{"id":4648,"date":"2011-07-13T04:17:53","date_gmt":"2011-07-13T08:17:53","guid":{"rendered":"http:\/\/retrolab.ca\/elpopular\/?p=4648"},"modified":"2011-07-13T04:17:53","modified_gmt":"2011-07-13T08:17:53","slug":"las-practicas-no-rentadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2011\/07\/13\/las-practicas-no-rentadas\/","title":{"rendered":"Las pr\u00e1cticas no-rentadas"},"content":{"rendered":"

Conocidas en Sudam\u00e9rica como pasant\u00edas, donde los estudiantes pr\u00f3ximos a graduarse o reci\u00e9n graduados hacen sus primeros trabajos, las internships <\/em>en Argentina se sol\u00edan llamar pr\u00e1cticas rentadas. El nivel de salario era el de un puesto inicial llamado generalmente “profesional junior”, en el cual la empresa, durante la pr\u00e1ctica, evaluaba si esa persona ten\u00eda el perfil que la compa\u00f1\u00eda buscaba, y lo mismo hacia el profesional. Al final del periodo, \u00e9ste se extend\u00eda si ambas partes estaban de acuerdo. Esto es algo que ocurre en el mundo subdesarrollado, pero en el primer mundo, muchos profesionales hacen las pr\u00e1cticas (trabajando como cualquier otro empleado) y, en general, reciben las gracias y en contados casos las organizaciones le ofrecen unirse al plantel.<\/p>\n

Esta pr\u00e1ctica se comenz\u00f3 a llevar a cabo tambi\u00e9n con los conocidos como “programas puente”. Los Bridges<\/em> para profesionales extranjeros sin experiencia canadiense.<\/em> En algunos casos he escuchado que las pr\u00e1cticas son pagadas (ej. El Bridge<\/em> para profesionales con experiencia en recursos humanos), pero no todos tienen esa suerte (ej. El programa para profesionales de la salud mental).<\/p>\n

Cabr\u00eda preguntarse cu\u00e1l ser\u00e1 el criterio para que unas sean pagadas y las otras no, ya que en ambos casos se trata de profesionales con experiencia.<\/p>\n

Pero esta situaci\u00f3n que acabo de comentar en realidad abre la puerta para continuar pensando dos temas, lo \u00e9tico y lo legal. Parece ser que en lo legal, como siempre, las palabras y actos se revuelven y tuercen a conveniencia de quienes tienen el poder, por lo que iniciar alguna queja es algo que deber\u00eda ser iniciativa de alguna de las organizaciones que luchan por los derechos humanos de los trabajadores.<\/p>\n

En 2010, una nota publicada en internet por el New York Times<\/em><\/a> hace menci\u00f3n a que los estudiantes temen hacer alg\u00fan tipo de queja por miedo a que sus futuros empleadores los tengan como gente que genera problemas. \u00bfNo suena raro escuchar esto en el pa\u00eds de la libertad de expresi\u00f3n?<\/p>\n

Lo que s\u00ed es cierto es que a muchos les gusta tener mano de obra barata y, si es posible, que sea gratis mejor, y m\u00e1s a\u00fan que sea profesional.<\/p>\n

Me pregunto si pensar que esto es una forma de explotaci\u00f3n o un favor que les hacen a los reci\u00e9n graduados y a los newcomers <\/em>es algo exagerado.<\/p>\n

Quiz\u00e1s sea una rama del trabajo voluntario que se olvidaron de categorizar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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