Por Vilma Filici<\/p>\n
vilma@filici.com<\/p>\n
<\/p>\n
TORONTO. Los Ministros de Inmigraci\u00f3n y de Empleo, Chris Alexander y Jason Kenney, hicieron un anuncio la semana pasada que va a afectar sustancialmente a los Trabajadores que est\u00e1n intentando llegar al pa\u00eds, al imponer severos cambios al Programa de Trabajadores Temporales de Canad\u00e1.<\/p>\n
Estos cambios fueron implementados luego de varias situaciones problem\u00e1ticas que ha enfrentado el programa en las provincias de British Columbia y de Alberta, en relaci\u00f3n a los trabajadores poco calificados que llegan al pa\u00eds sobre la base de un Labour Market Opinion (LMO).<\/p>\n
Sin embargo, hay que entender que el Programa de Trabajadores Temporales es mucho m\u00e1s amplio que el grupo de personas que vienen a trabajar a Canad\u00e1 a trav\u00e9s de un LMO, que es un permiso dado por el Departamento de Recursos Humanos de Canad\u00e1.<\/p>\n
Los trabajadores temporales se dividen en una gama inmensa de distintas categor\u00edas. Por ejemplo, hay trabajadores temporales que vienen bajo excepciones que existen en el Acta de Inmigraci\u00f3n y sus reglamentos, como por ejemplo los Intra Company Transferee, que son altos ejecutivos de una compa\u00f1\u00eda internacional que vienen a trabajar a una sucursal en Canad\u00e1.<\/p>\n
Tambi\u00e9n hay excepciones bajo los Tratados de Libre Comercio que mantiene Canad\u00e1 con distintos pa\u00edses, como por ejemplo el NAFTA con Estados Unidos y M\u00e9xico, los TLC con Chile, Colombia y con Per\u00fa. De igual forma hay otro tratado con cerca de un centenar de pa\u00edses, conocido como GATT (General Agreement on Tariffs and Trade), as\u00ed como tambi\u00e9n hay programas especiales para trabajadores temporales con profesiones espec\u00edficas.<\/p>\n
Otro programa que funciona de la misma forma es el de Experiencia Internacional, a trav\u00e9s del cual j\u00f3venes del mundo vienen a trabajar al pa\u00eds con una excepci\u00f3n por la cual las compa\u00f1\u00edas no necesitan un permiso del Departamento de Recursos Humanos. Y por \u00faltimo, est\u00e1 lo que todo mundo conoce como el Labour Market Opinion (LMO).<\/p>\n
En este contexto, lo grave del anuncio es que los cambios al Programa de Trabajadores Temporales no afectan \u00fanicamente a los permisos de trabajo que deben tener autorizaci\u00f3n del Departamento de Recursos Humanos (LMO, que son los que causaron todos los problemas que hemos estado viendo en los \u00faltimos meses, como el de los mineros en British Columbia, los trabadores del Royal Bank of Canada y recientemente los trabadores de la industria alimentaria en British Columbia y Alberta).<\/p>\n
Estos cambios van a afectar a pr\u00e1cticamente todos los programas mencionados arriba, porque la reacci\u00f3n del gobierno, como ya es usual, ha sido una reacci\u00f3n para calmar al p\u00fablico.<\/p>\n
Lo que los Ministros Alexander y Kenney hicieron con el anuncio de la semana pasada fue hacer much\u00edsimo m\u00e1s dif\u00edcil la obtenci\u00f3n de un permiso de trabajo para los Trabajadores Poco Calificados (Low Skilled Workers), por un problema ubicado b\u00e1sicamente en las provincias de Alberta y de British Columbia, donde la mitad de los trabajadores temporales se encuentra trabajando bajo un LMO.<\/p>\n
Sin embargo, estos cambios se hicieron a nivel nacional y van a afectar a todas las provincias, como la de Ontario, la cual en realidad nunca ha tenido la posibilidad de traer trabadores temporales Poco Calificados.<\/p>\n
De hecho, muchos de los cambios que se han implementado ahora nivel nacional realmente ya se estaban ejecutando en Ontario. Por ejemplo, ahora los empleadores tendr\u00e1n que explicar al Departamento de Recursos Humano los resultados de los anuncios que hayan puesto para ofrecer el trabajo a residentes permanentes y ciudadanos canadienses (cu\u00e1ntos respondieron al anuncio, por qu\u00e9 no fueron aceptados por la compa\u00f1\u00eda, etc.), algo que en Ontario se ha hecho desde siempre.<\/p>\n
En este sentido, se est\u00e1 penalizando a algunas provincias que no fueron responsables de los problemas que hubo, y que de hecho fueron problemas creados por el mismo gobierno, porque su \u201cmodus operandi\u201d es crear un problema y despu\u00e9s salir a solucionarlo como si fueran h\u00e9roes. Y este problema lo crearon al incrementar el n\u00famero de trabajadores temporales, y permitir a las compa\u00f1\u00edas que a estos trabajadores se les pagara menos que a los residentes permanente y ciudadanos canadienses.<\/p>\n
