabajo por la idea de que la maternidad es una carga. Pero lo cierto es que la protecci\u00f3n de la maternidad produce enormes beneficios”, asegur\u00f3 Addati.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n ocurre a pesar de que unos 70 pa\u00edses han ratificado al menos una de las tres convenciones de la OIT relativas a la protecci\u00f3n de la maternidad.<\/p>\n

Con motivo del “D\u00eda de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres”, la OIT revel\u00f3 que ha descubierto casos de mujeres que han sufrido acoso o han sido despedidas despu\u00e9s de quedarse embarazadas, de otras que han sido obligadas a firmar acuerdos en los que renuncian a su maternidad o son forzadas a realizarse pruebas de embarazo previas a su contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se han registrado situaciones en las que se niega a la mujer la baja de maternidad a la que tiene derecho.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n mencion\u00f3 algunos casos concretos, como el de Italia, donde al menos 800.000 mujeres trabajadoras aseguraron haber sido forzadas a renunciar a ser madres firmando un compromiso de ese tipo.<\/p>\n

En el Reino Unido, unas 22.000 mujeres dijeron haber sido v\u00edctima de situaciones desventajosas en su trabajo por estar embarazadas o tomarse la baja de maternidad.<\/p>\n

En el caso de Honduras se mencion\u00f3 el caso de mujeres que trabajan en la limpieza y que son sometidas a pruebas de embarazo para ser contratadas o para permanecer en sus puestos, mientras que en EEUU se han pagado unos 150 millones de d\u00f3lares por da\u00f1os a mujeres embarazadas discriminadas en su trabajo en la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n

Asimismo, la OIT expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por las condiciones laborales de muchas gestantes que est\u00e1n expuestas a sustancias qu\u00edmicas, que deben trabajar de noche o est\u00e1n de pie durante largas horas.<\/p>\n

La OIT insisti\u00f3 en la necesidad de que los gobiernos, organizaciones sindicales y patronales extiendan la protecci\u00f3n de la maternidad para garantizar la salud de las mujeres y sus beb\u00e9s.<\/p>\n

“La protecci\u00f3n de la maternidad tiene un impacto significativo en el desarrollo global y beneficios para las empresas que mantienen a personal cualificado”, recalc\u00f3 Addati.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) advirti\u00f3 este viernes de que la discriminaci\u00f3n laboral contra las mujeres embarazadas ha empeorado.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":428782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[5845,1288,5846,5847,2599,2682,5848,2239],"class_list":["post-428781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mundo","tag-carga","tag-discriminacion","tag-discriminadas","tag-embarazadas","tag-laboral","tag-mujeres","tag-oit","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=428781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428781\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=428781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=428781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=428781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}