Por Vilma Filici<\/p>\n
filici@filici.com<\/p>\n
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TORONTO. La noticia en materia migratoria de estos d\u00edas es que en la Corte de Nueva Escocia se est\u00e1 escuchando evidencia para determinar si el caso de un empleador de la zona de Halifax debe ser procesado judicialmente o no.<\/p>\n
A este hombre de negocios, que ten\u00eda una compa\u00f1\u00eda de limpieza y tra\u00eda trabajadores extranjeros al pa\u00eds, se le hicieron 56 cargos en el a\u00f1o 2013 por violar les leyes de Inmigraci\u00f3n.<\/p>\n
Los acusadores sostienen que este empresario no solamente les aconsejaba a los trabajadores que tra\u00eda que le mintieran al Departamento de Inmigraci\u00f3n cuando hac\u00edan su tr\u00e1mite para venir a trabajar a Canad\u00e1, sino que adem\u00e1s \u00e9l mismo le ment\u00eda al Departamento de Recursos Humanos dando declaraciones fraudulentas en relaci\u00f3n a su empresa, a los contratos que ten\u00eda con los trabajadores, y a las sumas de dinero que les pagaba.<\/p>\n
Hay que recordar que en Canad\u00e1 los permisos de trabajo se otorgan bajo reglas bastante rigurosas, las cuales en principio buscan satisfacer al Departamento de Recursos Humanos de que en la mayor\u00eda de las situaciones los empresarios han tratado de conseguir a los empleados dentro del pa\u00eds y no los han encontrado. Sobre la base de esta l\u00f3gica, el Departamento de Recursos Humanos otorga el permiso para que la compa\u00f1\u00eda pueda traer a los trabajadores extranjeros.<\/p>\n
Pero para que el Departamento de Recursos Humanos otorgue esos permisos, tiene que estar satisfecho tambi\u00e9n de que el monto de dinero que se le ofrece al trabajador extranjero est\u00e1 en consonancia con el monto de dinero que se le pagar\u00eda a cualquier trabajador canadiense o residente permanente con las mismas calificaciones. En otras palabras, el empresario tambi\u00e9n debe demostrar que est\u00e1 ofreciendo suficiente dinero como salario para atraer a ciudadanos canadienses o residentes permanentes para dicha posici\u00f3n.<\/p>\n
Esta din\u00e1mica tiene a la base que los programas de trabajadores temporales y extranjeros est\u00e1n dise\u00f1ados para suplir empleados donde hagan falta en Canad\u00e1, particularmente en ciertas especializaciones, y no para que los empleadores traigan trabajadores que los conviertan en esclavos al pagarles mucho menos dinero del que pagar\u00edan regularmente, con lo cual obviamente excluir\u00edan la posibilidad de darle trabajo a residentes permanentes y ciudadanos canadienses.<\/p>\n
Lo que estaba haciendo este empresario era precisamente que les estaba pagando a $3.13 d\u00f3lares la hora a los trabajadores que tra\u00eda, cuando el salario m\u00ednimo que se les debe pagar es de aproximadamente cuatro veces esa cantidad.<\/p>\n
Esta definitivamente es una falta muy grave, no solamente hacia el trabajador, a quien se est\u00e1 explotando, sino que tambi\u00e9n hacia las Leyes de Inmigraci\u00f3n del pa\u00eds y hacia el Departamento de Recursos Humanos de Canad\u00e1.<\/p>\n
De hecho, la Ley de Inmigraci\u00f3n de Canad\u00e1 tiene una secci\u00f3n que deja muy claro que hay graves penalizaciones para las ofensas que contravengan la ley migratoria, lo que significa que cualquier persona que cometa una ofensa o un delito en contra del Acta de Inmigraci\u00f3n o de los reglamentos de Inmigraci\u00f3n, va a ser castigado severamente.<\/p>\n
Por ejemplo, si una persona, como en el caso de este se\u00f1or, es encontrada culpable, puede recibir una multa de 100 o 50 mil d\u00f3lares o puede ser enviado a la c\u00e1rcel por hasta cinco a\u00f1os. En casos de delitos menores, una persona puede recibir una multa de 10 mil d\u00f3lares o una sentencia en c\u00e1rcel de seis meses.<\/p>\n
Definitivamente es mejor no mentirle o cometer fraude ante los Departamentos de Inmigraci\u00f3n o de Recursos Humanos, pero tambi\u00e9n es un delito aconsejar a una persona a dar declaraciones fraudulentas.<\/p>\n
