{"id":465178,"date":"2015-12-31T00:01:54","date_gmt":"2015-12-31T05:01:54","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=465178"},"modified":"2015-12-30T00:40:41","modified_gmt":"2015-12-30T05:40:41","slug":"trabajadores-de-ontario-de-correccionales-cerca-de-ir-a-la-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2015\/12\/31\/trabajadores-de-ontario-de-correccionales-cerca-de-ir-a-la-huelga\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Ontario de correccionales cerca de ir a la huelga"},"content":{"rendered":"
\"Trabajadores<\/a>

Trabajadores Ontario correccionales tienen ahora hasta el 17 de enero antes de que est\u00e9n en una posici\u00f3n de bloqueo o de huelga.<\/p><\/div>\n

TORONTO.-<\/em> <\/strong>Un informe de “no a bordo” se ha emitido en las negociaciones entre el Servicio P\u00fablico de Sindicato de Empleados de Ontario (OPSEU) y la Unidad de Negociaci\u00f3n Correccional de la provincia, moviendo los dos lados un paso m\u00e1s cerca de una huelga o cierre patronal.<\/p>\n

Un informe de “no a bordo” es emitida por un conciliador en las negociaciones cuando \u00e9l o ella decide que las dos partes no est\u00e1n dispuestos a llegar a un acuerdo. Una vez que se ha emitido el informe, hay un plazo de 17 d\u00edas antes de que las partes entran en una huelga o cierre patronal en la situaci\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n

Eso le da al OPSEU y el Ministerio de Seguridad Comunitaria y Servicios Penitenciarios hasta las 12:01 horas del 10 de enero para llegar a un acuerdo. Ellos todav\u00eda ser\u00e1n capaces de negociar durante ese tiempo.<\/p>\n

“A pesar de que se ha emitido un informe, todav\u00eda creemos que un acuerdo negociable es posible”, dijo el presidente de Ontario del Consejo del Tesoro, Deb Matthews, en un comunicado. “Por eso nos mantenemos disponibles, dispuesto y capaces de negociar con la unidad de negociaci\u00f3n Correccional.”<\/p>\n

La unidad de negociaci\u00f3n correccional de OPSEU, que representa a 5.500 empleados en las c\u00e1rceles provinciales, centros penitenciarios, centros juveniles, as\u00ed como los oficiales de libertad condicional, dice no hay negociaciones que est\u00e9n programadas entre las dos partes.<\/p>\n

“Estamos a millas de distancia”, dijo O’Neill. “Todav\u00eda hay posibilidades de que se podr\u00eda llegar a la mesa, pero yo dir\u00eda que llegar a una negociaci\u00f3n es dif\u00edcil.<\/p>\n

O’Neill dijo que los mayores puntos de controversia en el proceso de negociaci\u00f3n son las cuestiones estructurales: la limitaci\u00f3n de la cantidad de gente, oficiales de libertad condicional de Ontario que deben cuidar mediante la contrataci\u00f3n de un nuevo personal, y asegurarse de que no pierden el personal futuro por puestos m\u00e1s atractivos como correcciones federales como funcionarios o auxiliares de justicia.<\/p>\n

A su vez, el miembro del equipo de negociaci\u00f3n Monte Vieselmeyer, dijo que los miembros tambi\u00e9n quieren que los funcionarios de prisiones se conviertan en un servicio esencial, al igual que la polic\u00eda, los param\u00e9dicos y conductores de la Comisi\u00f3n de Tr\u00e1nsito de Toronto. \u00c9l dijo en una entrevista este martes que la provincia, dijo p\u00fablicamente que estaban a bordo con la idea, pero luego dijeron que estaba fuera de la mesa una vez que las dos partes se sentaron a negociar.<\/p>\n

No permitir que los funcionarios de prisiones se consideren esenciales “no ayuda a nadie en Ontario”, dijo Vieselmeyer.<\/p>\n

OPSEU estar\u00e1 preparando a sus miembros en los pr\u00f3ximos 17 d\u00edas para una huelga. O’Neill, que ha pasado por este proceso un par de veces, dijo al otro lado que estar\u00e1 preparando as\u00ed el traer camiones de transporte de alimentos y materiales de construcci\u00f3n a los gerentes, los que tomar\u00edan control de las operaciones durante la huelga.<\/p>\n

OPSEU estaba luchando por “s\u00f3lo correcciones”, que dar\u00eda autonom\u00eda a la unidad de Correcci\u00f3n y que tendr\u00edan su propio convenio colectivo. Dijo que se les ofreci\u00f3 un paquete de salario m\u00e1s bajo a cambio de correcciones solamente, por lo tanto las dos terceras partes derribar esa idea.<\/p>\n

“Nuestros miembros est\u00e1n decididos a ser tratados con justicia, y tomar\u00e1 cualquier acci\u00f3n que sea necesaria, hasta e incluyendo ir a la huelga”, continu\u00f3 O’Neill. “Ciertamente es m\u00e1s seguro que ir a trabajar.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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