{"id":464405,"date":"2015-11-02T17:44:40","date_gmt":"2015-11-02T22:44:40","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=464405"},"modified":"2015-11-02T17:44:51","modified_gmt":"2015-11-02T22:44:51","slug":"escasa-vestimenta-de-bier-markt-llamada-sexista-y-discriminatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2015\/11\/02\/escasa-vestimenta-de-bier-markt-llamada-sexista-y-discriminatoria\/","title":{"rendered":"Escasa vestimenta de Bier Markt, Llamada “sexista y discriminatoria”"},"content":{"rendered":"
\"Tierney<\/a>

Tierney Angus estaba molesta por el nuevo provocativo uniforme femenino en Bier Markt.<\/p><\/div>\n

Los cuerpos de las mujeres no deben ser utilizados para vender hamburguesas y cerveza en los restaurantes<\/p>\n

TORONTO.-<\/em><\/strong> Bier Markt, una empresa que posee varias cadenas de restaurantes populares en todo el pa\u00eds ha cambiado una nueva pol\u00edtica de uniforme que obliga a las empleadas mujeres, llevar vestidos y cortos ce\u00f1idos al trabajo.<\/p>\n

“Estaba molesta, que tuve que apretar mi cuerpo en algo tan peque\u00f1o”, dijo Tierney Angus, una servidora en el Bier Markt, en el extremo oeste de Toronto.<\/p>\n

“El material es casi similar al de un ba\u00f1ador. Es muy apretado, corto y se transparenta\u201c.<\/p>\n

Angus ha trabajado en el restaurante desde que abri\u00f3 hace tres a\u00f1os. Cara Operations Ltd. es propietaria de Bier Markt y varios otros restaurantes, incluyendo hitos, Cookhouse de Montana, Swiss Chalet, Harvey y m\u00e1s.<\/p>\n

Los cambios de uniforme que se llevaron a cabo el 5 de octubre, afectaron a los empleados en ubicaciones Bier Markt en Ontario y Quebec.<\/p>\n

Bajo la nueva pol\u00edtica, el viejo uniforme de g\u00e9nero neutro – pantal\u00f3n negro y camisa de golf – fueron reemplazados.<\/p>\n

Servidores masculinos se les dijo que pod\u00edan usar los pantalones vaqueros, una camisa abotonada y zapatos Converse. Las mujeres se les dijo que ten\u00edan que llevar un corto, vestido sin mangas azul y tacones o botas, sin chaquetas, su\u00e9teres o medias gruesas.<\/p>\n

“Una de las chicas con las que trabajo menciono se pod\u00eda ver su ropa interior y que ella le llevo la queja al gerente general y la sugerencia transmitida por el fue que ella deber\u00eda usar una tanga, si ella no quer\u00eda que se viera su ropa interior. que su ropa interior para mostrar.
\nEsto es totalmente inadecuado. Se trata de un requisito adicional para las mujeres, llevar ropa ajustada, provocativa e incomoda, una ordenanza que los hombres no tienen que cumplir. Nadie les est\u00e1 pidiendo que lleven un tanga “, dijo.<\/p>\n

Seg\u00fan Angus, m\u00e1s de 40 mujeres de cuatro lugares diferentes se quejaron al departamento de recursos humanos de Cara.<\/p>\n

Ellos recibieron una respuesta de correo electr\u00f3nico diciendo: “Los uniformes se basan en nuestros est\u00e1ndares de la marca y de la industria y no est\u00e1n destinados a sexualizar los miembros del equipo o de discriminar.\u201d<\/p>\n

Descontento con esa respuesta, una mujer dej\u00f3 su trabajo. Angus dijo que otras cuestionaron la pol\u00edtica, usando zapatos deportivos en lugar de tacones altos o botas. Algunas trataron de encubrirse con un su\u00e9ter o chaqueta, pero ellas fueron enviadas de vuelta a sus casas o se les dijo que no estaba permitido.
\nLa compa\u00f1\u00eda hizo hacer dos concesiones. Ofreci\u00f3 una versi\u00f3n ligeramente m\u00e1s larga del vestido y, finalmente, le dijo a las empleadas que podr\u00edan llevar una chaqueta de punto cuando el clima sea m\u00e1s fr\u00edo, pero s\u00f3lo uno corta.<\/p>\n

“Creo que es rid\u00edculo. Yo s\u00e9 que las mujeres han luchado por el derecho a usar pantalones en unos 100 a\u00f1os. Est\u00e1 detr\u00e1s de los tiempos … Es muy impactante y es triste que las mujeres siguen siendo tratadas como objeto”, dijo Angus.<\/p>\n

En un correo electr\u00f3nico, Cara dijo que los nuevos uniformes fueron seleccionados para reflejar Bier Markt, “imagen con estilo.” Se dijo que el personal del restaurante estaban involucrados en el proceso de selecci\u00f3n y la empresa hizo cambios en los uniformes basados \u200b\u200ben la retroalimentaci\u00f3n personal.<\/p>\n

“La mayor\u00eda de los comentarios de nuestros nuevos uniformes ha sido muy positiva”, dijo el correo electr\u00f3nico.<\/p>\n

Despu\u00e9s de la presi\u00f3n por los medios, Cara cambi\u00f3 la pol\u00edtica de los uniformes y la decisi\u00f3n sobre el personal femenino, que ya no tendr\u00e1 que llevar los vestidos.<\/p>\n

“Con base en continua retroalimentaci\u00f3n de unos pocos empleados, ahora hemos hecho la opci\u00f3n uniforme masculino una opci\u00f3n unisex disponible para el personal femenino tambi\u00e9n. El personal femenino que prefiera llevar vaqueros, camisa y opci\u00f3n del zapato deportivo, podr\u00e1 devolver el vestido y se le hara un reembolso completo “Cara dijo, en un correo electr\u00f3nico.
\nEmpleadas pagaron $ 70 por el vestido y $ 20 para un cintur\u00f3n, fuera de sus cheques de pago.<\/p>\n

Los derechos humanos violados, dice la abogado.<\/p>\n

Angus contrat\u00f3 un abogado, Barbara Green , para que a compa\u00f1\u00eda cambiara su pol\u00edtica.
\nGreen dice que Angus y otras empleadas s\u00f3lo quer\u00edan la opci\u00f3n de usar pantalones o un vestido.<\/p>\n

“Es triste que tengamos que luchar esta batalla en el 2015”, dijo, y agreg\u00f3 que el problema no es espec\u00edfico de Bier Markt y que los c\u00f3digos de vestimenta similares, o incluso los m\u00e1s sexuales o provocativas, son comunes en muchos otros restaurantes.<\/p>\n

“Cuerpos de las mujeres no deben ser utilizados para vender hamburguesas y cerveza en los restaurantes. Es completamente inapropiado”, dice Angus.
\nGreen cree que no es s\u00f3lo es vergonzoso para el personal femenino, es una violaci\u00f3n del C\u00f3digo de Derechos Humanos de Ontario.<\/p>\n

El c\u00f3digo fue enmendado en 2008 para tratar espec\u00edficamente este tema. Establece los empleadores deben ser capaces de demostrar “las diferencias ligadas al sexo en c\u00f3digo de vestimenta, requisitos profesionales de buena fe” y los empleadores “No someter a las empleadas con requisitos m\u00e1s dif\u00edciles que los empleados de sexo masculino y no esperar que vistan provocativamente para atraer clientes. \u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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