{"id":475823,"date":"2018-01-29T11:06:59","date_gmt":"2018-01-29T16:06:59","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=475823"},"modified":"2018-01-31T10:02:16","modified_gmt":"2018-01-31T15:02:16","slug":"bufete-de-abogados-investiga-prodecimientos-en-toronto-community-housing-corp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2018\/01\/29\/bufete-de-abogados-investiga-prodecimientos-en-toronto-community-housing-corp\/","title":{"rendered":"Bufete de abogados investiga prodecimientos en Toronto Community Housing Corp."},"content":{"rendered":"
\"Toronto<\/a>

Toronto Community Housing Corp. Kathy Milsom CEO confirm\u00f3 la investigaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de la oficina de recursos humanos en la agencia. Milsom dijo que crear un ambiente positivo de trabajo ha sido su prioridad. (FOTO DEL ARCHIVO CARLOS OSORIO \/ TORONTO STAR)<\/p><\/div>\n

Por JENNIFER PAGLIARO<\/p>\n

TORONTO.-<\/em> <\/strong>Una firma privada de abogados en esta ciudad se encuentra investigando a Community Housing Corp. despu\u00e9s de que varias quejas se presentaron ante el \u201combudsman\u201d (defensor del pueblo) de esta localidad.<\/p>\n

Un actual gerente y cinco ex empleados describieron a la organizaci\u00f3n como plagada por una cultura de miedo, los ha dejado sinti\u00e9ndose intimidados, acosados \u200b\u200by aterrorizados por una serie de despidos recientes”.<\/p>\n

Dijeron que la investigaci\u00f3n, que tanto el Defensor del Pueblo y TCHC han confirmado, ya hace tiempo que est\u00e1 pendiente. Ninguna de las personas con las que el peri\u00f3dico habl\u00f3 quiso dar a conocer sus nombre por temor a represalias.<\/p>\n

La directora general de Toronto Community Housing, Kathy Milsom, dijo que a la agencia se le hicieron conocer las preocupaciones a mediados de diciembre por la \u201combudsman\u201d Susan Opler, agregando que la agencia conoc\u00eda el tema. Milsom dijo que se les dio la oportunidad de hacer su propia investigaci\u00f3n.<\/p>\n

“Milsom dijo en una entrevista,” No he o\u00eddo hablar de eso ni una preocupaci\u00f3n sustanciada\u201d.<\/p>\n

“Sin embargo, obviamente estamos comprometidos con la tarea de garantizar que tenemos la oportunidad de hacerlo de manera adecuada y r\u00e1pida”, dijo.<\/p>\n

Las revelaciones de una agitaci\u00f3n interna y una renovada investigaci\u00f3n en TCHC vienen luego de casi cuatro a\u00f1os cuando la \u201comdudsman\u201d Fiona Crean public\u00f3 un mordaz informe sobre pr\u00e1cticas y pol\u00edticas de recursos humanos, describiendo un “clima de miedo” en la agencia de vivienda.<\/p>\n

Ese informe consigui\u00f3 el despido da la CEO Gene Jones despu\u00e9s de que Crean y su equipo descubrieron una “alarmante historia de altos ejecutivos que ignoraban las pol\u00edticas y direcci\u00f3n de una organizaci\u00f3n, que pensaban que eran de su propio feudo”.<\/p>\n

Quienes hablaron con el Toronto Star afirman que poco ha cambiado.<\/p>\n

“Te matonean (bullied), te acosan, te intimidan”, dijo un actual gerente de la corporaci\u00f3n. “Es incre\u00edble decir que esta es una agencia municipal”.<\/p>\n

TCH es el propietario m\u00e1s grande de Canad\u00e1, que tiene 110,000 inquilinos en m\u00e1s de 2,100 edificios y representa $9,000 millones en activos p\u00fablicos supervisados \u200b\u200bpor 1,600 empleados.<\/p>\n

Durante el a\u00f1o pasado, hubo muchos despidos de altos directivos.<\/p>\n

Quienes hablaron con el Star describieron a los gerentes que ejerc\u00edan un poder desmesurado, favoritismo en contrataciones de empleados y promociones que, carec\u00edan de responsabilidad ante el departamento de recursos humanos y otros procesos ya que se investigaban a s\u00ed mismos y amenazaban a quienes se atrevieran a preguntar.<\/p>\n

Un ex gerente afirm\u00f3: “La gente le teme a la oficina de Recursos Humanos. Si no les agradas, entonces est\u00e1s terminado. Totalmente vengativos y la gente se va por miedo”.<\/p>\n

