Por Vilma Filici<\/p>\n
vilma@filici.com<\/p>\n
El Ministro de Inmigraci\u00f3n y Ciudadan\u00eda, Jason Kenney, tom\u00f3 medidas importantes el a\u00f1o pasado para aliviar la espera de la residencia permanente de las ni\u00f1eras o caregivers, que son las personas que llegan al pa\u00eds para trabajar cama adentro en el cuidado de ni\u00f1os, ancianos o personas enfermas. El cambio que hizo a los procedimientos para los caregivers fue que tan pronto como ellos presentaran la solicitud para la residencia permanente, al cumplir el tiempo requerido para poder hacerlo, pod\u00edan solicitar un permiso de trabajo abierto.<\/p>\n
Para ubicarse bien en este tema hay que tener en cuenta que los caregivers son personas que vienen al pa\u00eds con un permiso de trabajo, y que despu\u00e9s de trabajar durante dos a\u00f1os cama adentro, con una familia canadiense, pueden solicitar la residencia permanente. Cuando el caregiver presenta esta solicitud incluye a su esposo o esposa y a sus hijos en el tr\u00e1mite, por lo que cuando la solicitud es aprobada le llega la residencia a todo el n\u00facleo familiar.<\/p>\n
No obstante, durante el tiempo que la persona se encuentra en Canad\u00e1 trabajando como caregiver, el Departamento de Inmigraci\u00f3n prefiere que, si son casados y tienen hijos, dejen a la familia en el pa\u00eds de origen. Esto, porque el trabajo implica que tienen que vivir cama adentro y definitivamente no cualquier empleador va a permitir que el esposo o esposa y los ni\u00f1os del empleado tambi\u00e9n vivan en la casa.<\/p>\n
Sin embargo, hay muchas situaciones en las cuales los caregivers, ya sean hombres o mujeres, viajan a Canad\u00e1 con su pareja y en algunas instancias con sus hijos.<\/p>\n
Para poder clasificar bajo este programa de caregivers se debe tener como m\u00ednimo educaci\u00f3n equivalente a la escuela secundaria canadiense, conocimientos de los idiomas ingl\u00e9s o franc\u00e9s a un nivel m\u00e1s que b\u00e1sico para poderse comunicar en casos de emergencia con los servicios m\u00e9dicos, polic\u00eda, etc., y se debe tener un a\u00f1o de experiencia (dentro de los \u00faltimos tres a\u00f1os) haciendo trabajo similar para el cual se va a venir a Canad\u00e1. Alternativamente tambi\u00e9n se puede tener un curso formal de seis meses que le acredite para desarrollar el trabajo que viene a hacer al pa\u00eds, ya sea cuidado de ni\u00f1os, ancianos o personas enfermas.<\/p>\n
Es importante saber que en la mayor\u00eda de programas de trabajadores calificados que caen bajo ciertos c\u00f3digos, como el \u201c0\u201d, el \u201cA\u201d y el \u201cB\u201d de la Clasificaci\u00f3n Ocupacional Canadiense, si un miembro de la pareja est\u00e1 en el pa\u00eds con un permiso de trabajo, autom\u00e1ticamente el otro miembro de la pareja tiene derecho a un permiso de trabajo abierto. Sin embargo, en el caso de los caregivers esta posibilidad no existe, y por tanto si una persona viene como caregiver y trae a su pareja a Canad\u00e1, \u00e9sta no puede trabajar a menos que obtenga un permiso del Departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n
En la actualidad, las parejas de los caregiver lo m\u00e1s que pueden obtener es un permiso de estudio con el cual pueden inscribirse en una escuela y estudiar ingl\u00e9s, a menos que tengan una ocupaci\u00f3n que est\u00e9 en demanda en Canad\u00e1 y que en el mercado laboral no haya ciudadanos canadienses o residentes permanentes que puedan desempe\u00f1ar esa ocupaci\u00f3n. Si ese es el caso pueden obtener un permiso de trabajo del departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n
En este sentido, el cambio que impuls\u00f3 el Ministro Kenney definitivamente fue bueno, pues no hay que olvidar que anteriormente las personas que trabajaban en Canad\u00e1 como caregivers no recib\u00edan el permiso de trabajo abierto sino hasta que su caso fuera aceptado por el Departamento de Inmigraci\u00f3n, es decir que un oficial dijera que s\u00ed le iban a dar la residencia permanente en Canad\u00e1. Y esos casos estaban tardando m\u00e1s de 34 meses para ser aceptados, por lo que el Ministro decidio que tan pronto como el caregiver cumpliera sus dos a\u00f1os de trabajo y presentara su solicitud para la residencia permanente, se le otorgara un permiso de trabajo abierto.<\/p>\n
Lamentablemente en esta iniciativa no se incluy\u00f3 al esposo o la esposa del caregiver, por lo que hay much\u00edsimas personas que est\u00e1n en Canad\u00e1 esperando ser residentes para poder finalmente obtener un permiso de trabajo.<\/p>\n
Definitivamente la acci\u00f3n del Ministro solucion\u00f3 el problema para el caregiver, ya que no queda forzado a seguir trabajando cama adentro, pero el problema de la pareja del caregiver contin\u00faa dado que esta persona no va a poder trabajar en Canad\u00e1 sino hasta que el n\u00facleo familiar obtenga la residencia permanente. Aqu\u00ed el Ministro se qued\u00f3 corto en autorizar que tambi\u00e9n al esposo o a la esposa del caregiver se le otorgue permiso de trabajo.<\/p>\n
La \u00fanica soluci\u00f3n que existe para solucionar este problema hasta este momento es, tal y como le explicaba antes, si la pareja del caregiver consigue una oferta de trabajo de una compa\u00f1\u00eda canadiense y la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 dispuesta\u00a0 a pasar por el proceso para obtener un permiso de trabajo. Si logra eso, se puede hacer un tr\u00e1mite con el Departamento de Recursos Humanos de Canad\u00e1 para que le den un Labour Market Opinion, y una vez que lo tenga se puede obtener un permiso de trabajo para esa persona.<\/p>\n
Aparte de ello, lo que queda es tratar de conseguir que el Ministro de Inmigraci\u00f3n tambi\u00e9n de instrucciones para que la pareja del caregiver pueda obtener su permiso de trabajo. Esto probablemente se podr\u00eda lograr haciendo cabildeo ante el Departamento de Inmigraci\u00f3n por medio de los miembros del Parlamento, o escribiendo directamente al Ministro de Inmigraci\u00f3n haci\u00e9ndole saber que se ha quedado corto con los cambios al programa de caregivers ya que es injusto mantener a las parejas de estos trabajadores calificados que se encuentran en el pa\u00eds, en una situaci\u00f3n de invisibilidad.<\/p>\n
Definitivamente se les deber\u00eda permitir trabajar para poder ayudar en el establecimiento de la familia aqu\u00ed en Canad\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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