Otra de las medidas anunciadas es que los trabajadores temporales Poco Calificados no podr\u00e1n trabajar en Canad\u00e1 por m\u00e1s de dos a\u00f1os. En el pasado pod\u00edan trabajar todo el tiempo que se les necesitara, despu\u00e9s el Ministro Kenney cambi\u00f3 la ley y s\u00f3lo pod\u00edan trabajar durante cuatro a\u00f1os, y ahora cambi\u00f3 nuevamente la ley reduci\u00e9ndola a dos a\u00f1os.<\/p>\n
Otro de los cambios significativos es en relaci\u00f3n a los costos excesivos que tienen que pagar los empleadores para poder traer a un trabajador extranjero. En el pasado no hab\u00eda que pagar nada, se hac\u00eda el tr\u00e1mite y una vez que ya estaba listo el LMO se hacia el tr\u00e1mite para el permiso de trabajo y ah\u00ed s\u00ed el empleado ten\u00eda que pagar por dicho permiso de trabajo.<\/p>\n
Cuando sucedi\u00f3 el problema del Royal Bank, el Ministro hizo cambios e impuso un arancel de $275 que ten\u00eda que pagar la compa\u00f1\u00eda para obtener el LMO, y ahora este LMO pas\u00f3 a costar $1000. Eso significa que una compa\u00f1\u00eda que quiera traer a diez empleados tiene que pagar de entrada $10,000.<\/p>\n
Si son compa\u00f1\u00edas grandes, como las que ocasionaron el ultimo problema, no habr\u00e1 problema, sin embargo, cuando se trata de compa\u00f1\u00edas peque\u00f1as, lo m\u00e1s seguro es que va a ser el trabajador quien termine pagando no solamente su permiso de trabajo sino que tambi\u00e9n el costo del LMO, ya que son ellos los que necesitan el permiso de trabajo.<\/p>\n
Otro problema que a\u00fan no se ha podido analizar es qu\u00e9 impacto van a tener estos cambios en las personas que tienen la intenci\u00f3n de hacer un tr\u00e1mite para la residencia permanente. En los \u00faltimos a\u00f1os hemos visto como el Programa de Trabajadores Calificados, el de Mano de Obra Especializada, y el de Experiencia Canadiense, dependen mayormente de un permiso de trabajo de una compa\u00f1\u00eda canadiense para poder hacer el tr\u00e1mite para la residencia permanente. En mi oficina hemos estado tratando de averiguar con el Departamento de Recursos Humanos cu\u00e1l va a ser el impacto que esto va a tener, pero los oficiales a\u00fan no han sido entrenados y no tienen idea sobre qu\u00e9 es lo que va a suceder.<\/p>\n
Un dato importante es que el anterior Labour Market Opinion pasar\u00e1 ahora a ser el Labour Market Impact Assessment (LMIA).<\/p>\n
Es importante tener en cuenta que todos los programas que mencione anteriormente est\u00e1n exentos del LMIA, sin embargo, en el anuncio de la semana pasada los Ministros plantearon que los oficiales de Inmigraci\u00f3n, cuando est\u00e9n procesando un permiso de trabajo bajo cualquiera de estos programas, tambi\u00e9n tiene que evaluar el impacto que van a tener estas contrataciones en los ciudadanos canadienses y residentes permanentes. De igual forma, el empleador va a tener que pagar $100 por este tr\u00e1mite aunque no se est\u00e9 procesando un LMIA.<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os el gobierno ha estado haciendo cambios al sistema de Inmigraci\u00f3n, por partes y en pedazos, y no parece existir una visi\u00f3n hol\u00edstica a todo el programa de inmigraci\u00f3n, por lo que cada uno de estos cambios impacta los otros procesos migratorios. Con el anuncio de la semana pasada, los afectados ser\u00e1n pr\u00e1cticamente todos las personas que requieran un permiso de trabajo temporal para poder trabajar en Canad\u00e1 y subsecuentemente como base para la obtenci\u00f3n de la residencia permanente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00e1s trabas para que Trabajadores Calificados puedan llegar al pa\u00eds<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81,25,290],"tags":[],"class_list":["post-457326","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-columnistas","category-inmigracion","category-inmigrando-a-canada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=457326"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":457327,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457326\/revisions\/457327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=457326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=457326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=457326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}