{"id":472291,"date":"2017-07-03T20:52:04","date_gmt":"2017-07-04T00:52:04","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=472291"},"modified":"2017-07-03T20:52:04","modified_gmt":"2017-07-04T00:52:04","slug":"en-argentina-los-ricos-son-hombres-y-los-pobres-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2017\/07\/03\/en-argentina-los-ricos-son-hombres-y-los-pobres-mujeres\/","title":{"rendered":"En Argentina, los ricos son hombres y los pobres, mujeres"},"content":{"rendered":"
\"Una<\/a>

Una vendedora informal en las calles de Buenos Aires.<\/p><\/div>\n

Los ingresos de las mujeres en Argentina son un 27% inferiores que los de los varones. Es una enorme brecha salarial, que se agranda a\u00fan m\u00e1s en los extremos. Entre el 10% de la poblaci\u00f3n que cobra menos de 100 d\u00f3lares al mes hay el doble de mujeres que de hombres y el porcentaje femenino es superior al masculino hasta que se llega a la mitad de la tabla. En ese momento, las cifras comienzan a invertirse hasta llegar a lo m\u00e1s alto: de cada 100 argentinos con ingresos cercanos a 40.000 pesos (unos 2.400 d\u00f3lares), 63 son hombres y 37 mujeres. Los datos de\u00a0distribuci\u00f3n del ingreso obtenidos a partir de la Encuesta Permanente de Hogares del primer trimer trimestre del a\u00f1o<\/a>\u00a0han puesto de relieve la gran desigualdad que persiste entre g\u00e9neros y la necesidad de un cambio cultural y pol\u00edticas p\u00fablicas que permitan reducirla.<\/p>\n

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La baja remuneraci\u00f3n de algunos trabajos desempe\u00f1ados por las mujeres, la menor carga horaria de sus empleos y las dificultades para ser promocionadas hasta los puestos mejor pagados son algunas de las razones que explican las diferencias. En promedio, los hombres en Argentina perciben 14.690 pesos (875 d\u00f3lares) frente a los 10.710 pesos (637 d\u00f3lares) de las mujeres.<\/div>\n<\/div>\n
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\"Distribuci\u00f3n
Distribuci\u00f3n del ingreso en Argentina. EPH Primer trimestre 2017.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/section>\n

El ingreso de los varones es casi el mismo que cuesta la canasta b\u00e1sica que calcula el organismo oficial de estad\u00edsticas (Indec) para delimitar la\u00a0l\u00ednea de pobreza<\/a>, lo que deja a gran parte de los hogares que tienen a una mujer como cabeza de familia por debajo de la misma. Ser mujer implica tambi\u00e9n un riesgo muy superior de caer en la indigencia, es decir, en la pobreza extrema: casi el 20% de la poblaci\u00f3n femenina total cobra menos del coste de la canasta alimentaria, que roza los 350 d\u00f3lares; en el caso de los varones, el porcentaje es del 10,9%.<\/p>\n

“En Argentina no hay un mecanismo del Estado para el cuidado gratuito de los hijos y las mujeres que son jefas del hogar y tienen varios hijos a cargo tiene grandes problemas para trabajar. La Asignaci\u00f3n Universal por Hijo es una ayuda, un mecanismo de lucha contra la pobreza que hay que sostener, pero por si solo no alcanza”, dice\u00a0Eduardo Donza, investigador de la Universidad Cat\u00f3lica Argentina<\/a>.<\/p>\n

No solo en el pa\u00eds austral, sino en toda la regi\u00f3n e incluso en los pa\u00edses desarrollados, algunos trabajos realizados casi exclusivamente por mujeres -como las tareas de limpieza o de cuidados- est\u00e1n entre los peor pagados. En Argentina, cerca del 20% de la poblaci\u00f3n femenina trabaja en el sector dom\u00e9stico y son minor\u00eda las que est\u00e1n en blanco. “Hay una ley que regula el empleo dom\u00e9stico, pero no se cumple. M\u00e1s del 75% est\u00e1n en negro y muchas de ellas son jefas de hogar con hijos a su cargo que limpian hogares ajenos mientras alguna de sus hijas mayores o una vecina cuida a los chicos”, describe la economista Mercedes D’Alessandro, cofundadora de\u00a0Econom\u00eda Feminista<\/a>.<\/p>\n

