{"id":471626,"date":"2017-05-15T19:51:38","date_gmt":"2017-05-15T23:51:38","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=471626"},"modified":"2017-05-16T21:33:56","modified_gmt":"2017-05-17T01:33:56","slug":"el-salario-minimo-de-15-pueden-eliminar-trabajos-si-dicen-las-pequenas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2017\/05\/15\/el-salario-minimo-de-15-pueden-eliminar-trabajos-si-dicen-las-pequenas-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfEl salario m\u00ednimo de $ 15 pueden eliminar trabajos? S\u00ed, dicen las peque\u00f1as empresas"},"content":{"rendered":"
\"A<\/a>

A todos los empleadores se les puede pedir pronto que paguen a los empleados por d\u00edas de enfermedad. Es s\u00f3lo uno de los cambios potenciales que llegan al lugar de trabajo en Ontario. (Paul Sakuma \/ Associated Press)<\/p><\/div>\n

TORONTO.-<\/em><\/strong> Los propietarios de peque\u00f1as empresas y las partes interesadas temen que los nuevos cambios en el lugar de trabajo s\u00f3lo har\u00e1n que sus negocios sean m\u00e1s dif\u00edciles, lo que podr\u00eda dar lugar a despidos y menos empleados.<\/p>\n

El gobierno de Ontario pronto considerar\u00e1 lo siguiente:<\/p>\n

– Dar a todos los empleados en Ontario un n\u00famero m\u00ednimo de d\u00edas por enfermedad.<\/p>\n

– Aumento anual de vacaciones pagadas de dos semanas m\u00ednimo.<\/p>\n

– Aumentar el salario m\u00ednimo a $ 15 por hora.<\/p>\n

– Mejorar las protecciones para los trabajadores de los empleos m\u00e1s mal pagados y vulnerables.<\/p>\n

Pero esos cambios tienen algunos propietarios de peque\u00f1as empresas preocupados.<\/p>\n

Stacey Holden, propietaria de Bake Sale, una panader\u00eda con tres sucursales ubicadas en el extremo oeste de Toronto, dice que cada cambio podr\u00eda ser manejable por s\u00ed solo, pero en “un ambiente donde las empresas enfrentan alquileres m\u00e1s altos, impuestos, electricidad y en mi caso m\u00e1s altos equipos y costos de ingredientes debido al bajo d\u00f3lar canadiense, es realmente un reto “.<\/p>\n

Tambi\u00e9n teme que pueda se\u00f1alar el comienzo de un cambio al por menor, ya que las peque\u00f1as tiendas ya no pueden permitirse el lujo de operar o mantener a los empleados, un cambio que ya se ha empezado a notar.<\/p>\n

“En las \u00e1reas en las que tenemos tiendas, muchas tiendas m\u00e1s peque\u00f1as est\u00e1n desapareciendo”, dijo.<\/p>\n

\u00a0\u00abConsecuencias no deseadas\u00bb de las reformas<\/em><\/strong><\/p>\n

La C\u00e1mara de Comercio de Ontario est\u00e1 preocupada de que el gobierno no haya considerado las consecuencias imprevistas de estos cambios, diciendo que se ha hecho muy poco an\u00e1lisis del impacto econ\u00f3mico.<\/p>\n

“Sabemos que en muchos pa\u00edses donde la regulaci\u00f3n m\u00e1s pesada ha sido la respuesta a los desaf\u00edos que la fuerza de trabajo ha encontrado y ha llevado a una menor participaci\u00f3n en la fuerza laboral y un mayor desempleo”, dijo Karl Baldauf, vicepresidente de la c\u00e1mara.<\/p>\n

Reconoce que el lugar de trabajo ha cambiado, pero dice que el gobierno no debe “proceder con el cambio por el bien del cambio”.<\/p>\n

La Federaci\u00f3n Canadiense de Negocios Independientes,Canadian Federation of Independent Business (CFIB) se hace eco de las preocupaciones de Baldauf, y dice que se sorprendieron por la propuesta de salario m\u00ednimo de $ 15.<\/p>\n

“Es muy, muy dif\u00edcil para un peque\u00f1o negocio asumir cualquier carga financiera adicional en este momento”, dijo Julie Kwiecinski, directora de asuntos provinciales de Ontario en la CFIB.<\/p>\n

