{"id":465494,"date":"2016-01-27T00:01:12","date_gmt":"2016-01-27T05:01:12","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=465494"},"modified":"2016-01-25T21:18:38","modified_gmt":"2016-01-26T02:18:38","slug":"los-jubilados-se-mantienen-cada-vez-mas-activos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2016\/01\/27\/los-jubilados-se-mantienen-cada-vez-mas-activos\/","title":{"rendered":"Los Jubilados se mantienen cada vez mas activos"},"content":{"rendered":"
\"Algunos<\/a>

Algunos jubilados vuelven al trabajo voluntario como una manera de utilizar sus habilidades y energ\u00eda despu\u00e9s de dejar un trabajo a tiempo completo.<\/p><\/div>\n

\u201cLa idea de que se trabaja por un per\u00edodo de tiempo y que en un d\u00eda determinado se debe dejar el trabajo, ser\u00e1 algo obsoleto”<\/p>\n

TORONTO.-<\/em><\/strong> La Dr. Sarah Keating, pat\u00f3logo de Toronto. A sus 60 a\u00f1os, ella dispone de trabajo compartido con otro pat\u00f3logo, trabajando meses alternos en el hospital.<\/p>\n

Ella no est\u00e1 solo en la b\u00fasqueda de una transici\u00f3n a la jubilaci\u00f3n. Los trabajadores mayores est\u00e1n consultando y trabajando a tiempo parcial, cambiandose a ocupaciones menos estresantes o convertir un hobby en un negocio despu\u00e9s de salir de su trabajo a tiempo completo.<\/p>\n

“Espero probablemente que empecemos a ver muchos m\u00e1s en los pr\u00f3ximos tres a cinco a\u00f1os, como la ola m\u00e1s grande de los baby boomers , golpean la edad de jubilaci\u00f3n”, dice Gordon Frost, quien supervisa la divisi\u00f3n de talento canadiense de la firma de consultor\u00eda Mercer en Montreal.<\/p>\n

“La idea de que se trabaja por un per\u00edodo de tiempo y que en un d\u00eda determinado se debe dejar el trabajo, ser\u00e1 obsoleto”, dijo Frost, la predicci\u00f3n de la nueva manera de retirarse significar\u00e1 menos de una l\u00ednea clara entre el trabajo y la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

La presi\u00f3n para ser m\u00e1s flexible<\/p>\n

Habr\u00e1 presi\u00f3n sobre los empleadores por ser m\u00e1s flexibles en los acuerdos de trabajo que ofrecen a los trabajadores de edad, dijo.<\/p>\n

Hay n\u00fameros que llevan a cabo la tendencia. Un estudio de Estad\u00edsticas de Canad\u00e1 , dice que las personas de entre 60 a\u00f1os a 64 a\u00f1os que hab\u00edan salido de empleo a largo plazo (que se define como un trabajo que hab\u00edan realizado durante al menos 12 a\u00f1os) encontr\u00f3 que el 43 por ciento de ellos fueron re-empleados, la mayor\u00eda dentro de un a\u00f1o de terminar su trabajo .<\/p>\n

El n\u00famero de personas que busc\u00f3 un nuevo trabajo fue mayor en Alberta y Saskatchewan, donde es probable donde m\u00e1s oportunidades estaban disponibles, y tambi\u00e9n entre los que hab\u00edan sido despedidos, de acuerdo con Aneta Bonikowska, analista de investigaci\u00f3n senior de Estad\u00edsticas de Canad\u00e1.<\/p>\n

El estudio se bas\u00f3 en el Archivo Longitudinal sobre trabajo, que sigue a los trabajadores durante un per\u00edodo de 28 a\u00f1os.<\/p>\n

Se encontr\u00f3 que las personas sin una pensi\u00f3n de empresa eran m\u00e1s propensos a convertirse o conseguir un nuevo empleo, pero tambi\u00e9n lo eran los trabajadores con mayores ingresos, dijo Bonikowska.<\/p>\n

Alrededor del 30 por ciento de estos trabajadores de edad que fueron re-empleados report\u00f3 ingresos de trabajo por cuenta propia, en comparaci\u00f3n con el 10 al 13 por ciento entre la poblaci\u00f3n m\u00e1s joven. Eso puede significar que los trabajadores mayores est\u00e1n convirtiendo un hobby en un negocio a tiempo parcial o, posiblemente consultar en su profesi\u00f3n anterior.<\/p>\n

Romero Venne, profesor asociado en la Escuela Edwards of Business de la Universidad de Saskatchewan, llama a este nuevo patr\u00f3n de dejar la fuerza laboral “retiro de serie.”<\/p>\n

Tiene sentido cuando la gente ahora vive m\u00e1s tiempo, con vidas m\u00e1s saludables y todav\u00eda tienen un mont\u00f3n de energ\u00eda para asumir nuevas tareas, dijo Venne.<\/p>\n

“Las personas se retiran de un trabajo profesional, tendr\u00e1n un per\u00edodo de luna de miel. Ellos pueden tomar tres meses y pensar, ‘Estoy disfrutando esto. Esto es lo que quiero hacer.” Y luego estoy pensando en lo que yo quiero que mi legado sea “, dijo.<\/p>\n

Tal vez van a verter su energ\u00eda en el voluntariado.<\/p>\n

Tambi\u00e9n habr\u00e1 muchas personas que necesitan seguir trabajando m\u00e1s tiempo, por que necesitan el dinero.<\/p>\n

\u201c Les esta tomando mas tiempo a sus hijos dejar el hogar, ya que les esta tomando mas tiempo conseguir un trabajo de acuerdo con su carrera\u201c, dijo Venne.<\/p>\n

La gente encuentra una manera de utilizar su experiencia como consultor o hacer el trabajo del proyecto, pero quieren hacerlo en sus propios t\u00e9rminos.<\/p>\n

“Es una gran parte de lo que eres. En Am\u00e9rica del Norte, sobre todo, lo que eres es determinado por tu trabajo”, dijo Venne.<\/p>\n

El cambio potencial en los patrones de jubilaci\u00f3n plantea muchos desaf\u00edos para los empleadores. \u00bfC\u00f3mo se administran los beneficios?, ajustar el plan de pensiones, gestionar un equipo y dividir el flujo de trabajo cuando algunos empleados est\u00e1n all\u00ed s\u00f3lo un par de d\u00edas a la semana o s\u00f3lo una parte del a\u00f1o.<\/p>\n

\u00c9l cree que la flexibilidad se desarrollar\u00e1 dentro de las organizaciones y, finalmente, significa m\u00e1s libertad para moverse dentro y fuera de la fuerza de trabajo para todo el mundo, incluyendo a los padres de los ni\u00f1os peque\u00f1os y las personas que quieren volver a entrenar a mitad de carrera.<\/p>\n

Algunos empleadores progresistas ya est\u00e1n tratando nuevos arreglos, dijo Frost, entre ellos uno que permite a los empleados a la jubilaci\u00f3n elegible para empezar a dibujar parte de su pensi\u00f3n y volver sobre una base contractual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La mayor\u00eda son re- empleados luego de un a\u00f1o de terminar su trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11191],"tags":[],"class_list":["post-465494","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/465494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=465494"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/465494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":465496,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/465494\/revisions\/465496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=465494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=465494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=465494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}