La informalidad es otro de los factores que aumenta la brecha salarial. Las diferencias por g\u00e9nero entre los trabajadores en negro se dispara hasta el 55%: los hombres perciben, de media, casi 900 d\u00f3lares al mes, mientras que las mujeres que no tienen contrato, unos 416. Por el contrario, las diferencias se achican hasta el 21% en los empleos en blanco.<\/p>\n

Distribuci\u00f3n desigual de las tareas dom\u00e9sticas<\/h3>\n

D’Alessandro destaca tambi\u00e9n el peso significativo que tiene la distribuci\u00f3n desigual de las tareas del hogar. Aunque se han realizado grandes avances en los \u00faltimos a\u00f1os, los \u00fanicos datos oficiales disponibles, de 2013, destacaron que las mujeres dedican 6 horas a tareas dom\u00e9sticas y de cuidado, el doble que los hombres. “Esa carga asim\u00e9trica funciona como obst\u00e1culo para trabajar full time y las mujeres con familia buscan ocupaciones flexibles o con menos horas, que es lo que les permite conciliar”, se\u00f1ala la economista. A este obst\u00e1culo se lo conoce como\u00a0suelo pegajoso<\/em>. “La gente suele decir que las mujeres trabajan menos, como si fuera una elecci\u00f3n. En realidad no pueden trabajar m\u00e1s porque faltan jardines maternales o porque se tienen que hacer cargo de adultos mayores”, se\u00f1ala. Para una gran parte de la poblaci\u00f3n argentina a\u00fan est\u00e1 naturalizado que estas tareas recaigan en las mujeres y hay empresarios que prefieren contratar varones por esta raz\u00f3n.<\/p>\n

La cultura machista complica tambi\u00e9n romper el techo de cristal en las capas m\u00e1s altas del mercado laboral, que permanecen en manos de los hombres. Las mujeres ocupan s\u00f3lo el 4% de los puestos directivos empresariales en Argentina, los mejor remunerados. Un informe del PNUD mostr\u00f3 que en Argentina las que llegan hasta lo m\u00e1s alto tienen mejores calificaciones que sus colegas varones, es decir, se les exige m\u00e1s para posiciones similares. Por el contrario, tener un hijo penaliza mucho m\u00e1s las carreras laborales de las madres que las de los padres. Incluso entre aquellas que no tienen hijos hay otra barrera dif\u00edcil de salvar, las formas de socializaci\u00f3n masculinas fuera del horario de trabajo. “Muchos varones se sienten m\u00e1s c\u00f3modos entre varones. Socializan en partidos de f\u00fatbol, en el\u00a0after office<\/em>, y all\u00ed las mujeres casi nunca est\u00e1n”, se\u00f1ala D’Alessandro, y pone como ejemplo al presidente argentino, Mauricio Macri, procedente del mundo empresarial y quien juega al f\u00fatbol con parte de su Gabinete. Entre sus 21 ministros, hay solo 2 mujeres.<\/p>\n

“Hace falta un cambio a nivel empresarial pero tambi\u00e9n social. Tendr\u00eda que haber una distribuci\u00f3n m\u00e1s equitativa de las tareas dom\u00e9sticas y tambi\u00e9n pol\u00edticas como igualar las licencias de maternidad y paternidad”, subraya Donza, especialista en desigualdad y trabajo. Expandir la presencia de la mujer en todos los sectores del mercado laboral y crear m\u00e1s centros de primera infancia facilitar\u00edan tambi\u00e9n el camino hacia sociedades m\u00e1s igualitarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entre la poblaci\u00f3n que gana menos de 100 d\u00f3lares al mes hay el doble de mujeres que de hombres. La proporci\u00f3n se invierte en el extremo superior de la pir\u00e1mide por ingresos<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-472291","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-latinoamerica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=472291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":472293,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472291\/revisions\/472293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=472291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=472291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=472291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}