{"id":473376,"date":"2017-09-25T10:27:38","date_gmt":"2017-09-25T14:27:38","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=473376"},"modified":"2017-09-25T10:27:38","modified_gmt":"2017-09-25T14:27:38","slug":"atrapado-en-video-guardia-de-prision-sexualmente-agredida-por-su-colega-alega-correcciones-canada-no-me-protege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2017\/09\/25\/atrapado-en-video-guardia-de-prision-sexualmente-agredida-por-su-colega-alega-correcciones-canada-no-me-protege\/","title":{"rendered":"Atrapado en video: Guardia de prisi\u00f3n sexualmente agredida por su colega alega Correcciones Canad\u00e1 ‘no me protege’"},"content":{"rendered":"
\"Una<\/a>

Una c\u00e1mara de seguridad de Mountain Institution en Agassiz, BC, capta el momento en que un guardia de la prisi\u00f3n empuja una herramienta de metal entre las nalgas de su compa\u00f1era de trabajo. (C\u00e1mara de seguridad \/ instituci\u00f3n de monta\u00f1a)<\/p><\/div>\n

VANCOUVER. B.C.-<\/em><\/strong> Tracy Mercier no quiere ver el video de un colega que la asalta sexualmente, pero se alegra que la cinta exista – grabada por una c\u00e1mara de pasillo dentro de Mountain Institution, una penitenciar\u00eda federal de mediana seguridad para agresores en Agassiz, B.C.<\/p>\n

“Es dif\u00edcil para m\u00ed verlo, porque siento que es mi culpa que haya ocurrido”, dijo Mercier. “Que invit\u00e9 ese comportamiento, pero realmente, s\u00e9 que no lo hice.”<\/p>\n

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La guardia de prisiones Tracy Mercier dice que es dif\u00edcil ver el video en el que su colega la asalta sexualmente. (Jacy Schindel \/ CBC)<\/p><\/div>\n

Mercier, de 42 a\u00f1os, guardia de la prisi\u00f3n del Servicio Penitenciario de Canad\u00e1 durante m\u00e1s de cinco a\u00f1os, estaba haciendo la primera ronda por hora del d\u00eda con su pareja masculina el 17 de abril de 2016. Los dos guardias estaban revisando para asegurarse de que los presos se encontraban en sus c\u00e9lulas.<\/p>\n

De repente, el colega de Mercier empuj\u00f3 una larga herramienta de metal cil\u00edndrica utilizada para la recolecci\u00f3n de datos entre sus piernas, por detr\u00e1s.<\/p>\n

“Se meti\u00f3 en la grieta de las nalgas”, dijo Mercier. “Estaba justo ah\u00ed, me sent\u00ed humillada.”<\/p>\n

Pero eso fue s\u00f3lo el comienzo de una larga lucha por la justicia que Mercier dijo que la ha dejado “da\u00f1ada”, “sin dignidad” e incapaz de volver al trabajo.<\/p>\n

\u00a0“Cultura del bullying”<\/em><\/strong><\/p>\n

Mercier expres\u00f3 que su compa\u00f1ero de trabajo la hab\u00eda intimidado en el trabajo durante meses, burl\u00e1ndose de una enfermedad de la tiroides que tiene y haciendo comentarios insultantes a ella ya sus colegas sobre su dislexia.<\/p>\n

Cuando su compa\u00f1ero de trabajo parec\u00eda particularmente malhumorado, cambi\u00f3 sus obligaciones con otro colega.<\/p>\n

“Fue una cultura general de intimidaci\u00f3n”, dice Mercier. “No me sent\u00eda segura trabajando con \u00e9l debido a lo impredecible que era”.<\/p>\n

Mercier a\u00f1adi\u00f3 que le pidi\u00f3 a su superior que moviera a su colega a un \u00e1rea diferente, pero dice que le dijeron que no se pod\u00eda hacer.<\/p>\n

“Me dijeron que \u00e9l ten\u00eda derechos”, dice Mercier. “Estoy pensando, ‘Acabo de ser asaltada sexualmente … y ahora estoy atrapada con el hombre que me asalt\u00f3 sexualmente.’ Es un club de chicos.<\/p>\n

Despu\u00e9s de tres semanas de encontrar repetidamente al hombre en el trabajo, Mercier anot\u00f3 que ella ten\u00eda un colapso y se fue en licencia por estr\u00e9s. Ella est\u00e1 actualmente en licencia por enfermedad y sin sueldo.<\/p>\n

\u00a0Investigaci\u00f3n interna<\/em><\/strong><\/p>\n

Tard\u00f3 62 d\u00edas despu\u00e9s de que Mercier se quej\u00f3 ante la directora de Mountain Institution por el Servicio Correccional de Canad\u00e1 para informarle que estaba llevando a cabo una investigaci\u00f3n interna.<\/p>\n

“Tomaron dos meses para decidir investigar”, expres\u00f3 Mercier. A pesar de tener toda la evidencia en video de lo que hizo.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n concluy\u00f3 que el colega de Mercier no s\u00f3lo la hab\u00eda hostigado verbalmente durante meses, sino que la hab\u00eda acosado sexualmente como fue capturada en video, aunque el hombre afirm\u00f3 que s\u00f3lo hab\u00eda pinchado a Mercier “por debajo de su cintur\u00f3n de herramientas” porque estaba tratando de que se “moverla . ”<\/p>\n

La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n concluy\u00f3 que el colega de Mercier la hab\u00eda acosado sexualmente varias semanas antes, de manera similar. Le dijo al investigador que estaba “tratando de pasar por su lado” e “inadvertidamente” la toc\u00f3, pero un informe dice que un testigo llam\u00f3 al acoso como “intencional”.<\/p>\n

Los Servicios Correccionales de Canad\u00e1 no dar\u00edan al sitio de internet de quejas \u201cGo Public\u201d una entrevista, pero en un correo electr\u00f3nico dijeron que “se espera que los empleados de CSC act\u00faen de acuerdo con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares legales y \u00e9ticos” y que “CSC se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso y discriminaci\u00f3n. ”<\/p>\n

\u00a0“Hay algo descaradamente equivocado”<\/em><\/strong><\/p>\n

La MLA de Alberta, Mar\u00eda Fitzpatrick, dice que ha escuchado historias como las de Mercier durante demasiado tiempo.<\/p>\n

Trabaj\u00f3 para el CSC durante tres d\u00e9cadas, en su mayor parte como representante sindical de dos vecinos diferentes, donde “con frecuencia” ayud\u00f3 a las mujeres en los casos de acoso.<\/p>\n

“Muy poco ha cambiado”, dice Fitzpatrick. “Cuando alguien est\u00e1 fuera del trabajo por m\u00e1s de un a\u00f1o sin paga despu\u00e9s de haber sido v\u00edctima de un compa\u00f1ero de trabajo, hay algo claramente malo en esa imagen”.<\/p>\n

\u00a0Acoso generalizado<\/em><\/strong><\/p>\n

En una encuesta anual de empleados de servicios p\u00fablicos de 2017, el 40% de los trabajadores penitenciarios dijeron que hab\u00edan sido v\u00edctimas de acoso en el trabajo en los \u00faltimos dos a\u00f1os, frente al 31% de hace tres a\u00f1os.<\/p>\n

Del 40 por ciento que sufri\u00f3 acoso, el 60 por ciento dijo que fue cometido por los mismos compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n

La CSC dijo que m\u00e1s empleados reportan el hostigamiento en el trabajo porque la conciencia ha aumentado y todos los empleados ahora reciben entrenamiento contra el acoso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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