Citando un informe de Statistics Canada que dice que las peque\u00f1as y medianas empresas emplean el 87,3 por ciento de los habitantes de Ontario, Kwiecinski dice que las empresas independientes no deben ser pintadas por el gobierno con la misma brocha que los grandes negocios.<\/p>\n

\u00a0Posibles p\u00e9rdidas de empleo, dicen las partes preocupadas<\/em><\/strong><\/p>\n

Tanto Baldauf como Kwiecinski argumentan que las reformas propuestas, incluyendo el salario m\u00ednimo de $ 15, ser\u00edan realmente un retroceso para la mano de obra de Ontario, citando posibles p\u00e9rdidas de empleo, menores horas y tiendas de mam\u00e1 y pap\u00e1 que tienen que cerrar.<\/p>\n

“Si usted aumenta el salario m\u00ednimo, \u00bfcu\u00e1ntas p\u00e9rdidas de empleo se producir\u00e1 como resultado porque las empresas no pueden permitirse pagar a sus empleados eso? \u00bfO cu\u00e1nto costar\u00e1 el producto diario a los consumidores debido a los aumentos de precios que vienen con beneficios extendidos? -pregunt\u00f3 Baldauf.<\/p>\n

“Ese es el tipo de preguntas que el gobierno necesita para responder antes de avanzar con la legislaci\u00f3n”.<\/p>\n

A Kwiecinski le preocupa tambi\u00e9n que no haya “nada en todo este proceso que se preste a la creaci\u00f3n de empleo”.<\/p>\n

\u00a0‘Ontario necesita liderar con el ejemplo’<\/strong><\/em><\/p>\n

Un due\u00f1o de una peque\u00f1a empresa reconoce que los cambios traer\u00e1n desaf\u00edos pero les da la bienvenida – diciendo que como la provincia m\u00e1s grande de Canad\u00e1, Ontario necesita liderar con el ejemplo.<\/p>\n

“Toronto se est\u00e1 convirtiendo en una ciudad costosa para vivir y la gente est\u00e1 teniendo dificultades para pagar sus gastos de vida”, dijo Ben Castanie, fundador de Snakes & Lattes, una cafeter\u00eda con dos locales en Toronto. “Necesitamos garantizar un salario digno para todos”.<\/p>\n

\u00c9l dice que el aumento del salario m\u00ednimo, el pago de vacaciones y la adici\u00f3n de d\u00edas de enfermedad le costar\u00eda a su ubicaci\u00f3n poco menos $ 15.000 m\u00e1s al mes.<\/p>\n

“Este es un aumento serio, pero podemos planificar para ello”, dijo. “Somos un negocio local que se beneficiar\u00e1 de que los habitantes de Ontario tengan m\u00e1s ingresos disponibles y que todos los ciudadanos tengan una mejor calidad de vida”.<\/p>\n

\u00a0Revisi\u00f3n cambiante de lugares de trabajo<\/em><\/strong><\/p>\n

La revisi\u00f3n de los lugares de trabajo cambiantes fue conducida por dos consejeros especiales designados por el gobierno en febrero de 2015: Michael Mitchell, un veterano abogado de trabajo y empleo, y John Murray, ex juez de la Corte Superior de Ontario.<\/p>\n

Altos funcionarios del gobierno que han visto el informe de Mitchell y Murray recomiendan eliminar algunas de las exenciones a la Ley de Normas de Empleo de Ontario, que dar\u00eda a muchos m\u00e1s trabajadores el derecho a cosas tales como licencia de emergencia personal y pago de horas extras.<\/p>\n

El informe se har\u00e1 p\u00fablico despu\u00e9s del D\u00eda de Victoria el 22 de mayo.<\/p>\n

Funcionarios dijeron que el gobierno anunciar\u00e1 las reformas que pretende hacer poco despu\u00e9s del lanzamiento, pero no est\u00e1 claro si la legislaci\u00f3n se introducir\u00e1 antes del 1 de junio, cuando Queen’s Park se suspenda por el verano o en septiembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El informe final sobre los cambios propuestos en las reglas de trabajo se har\u00e1 p\u00fablico despu\u00e9s del fin de semana largo de mayo<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11191],"tags":[],"class_list":["post-471626","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=471626"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":471628,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471626\/revisions\/471628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=471626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=471626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=471626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}