{"id":4532,"date":"2011-07-12T19:03:42","date_gmt":"2011-07-12T23:03:42","guid":{"rendered":"http:\/\/retrolab.ca\/elpopular\/?p=4532"},"modified":"2011-07-12T19:03:42","modified_gmt":"2011-07-12T23:03:42","slug":"unos-17-000-empleados-municipales-de-toronto-abocados-al-retiro-voluntario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2011\/07\/12\/unos-17-000-empleados-municipales-de-toronto-abocados-al-retiro-voluntario\/","title":{"rendered":"Unos 17.000 empleados municipales de Toronto, abocados al retiro ‘voluntario’"},"content":{"rendered":"
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El administrador municipal de Toronto, Joe Pennachetti<\/p><\/div>\n

El Popular. Toronto.-<\/em><\/strong> Retiro voluntario con un paquete de beneficios, o despido. No habr\u00e1 muchas m\u00e1s opciones para cerca de 17.000 empleados del Ayuntamiento de Toronto, a los que se les ofrecer\u00e1 una serie de compensaciones para que dejen voluntariamente de trabajar, en un intento del gobierno municipal del alcalde Rob Ford de atajar el gran d\u00e9ficit presupuestario de 774 millones de d\u00f3lares que arrastra la Ciudad.<\/p>\n

El administrador municipal, Joe Pennachetti anunci\u00f3 los detalles de la oferta este martes por la tarde. El concejal indic\u00f3 que a\u00fan no se sabe a cu\u00e1nto ascender\u00e1 el precio de los paquetes de retiro voluntario, ya que no se conoce a\u00fan cu\u00e1ntas personas van a aceptarlos, pero indic\u00f3 que, en cualquier caso, el plazo l\u00edmite para decidirse ser\u00e1 el pr\u00f3ximo 9 de septiembre, y los empleados podr\u00e1n abandonar sus puestos entre los meses de octubre y diciembre de este a\u00f1o.<\/p>\n

De momento, los empleados que son miembros de un sindicato tendr\u00e1n derecho a recibir tres meses de salario por a\u00f1o de servicio, mientras que a los trabajadores administrativos se les ha ofrecido cuatro semanas de salario por cada a\u00f1o trabajado como empleados municipales. Los pagos, seg\u00fan explic\u00f3 Pennachetti, tendr\u00e1n un l\u00edmite de seis meses, aun en el caso de que el empleador haya consignado ocho a\u00f1os de servicio.<\/p>\n

Pennachetti aclar\u00f3 que los trabajadores de la Polic\u00eda no est\u00e1n incluidos en este plan, como tampoco lo estar\u00edan los de transporte (tr\u00e1nsito) ni los de las bibliotecas municipales.<\/p>\n

Tambi\u00e9n dijo que “si el puesto de trabajo en cuesti\u00f3n es importante, tal vez tengamos que continuar con el empleado”.<\/p>\n

El Ayuntamiento celebrar\u00e1 una sesi\u00f3n especial a finales de septiembre para determinar el n\u00famero de empleados que recibir\u00e1n los paquetes de retiro voluntario.<\/p>\n

Actualmente se destinan 4,6 millones de d\u00f3lares del presupuesto municipal (un 45 por ciento) al pago de salarios y beneficios.<\/p>\n

El responsable del presupuesto municipal, Mike del Grande, dijo que el recorte de personal en el Ayuntamiento “es inevitable”. “Si tenemos en cuenta que los mayores costes a los que nos enfrentamos son los costes laborales, es l\u00f3gico que estudiamos estrategias para determinar qu\u00e9 podemos hacer y que no podemos hacer con respecto a esos costes”, dijo.<\/p>\n

Toronto se enfrenta a un d\u00e9ficit de 774 millones de d\u00f3lares para el pr\u00f3ximo a\u00f1o fiscal. La pasada primavera, las autoridades municipales iniciaron una revisi\u00f3n exhaustiva de todos los servicios del Ayuntamiento, de la forma en que se proporcionan y de los honorarios que se est\u00e1 pagando por ellos.<\/p>\n

E gobierno municipal est\u00e1 trabajando sobre la base de un estudio realizado por el auditor independiente KPMG, seg\u00fan el cual es posible reducir costes en todas las \u00e1reas. Este auditor ha publicado dos informes hasta el momento, seg\u00fan inform\u00f3 la CBC<\/a>. Uno sobre el departamento de obras p\u00fablicas y el otro, publicado este martes, sobre desarrollo econ\u00f3mico. Nuevos detalles sobre estos estudios ser\u00e1n hechos p\u00fablicos en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n

El propio alcalde, Rob Ford, afirm\u00f3 que “los salarios son una gran parte del presupuesto del Ayuntamiento”. “Tenemos demasiados empleados, y tenemos que encontrar la forma de ofrecerles compensaciones para que se dediquen a otra cosa, convencerles para que sigan adelante”, a\u00f1adi\u00f3. “No podemos seguir cargando con 53.000 empleados; nuestra fuerza de trabajo es demasiado grande”, dijo.<\/p>\n

La noticia de esta oferta masiva de retiros voluntarios ha ca\u00eddo como un jarro de agua fr\u00eda en los sindicatos municipales, que han tachado la iniciativa de “discriminaci\u00f3n”. “En lugar de comprar retiros anticipados, el Ayuntamiento tendr\u00eda mucho m\u00e1s \u00e9xito esperando la extinci\u00f3n natural de puestos de trabajo que se ir\u00e1 produciendo durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os”, indic\u00f3 a la cadena CP24<\/a> Mark Ferguson, presidente del Sindicato de Empleados de Toronto, Local 416 del Sindicato Canadiense de Empleados P\u00fablicos. De hecho, Ferguson cree que “no ser\u00e1n muchos” los empleados que acepten esta oferta.<\/p>\n

En este sentido, el concejal Pennachetti insisti\u00f3 en que se trata de ofertas voluntarias: “Los empleados pueden hacer su propia elecci\u00f3n. Tienen unos cuantos meses para pens\u00e1rselo”, afirm\u00f3.<\/p>\n

En cualquier caso, el alcalde, Rob Ford, ha dejado claro que “los despidos no est\u00e1n descartados”, y que los empleados m\u00e1s veteranos “deber\u00edan considerar las ventajas de aceptar la oferta de retiro voluntario”.<\/p>\n

En declaraciones recogidas por la cadena 680News<\/a>, la concejala Janet Davis calific\u00f3 de “sorprendente” el hecho de que esta decisi\u00f3n se haya tomado antes de la aprobaci\u00f3n del presupuesto municipal, “cuando todav\u00eda no sabemos cu\u00e1les van a ser nuestras necesidades, ni qu\u00e9 cantidad de personal vamos a necesitar”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Ayuntamiento de Toronto ofrecer\u00e1 paquetes de retiro a miles de trabajadores para reducir su agujero presupuestario. Pese a que se trata de una oferta voluntaria, el alcade no descarta despidos: “No podemos seguir cargando con 53.000 empleados”, dijo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4533,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[952,6695,6696,6697,959,6698,6699,704,22],"class_list":["post-4532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-ayuntamiento","tag-buyout-package","tag-buyouts","tag-corporacion","tag-despidos","tag-joe-pennachetti","tag-retiro-voluntario","tag-rob-ford","tag-toronto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4532"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4532\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}