“Las pol\u00edticas son tapetes por los que las personas caminan all\u00ed. Todo depende de a qui\u00e9n conozcas”, dijo otro ex empleado.<\/p>\n

Anteriormente, el Star inform\u00f3 que el abogado general de TCHC Mark Johnson, hab\u00eda presentado un caso de despido injustificado contra la corporaci\u00f3n. En una declaraci\u00f3n de la demanda, Johnson dijo que fue despedido luego que se pidi\u00f3 hacer unainvestigaci\u00f3n externa sobre una queja interna presentada contra la oficina de recursos humanos.<\/p>\n

TCHC, en una declaraci\u00f3n de defensa, dijo que Johnson “abandon\u00f3 su empleo”.<\/p>\n

El Toronto Star encontr\u00f3 otras tres demandas en el sistema judicial en los que ex empleados dijeron haber sido despedidos injustamente.<\/p>\n

Ninguno de esos reclamos ha sido probados todav\u00eda en la corte. En todos los archivos legales, las declaraciones de defensa presentadas por TCHC niegan haber cometido alg\u00fan error.<\/p>\n

Milsom dijo que crear un ambiente positivo es la prioridad.<\/p>\n

“Para m\u00ed, una de las cosas m\u00e1s importantes es tener un ambiente de trabajo positivo, una cultura de equidad, respeto e integridad para nuestros empleados porque si queremos progresar todo se debe a nuestro equipo”, dijo. Milsom agreg\u00f3 que cre\u00eda que todas las recomendaciones hechas por el Defensor del Pueblo en el informe de 2014 se hab\u00edan llevado a cabo.<\/p>\n

“Desde mi punto de vista, estoy haciendo todo lo que creo es apropiado para mejorar\u201d.<\/p>\n

El pasado 17 de enero, mediante un correo electr\u00f3nico del jefe de operaciones Wayne Tuck, queien hab\u00eda estado con la corporaci\u00f3n durante casi dos a\u00f1os, hab\u00eda renunciado a TCHC.<\/p>\n

Un correo electr\u00f3nico de Milsom a los empleados dijo que Tuck hab\u00eda “decidido abandonar la organizaci\u00f3n a partir de enero 31, “y asumir\u00eda el papel de COO. En declaraciones al Star, Milsom dijo que era un asunto de empleo y no pod\u00eda proporcionar m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n

Hace 6 meses, Tuck public\u00f3 en su perfil p\u00fablico de LinkedIn que hab\u00eda aceptado el puesto permanente como COO. (Chief Operations Officer)<\/p>\n

“La oportunidad de continuar trabajando con un gran equipo de profesionales comprometidos y dedicados, que se centran en el cambio positivo para nuestra organizaci\u00f3n, es un gran privilegio”, escribi\u00f3.<\/p>\n

Una carta enviada el 21 de diciembre desde el bufete de abogados Rubin Thomlinson LLP al ombudsman confirma que la firma legal ha sido contratada para conducir una investigaci\u00f3n sobre las “pr\u00e1cticas de la oficina de recursos humanos” de la corporaci\u00f3n de vivienda.<\/p>\n

La carta, obtenida por el Star, confirm\u00f3 que la firma de abogados mantendr\u00eda la confidencialidad de la oficina del ombudsman.<\/p>\n

La firma de abogados de empleo dirigi\u00f3 la investigaci\u00f3n interna de terceros sobre el presentador de CBC Jian Ghomeshi en 2015, que encontr\u00f3 pruebas de acoso sexual y otros comportamientos inapropiados.<\/p>\n

A fines del a\u00f1o pasado, el Defensor del Pueblo, Opler, confirm\u00f3 estar a la cabeza de la investigaci\u00f3n encontrando que TCHC hab\u00eda actuado irresponsablemente.<\/p>\n

Opler dijo que su oficina dar\u00e1 un paso atr\u00e1s mientras la investigaci\u00f3n de los abogados Rubin Thomlinson contin\u00faa.<\/p>\n

Milsom dijo que se espera que la investigaci\u00f3n est\u00e9 completa para la mitad de febrero y los datos se compatan con el Ombudsman.<\/p>\n

 <\/p>\n

Jennifer Pagliaro puede ser contactada al 416-869-4556 o jpagliaro@thestar.ca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un gerente y cinco ex empleados de TCHC que hablaron con el Toronto Star describen en este art\u00edculo, “una cultura de miedo que los ha dejado sinti\u00e9ndose intimidados, acosados \u200b\u200by aterrorizados por una serie de despidos recientes”.<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-475823","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=475823"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":475825,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475823\/revisions\/475825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=475823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=475823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=475823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}