La ley espec\u00edficamente dice que cualquier persona que aconseje, ayude o instigue a una persona a directa o indirectamente dar testimonios falsos o a ocultar hechos materiales que tienen relevancia en cualquier tipo de solicitud de Inmigraci\u00f3n, est\u00e1 cometiendo un delito. Porque dar declaraciones falsas puede inducir a un Oficial de Inmigraci\u00f3n a tomar una decisi\u00f3n que puede ir en contra de la ley.<\/p>\n
En el caso de este empresario de Nueva Escocia, \u00e9l cometi\u00f3 pr\u00e1cticamente todas las faltas posibles dentro de la secci\u00f3n de penalidades de la Ley de Inmigraci\u00f3n. No solamente minti\u00f3 \u00e9l sino que tambi\u00e9n aconsej\u00f3 a los trabajadores a que mintieran. Por eso es que est\u00e1 yendo a la Corte y por eso es que puede terminar pagando una suma alta de dinero o varios a\u00f1os de c\u00e1rcel.<\/p>\n
Definitivamente estas son violaciones muy serias a las leyes canadienses y las personas deben tener mucho cuidado para no involucrarse en este tipo de situaciones. La advertencia no es solamente para los empleadores, porque tambi\u00e9n los trabajadores se pueden prestar a seguir adelante con los malos consejos de otras personas.<\/p>\n
En mi experiencia personal, muchos clientes generalmente dicen que fueron a ver a \u201cx\u201d persona y que esta les dijo que hicieran \u201cx\u201d cosa. Pero si el cliente es consiente de que el consejo que se les est\u00e1 dando lo induce a mentir y sabi\u00e9ndolo continua con la mentira es responsable de sus acciones y puede sufrir las consecuencias.<\/p>\n
Aqu\u00ed estamos hablando de adultos responsables, de personas mayores de edad que saben la diferencia entre lo que est\u00e1 bien y lo que est\u00e1 mal, por lo que al elegir mentirle al Departamento de Inmigraci\u00f3n son ellos mismos quienes est\u00e1n tomando una decisi\u00f3n equivocada. Esta no es la culpa del abogado, del consultor o del empleador, sino que es la persona misma quien es responsable, la ley es clara en que el solicitante es responsable de su proceso y es quien pagara las consecuencias.<\/p>\n
Y para los trabajadores tambi\u00e9n existen penalidades tan severas como las hay para los empleadores, y a\u00fan peores, porque es el trabajador el que efectivamente va a terminar siendo deportado de Canad\u00e1.<\/p>\n
Para evitar este tipo de problemas, los inmigrantes deben tener una buena asesor\u00eda, pero adem\u00e1s deben escuchar a su asesor, particularmente cuando \u00e9ste les dice que no hay posibilidades de obtener un permiso de trabajo, la residencia permanente o cualquier otro tipo de estatus migratorio en Canad\u00e1 y no dejarse llevar por personas sin escr\u00fapulos que venden sue\u00f1os imposibles de alcanzar.<\/p>\n
Los inmigrantes deben tener claro que por medio de mentiras o de fraude no solamente no van a obtener lo que est\u00e1n pidiendo sino que por el contrario, pueden terminar con cargos y seguramente con una orden de deportaci\u00f3n que les va a impedir poder regresar a Canad\u00e1 en un futuro sin antes obtener un permiso especial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La mentira o el fraude no son el camino correcto para inmigrar a Canad\u00e1<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81,25,290],"tags":[],"class_list":["post-462891","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-columnistas","category-inmigracion","category-inmigrando-a-canada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=462891"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":462892,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462891\/revisions\/462892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=462891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=462891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=462891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}