{"id":442360,"date":"2013-02-06T13:38:42","date_gmt":"2013-02-06T18:38:42","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=442360"},"modified":"2013-02-06T13:38:42","modified_gmt":"2013-02-06T18:38:42","slug":"hudak-pide-mas-atencion-para-los-afectados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2013\/02\/06\/hudak-pide-mas-atencion-para-los-afectados\/","title":{"rendered":"Hudak pide m\u00e1s atenci\u00f3n para los afectados"},"content":{"rendered":"
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El l\u00edder de los Progresistas Conservadores, Tim Hudak.<\/p><\/div>\n

TORONTO.-<\/em><\/strong> Los Conservadores Progresistas de Ontario piden una mejor integraci\u00f3n del tratamiento de la enfermedad mental en el sistema de atenci\u00f3n de la salud, y solicitan que la provincia facilite m\u00e1s puestos en los programas de tratamiento.<\/p>\n

En la \u00faltima de una serie de anuncios de pol\u00edtica, el l\u00edder Tim Hudak dijo que el sistema debe coordinarse mejor entre los distintos programas para crear planes de tratamiento de por vida para aquellas personas que se ocupan de las enfermedades mentales. Hudak tambi\u00e9n dijo que los chequeos m\u00e9dicos sobre salud mental se deben de realizar de forma m\u00e1s rutinaria.<\/p>\n

“Las personas que sufren de enfermedades mentales lo hacen en silencio, a menudo estigmatizados, sintiendo culpa y falta de comprensi\u00f3n. Merecen una atenci\u00f3n compasiva y efectiva por parte de nuestro sistema”, dijo el martes en una cl\u00ednica para j\u00f3venes del centro de Toronto.<\/p>\n

Los conservadores tambi\u00e9n propusieron adelantar los programas del Ministerio de la Infancia y la Juventud sobre enfermedad mental\u00a0 y el sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica regular<\/p>\n

“El problema en Ontario en estos momentos es que no tenemos la capacidad para tratar los muchos ni\u00f1os y j\u00f3venes que necesitan ser atendidos”, dijo la cr\u00edtica de Salud Christine Elliott.<\/p>\n

Los Conservadores Progresistas se amparan en los \u00faltimos informes y estad\u00edsticas que revelan datos como que uno de cada cinco empleados sufre depresi\u00f3n.<\/p>\n

En total, el 14 por ciento de los empleados encuestados dijeron haberse sentido deprimidos alguna vez, mientras que el 8 por ciento afirm\u00f3 haber sido diagnosticado con depresi\u00f3n por un profesional.<\/p>\n

En la encuesta participaron m\u00e1s de 6.600 empleados y directivos.<\/p>\n

Sin embargo, el n\u00famero de encuestados que afirmaron estar recibiendo tratamiento m\u00e9dico para la depresi\u00f3n fue menor que en los datos publicados hace cinco a\u00f1os. Concretamente, un 6% de los trabajadores afirm\u00f3 tomar antidepresivos, mientras que en el a\u00f1o 2007 lo hicieron el 7 por ciento.<\/p>\n

Entre los directores y supervisores, el 84 por ciento cree que forma parte de su trabajo intervenir cuando alguno de sus empleados da muestras de estar sufriendo depresi\u00f3n, frente al 83 por ciento que lo hac\u00eda seg\u00fan la encuesta anterior.<\/p>\n

Sin embargo, el 63 por ciento dijo que les gustar\u00eda una mejor formaci\u00f3n para hacer frente a los empleados que padecen este problema.<\/p>\n

Los resultados del estudio revelan que, en general, los empresarios se muestran m\u00e1s sensibles a los problemas de salud f\u00edsica que a las enfermedades mentales.<\/p>\n

En este sentido, un 66 por ciento de los empleadores se mostr\u00f3 poco comprensivo con aquellos trabajadores que tienen ansiedad o ataques de p\u00e1nico o con los que padecen estr\u00e9s, pues creen que estas enfermedades se traducen en disminuci\u00f3n de la productividad e implican mucho tiempo de baja laboral.<\/p>\n

“Ha habido mucha resistencia hist\u00f3ricamente a que los empleadores se involucren con los problemas de salud mental de sus empleados”, dijo el Dr. Sagar Parikh, psiquiatra del Toronto Western Hospital, que estudia la depresi\u00f3n en lugar de trabajo.<\/p>\n

“Los estudios demuestran que el trastorno de la salud m\u00e1s incapacitante dentro del mercado laboral, m\u00e1s que el c\u00e1ncer y que las enfermedades del coraz\u00f3n, es la depresi\u00f3n. Por fin la gran mayor\u00eda de los gerentes y supervisores entienden que esta enfermedad es suficiente para que un empleado no pueda trabajar”, agreg\u00f3 en una entrevista.<\/p>\n

Sin embargo, ocho de cada 10 empleados y directivos coincidieron en que “es m\u00e1s f\u00e1cil hacer frente<\/p>\n

a las discapacidades f\u00edsicas que a las mentales en el trabajo”.<\/p>\n

Por su parte, un 61% de los empleados que sufren depresi\u00f3n dijeron sentirse respaldados por compa\u00f1eros y jefes. Un aumento considerable si se tienen en cuenta las cifras de la \u00faltima encuesta, cuando solo el 40% de los trabajadores sent\u00eda apoyo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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