{"id":474681,"date":"2017-11-22T13:18:05","date_gmt":"2017-11-22T18:18:05","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=474681"},"modified":"2017-11-22T13:18:05","modified_gmt":"2017-11-22T18:18:05","slug":"nuevas-protecciones-en-el-lugar-de-trabajo-se-convierten-en-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2017\/11\/22\/nuevas-protecciones-en-el-lugar-de-trabajo-se-convierten-en-ley\/","title":{"rendered":"Nuevas protecciones en el lugar de trabajo se convierten en ley"},"content":{"rendered":"
\"Empezando<\/a>

Empezando el 2018 el salario m\u00ednimo en la provincia de Ontario ser\u00e1 de $14 y $15 en el 2019.<\/p><\/div>\n

TORONTO.-<\/em><\/strong> Un nuevo proyecto de ley que constituye las actualizaciones m\u00e1s amplias de los est\u00e1ndares en el lugar de trabajo de la provincia en dos d\u00e9cadas ahora es ley.<\/p>\n

La Ley de Lugares de Trabajo Equitativos y Mejores Empleos elevar\u00e1 el salario m\u00ednimo a $15, proporcionar\u00e1 dos d\u00edas por enfermedad pagados y protegidos para todos los trabajadores, aumentar\u00e1 el derecho a vacaciones y aumentar\u00e1 las protecciones para los trabajadores de agencias de empleo temporal. Pas\u00f3 su tercera y \u00faltima lectura este mi\u00e9rcoles, con MPP liberales y NDP votando a favor y legisladores conservadores oponi\u00e9ndose.<\/p>\n

El proyecto de ley sigue a a\u00f1os de defensa de los grupos de derechos de los trabajadores que desde hace tiempo se\u00f1alan protecciones inadecuadas para el creciente cuerpo de trabajadores precarios de Ontario, as\u00ed como dos a\u00f1os de investigaci\u00f3n y consulta p\u00fablica conducida por dos expertos laborales independientes.<\/p>\n

En el GTA, alrededor de la mitad de los trabajadores enfrentan inseguridad en el trabajo seg\u00fan un estudio de United Way y McMaster University.<\/p>\n

“Los est\u00e1ndares de empleo deber\u00edan ser un piso fuerte de protecci\u00f3n”, dijo Deena Ladd del Workers ‘Action Center de Toronto. “Algunos de estos tipos b\u00e1sicos de mejoras van a hacer una gran diferencia en la vida de los trabajadores”.<\/p>\n

El aumento del salario m\u00ednimo de $11.60 a $14 por hora en 2018, y $15 en 2019 – un impulso para alrededor de 1.46 millones de habitantes de Ontario.<\/p>\n

El proyecto de ley 148 exigir\u00e1 el pago igual para los trabajadores temporales y de tiempo parcial que realizan el mismo trabajo que los empleados de tiempo completo y facilitar\u00e1 que los trabajadores de las agencias temporarias y los trabajadores de servicios a domicilio y de construcci\u00f3n se unan a un sindicato.<\/p>\n

Todos los trabajadores ahora tendr\u00e1n acceso a 10 d\u00edas de ausencia por emergencia personal y al menos dos d\u00edas pagados por enfermedad, extendiendo la cobertura a unos 1,6 millones de habitantes de Ontario que anteriormente no ten\u00edan derecho a un d\u00eda libre sin pago cuando estaban enfermos.<\/p>\n

Los empleados que est\u00e1n con una compa\u00f1\u00eda por cinco a\u00f1os tendr\u00e1n derecho a tres semanas de vacaciones. La legislaci\u00f3n tambi\u00e9n proporciona nuevas protecciones de programaci\u00f3n, incluido el derecho a tres horas de pago si su turno se cancela dentro de las 48 horas de la hora de inicio, aunque las disposiciones no cumplen con las demandas de los promotores laborales de dos semanas de aviso de programaci\u00f3n.<\/p>\n

Fundamentalmente, las nuevas medidas tambi\u00e9n incluyen una mayor aplicaci\u00f3n de la ley, incluidos 175 nuevos inspectores que duplicar\u00e1n la capacidad del ministerio y le permitir\u00e1n investigar uno de cada 10 lugares de trabajo en toda la provincia. El cumplimiento deficiente de las \u00f3rdenes ministeriales ha dejado a miles de trabajadores sin percibir pago incluso cuando los inspectores encuentran que se les debe dinero. En total, se estima que los trabajadores han perdido $28 millones debido a la deficiente aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

La legislaci\u00f3n ha causado preocupaci\u00f3n para algunos en la comunidad empresarial que han advertido que “crear\u00e1 ganadores y perdedores entre las empresas y las comunidades con p\u00e9rdidas de empleos, mayores costos para los bienes de consumo y dificultades econ\u00f3micas”. The Keep Ontario Working Coalition, un grupo paraguas representando organizaciones como la C\u00e1mara de Comercio de Ontario y la Asociaci\u00f3n de Servicios Canadienses de B\u00fasqueda, Empleo y Dotaci\u00f3n de Personal, pide realizar m\u00e1s investigaciones sobre el impacto econ\u00f3mico de sus reformas.<\/p>\n

“El gobierno no consult\u00f3 sobre el salario m\u00ednimo de 15 d\u00f3lares antes de que se presentara el proyecto y repetidamente ignor\u00f3 nuestras peticiones de un an\u00e1lisis de impacto econ\u00f3mico para determinar si las empresas pueden capear un aumento del salario m\u00ednimo del 32 por ciento en tan solo 15 meses”, agreg\u00f3 Julie Kwiecinski , la Federaci\u00f3n Canadiense de Negocios Independientes, director de asuntos provinciales para Ontario.<\/p>\n

Ladd dijo que espera ver m\u00e1s mejoras a las protecciones de los trabajadores, incluida una mayor seguridad para los trabajadores de las agencias de trabajo temporal.<\/p>\n

Una investigaci\u00f3n del Toronto Star revel\u00f3 este a\u00f1o que la cantidad de trabajadores de agencias temporarias en Ontario est\u00e1 en aumento, y que esos trabajadores son significativamente m\u00e1s propensos a lesionarse en el trabajo. El nuevo proyecto de ley no hace que los lugares de trabajo que contratan personal temporal sean responsables de sus lesiones, lo que los cr\u00edticos dicen es un incentivo financiero significativo para usar temporales<\/p>\n

“Esos trabajadores son incre\u00edblemente vulnerables en el lugar de trabajo y tenemos que asegurarnos de que est\u00e9n completamente protegidos para que sus vidas no corran peligro cuando van a trabajar”, dijo Ladd.<\/p>\n

“Eso es parte de nuestra agenda 2018”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La nueva ley incluir\u00e1 aumento salarial a $14 y d\u00edas de enfermedad pagados por 1,46 millones para habitantes de Ontario.<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11191],"tags":[],"class_list":["post-474681","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=474681"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":474683,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474681\/revisions\/474683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=474681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=474681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=474681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}