{"id":464165,"date":"2015-10-18T19:15:23","date_gmt":"2015-10-18T23:15:23","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=464165"},"modified":"2015-10-18T19:15:31","modified_gmt":"2015-10-18T23:15:31","slug":"el-costo-de-pago-por-incapacidad-a-largo-plazo-de-toronto-es-de-un-50-en-5-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2015\/10\/18\/el-costo-de-pago-por-incapacidad-a-largo-plazo-de-toronto-es-de-un-50-en-5-anos\/","title":{"rendered":"El costo de pago por incapacidad a largo plazo de Toronto es de un 50% en 5 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"
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1 de cada 20 empleados de la ciudad esta de baja laboral a largo plazo.<\/p><\/div>\n

TORONTO.-<\/em><\/strong> El costo de la Ciudad de las reclamaciones de beneficios por incapacidad a largo plazo de Toronto se ha incrementado en un 50 por ciento en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, un incremento “muy preocupante”.<\/p>\n

La ciudad cubre el costo total de los pagos por incapacidad a largo plazo, que actualmente est\u00e1n siendo reclamados por 1.285 trabajadores.<\/p>\n

Eso cuesta a la ciudad $ 42,8 millones, frente a los $ 28,4 millones de hace cinco a\u00f1os, seg\u00fan un nuevo informe del auditor general de la ciudad.<\/p>\n

El auditor general Beverly Romeo-Beehler, recomienda m\u00e1s de una docena de maneras de manejar el programa mejor.<\/p>\n

A principios de este a\u00f1o, la ciudad llev\u00f3a cabo una auditor\u00eda de dos fases de su gesti\u00f3n de los beneficios LTD.<\/p>\n

“El objetivo de la auditor\u00eda es ayudar a asegurar que el fondo de beneficios, se administre con la debida diligencia, y que el programa de beneficios LTD este integrado con las mejores pr\u00e1cticas en la temprana intervenci\u00f3n, afirmar evaluaci\u00f3n y monitoreo, as\u00edcomo los empleados con capacidad vuelvan al trabajo, “dijo Romeo-Beehler en su informe.<\/p>\n

El auditor general dice que uno de cada 20 empleados de la ciudad esta de baja laboral con el permiso de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n

Coun. Denzil Minnan-Wong dijo a los medios, que el aumento en los costos “es realmente preocupante.<\/p>\n

“Tenemos que entender por qu\u00e9y c\u00f3mo podemos conseguir que esa cantidad vaya hacia abajo”, dijo.<\/p>\n

“El Auditor General ha planteado preocupaciones significativas que requieren alguna investigaci\u00f3n seria y correcci\u00f3n en el programa.”<\/p>\n

En su informe, el auditor general recomienda al director de Pensiones: N\u00f3mina y Beneficios a los empleados de la Divisi\u00f3n de la ciudad “tomar medidas para minimizar los pagos en exceso a los empleados, que reciben beneficios por incapacidad a largo plazo.<\/p>\n

Romeo-Beehler tambi\u00e9n quiere que el director de la divisi\u00f3n de recursos humanos , “desarrolle y realice un seguimiento de los indicadores de desempe\u00f1o para evaluar y mejorar continuamente el retorno al proceso de trabajo para los empleados de incapacidad a largo plazo.”<\/p>\n

El comit\u00e9de auditor\u00eda de la ciudad, discutir\u00e1el informe en una reuni\u00f3n el 23 de octubre antes de las votaciones del Consejo sobre las recomendaciones del informe del 03 de noviembre<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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