{"id":462782,"date":"2015-07-02T00:02:22","date_gmt":"2015-07-02T04:02:22","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=462782"},"modified":"2015-07-01T12:47:09","modified_gmt":"2015-07-01T16:47:09","slug":"trabajadoras-con-visas-son-victimas-frecuentes-de-abuso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2015\/07\/02\/trabajadoras-con-visas-son-victimas-frecuentes-de-abuso-sexual\/","title":{"rendered":"Trabajadoras con visas son v\u00edctimas frecuentes de abuso sexual"},"content":{"rendered":"
\"Cathy<\/a>

Cathy Kolar de Asistencia Legal en Windsor, en reuni\u00f3n con una de las v\u00edctimas. Foto Cortes\u00eda CBC.<\/p><\/div>\n

WINDSOR.- <\/strong>La experiencia de una mujer mexicana, quien pidi\u00f3 no ser identificada, es uno de los casos que refleja la situaci\u00f3n de las mujeres trabajadoras que enfrentan abusos y limitaciones dentro del programa de trabajadores extranjeros temporales de Canad\u00e1.<\/p>\n

Fue tra\u00edda de M\u00e9xico para trabajar en una planta empacadora de pescado en Wheatley, Ontario. Inmediatamente fue identificada por su empleador para una atenci\u00f3n especial, separ\u00e1ndola de las otras obreras.<\/p>\n

Primero escuch\u00f3 comentarios inapropiados, seguido fue contacto corporal y luego fue amenazada con enviar a su pa\u00eds a menos que accediera a tener relaciones sexuales.<\/p>\n

\u201cMe hab\u00eda quitado el pasaporte y ten\u00eda miedo\u201d, dijo.<\/p>\n

Otra mujer que trabajaba para el mismo empleador fue enviada de regreso a M\u00e9xico despu\u00e9s de rechazar las insinuaciones.<\/p>\n

Un tribunal de derechos humanos encontr\u00f3 que ambas mujeres fueron expuestas a solicitaci\u00f3n sexual, acoso sexual y discriminaci\u00f3n en el empleo.<\/p>\n

Ellas no eran las \u00fanicas, un grupo de mujeres tailandesas que trabajaban para el mismo empleador ya hab\u00eda tratado de obtener ayuda para hacer frente a lo que el juez en el tribunal de derechos humanos llamar\u00eda \u201cun lugar de trabajo contaminado por persecuci\u00f3n sexual\u201d.<\/p>\n

En total, unas 39 mujeres participan en un caso penal y de derechos humanos contra Presteve Foods.<\/p>\n

Al final, s\u00f3lo la mujer de M\u00e9xico y su hermana se quedar\u00edan durante los ocho a\u00f1os que tom\u00f3 una sentencia.<\/p>\n

Fue un caso flagrante de abuso, tanto es as\u00ed que era dif\u00edcil de creer que ocurri\u00f3 en un lugar de trabajo canadiense. \u00bfC\u00f3mo podr\u00edan tantas mujeres pudieron quedar impotentes frente de un empleador que utiliz\u00f3 la amenaza de deportaci\u00f3n para obligarlas a sus prop\u00f3sitos sexuales?<\/p>\n

“Creo que el caso es muy importante porque reconoce la desprotecci\u00f3n de las mujeres en el programa de trabajadores extranjeros temporales, as\u00ed como las vulnerabilidades estructurales que no solo ocurrieron en este caso”, dijo Kerry Preibisch, especialista en trabajadores migrantes ante el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario.<\/p>\n

Preibisch apunt\u00f3 que bajo el sistema el empleador tiene todo el poder.<\/p>\n

\u201cEst\u00e1n atadas a una sola empresa, ese empleador tiene la decisi\u00f3n sobre la cantidad de dinero que ganan, d\u00f3nde viven y cuando son enviados de vuelta a sus pa\u00edses, lo que hace a las mujeres vulnerables al abuso\u201d.<\/p>\n

“Un empleador tiene el poder absoluto en esa relaci\u00f3n. Su capacidad de trabajo depende de un solo empleador designado”, agreg\u00f3.<\/p>\n

Explic\u00f3 la urgente necesidad de cambios en el programa federal que reconoce a los trabajadores extranjeros con visas.<\/p>\n

\u201cLo primero debe ser permitir el movimiento de trabajadores entre empresas. De lo contrario, los empleadores simplemente amenazan con enviarlos de vuelta a casa, si se quejan de las condiciones de trabajo, condiciones de vida, seguridad o abuso\u201d, dijo.<\/p>\n

En el caso de la mencionada v\u00edctima, ella se vio obligada a realizar actos sexuales en un veh\u00edculo cuando su empleador la transportaba a una cita m\u00e9dica y m\u00e1s tarde en su dormitorio en propiedad del empleador, donde viv\u00edan varios trabajadores migrantes.<\/p>\n

El juez de conciliaci\u00f3n, Marcos Hart, otorg\u00f3 $ 150.000 a la v\u00edctima y $ 50.000 a otra mujer, afirmando \u00a0que sus derechos hab\u00edan sido objeto de abusos, pero no lleg\u00f3 hacer recomendaciones al gobierno federal sobre el programa de trabajadores extranjeros temporales.<\/p>\n

Al respecto, respondi\u00f3 que no era parte de su papel como juez del tribunal.<\/p>\n

Sin embargo, el informe destac\u00f3 la vulnerabilidad de los trabajadores migrantes, \u201cun permiso de trabajo cerrado que los obliga estar atados a un solo empleador, bajo el miedo de perder su empleos y constantes \u00a0amenazas de ser repatriados, sin raz\u00f3n y sin ninguna v\u00eda de apelaci\u00f3n o revisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Preibisch dijo que muchas mujeres ingresadas a Canad\u00e1 bajo el programa son madres solteras y \u00fanico sost\u00e9n de su familia.<\/p>\n

\u201cEllas han hipotecado las tierras de la familia o han incurrido en deudas para pagar un reclutador que los ayude a acceder a un puesto de trabajo en Canad\u00e1. Ellas sienten que no pueden permitir ser enviadas de vuelta a sus pa\u00edses\u201d.<\/p>\n

Cathy Kolar, representante de Asistencia Legal en Windsor,\u00a0 quien brind\u00f3 asistencia a las dos mujeres, pregunta a los gobiernos federal y provincial: “\u00bfpor qu\u00e9 el gobierno de Ontario ignor\u00f3 la situaci\u00f3n y por qu\u00e9 no hay discusi\u00f3n de este caso de mujeres vulnerables\u201d.<\/p>\n

\"Unas<\/a>

Unas 39 mujeres participan en un caso penal y de derechos humanos contra Presteve Foods.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una mujer originaria de M\u00e9xico fue obligada a tener actos sexuales, bajo amenaza de ser enviada a su pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11191],"tags":[],"class_list":["post-462782","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=462782"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":462785,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462782\/revisions\/462785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=462782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=462782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=462782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}