{"id":476849,"date":"2018-03-28T11:09:15","date_gmt":"2018-03-28T15:09:15","guid":{"rendered":"http:\/\/diarioelpopular.com\/?p=476849"},"modified":"2018-04-02T10:07:36","modified_gmt":"2018-04-02T14:07:36","slug":"la-sunshine-list-es-tan-blanca-minorias-casi-invisibles-entre-los-servidores-publicos-mejor-pagados-de-ontario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2018\/03\/28\/la-sunshine-list-es-tan-blanca-minorias-casi-invisibles-entre-los-servidores-publicos-mejor-pagados-de-ontario\/","title":{"rendered":"La \u201cSunshine List\u201d es tan blanca: Minor\u00edas casi invisibles entre los servidores p\u00fablicos mejor pagados de Ontario"},"content":{"rendered":"
\"Se<\/a>

Se espera que el n\u00famero de personas de grupos minoritarios visibles en Ontario crezca en la pr\u00f3xima d\u00e9cada y el servicio p\u00fablico de la provincia debe reflejar esta diversidad, explica Michael Coteau, el ministro responsable del antirracismo. (CBC)<\/p><\/div>\n

De acuerdo con una investigaci\u00f3n realizada por CBC News, las minor\u00edas son invisibles entre los servidores p\u00fablicos mejor pagados de Ontario, lo que demuestra la falta de diversidad racial y de g\u00e9nero entre los principales contribuyentes anuales de la \u201cSunshine List\u201d.<\/p>\n

Los 25 mejor remunerados empleados del sector p\u00fablico en 2017 son todos blancos y solo cuatro mujeres completan la lista.<\/p>\n

De las personas mejor pagadas, Jill Pepall es la \u00fanica mujer que ocupa el top 10. Es la vicepresidenta ejecutiva y directora ejecutiva de la Junta de Pensiones del Servicio P\u00fablico de Ontario y gan\u00f3 $721,224.22 el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

\u00a0Las otras tres mujeres en el top 25 incluyen:<\/em><\/strong><\/p>\n

Maureen Jensen, presidenta y directora general de la Comisi\u00f3n de Valores de Ontario: $708,963.41.<\/p>\n

Catherine Zahn, presidenta y directora general del Centro de Adicciones y Salud Mental: $673,541.20<\/p>\n

Michelle Diemanuele, presidenta y directora general de Trillium Health Partners: $660,450.07<\/p>\n

Mientras tanto, ocup\u00f3 el puesto 33 en la lista, Altaf Stationwala, presidente y CEO de Mackenzie Health, fue la primera minor\u00eda visible entre los que m\u00e1s ganaban con un salario de $540,715.04.<\/p>\n

“Cuando vemos las corporaciones p\u00fablicas y privadas, no vemos [la diversidad] reflejada en las cifras reales”, dijo Michael Coteau, el ministro responsable del antirracismo.<\/p>\n

Coteau es responsable de la estrategia antirracista de tres a\u00f1os de la provincia, que fue presentada en marzo de 2017, para combatir el racismo sist\u00e9mico en educaci\u00f3n, justicia y bienestar infantil.<\/p>\n

Los grupos minoritarios visibles representan el 29,3 por ciento de la poblaci\u00f3n de Ontario, seg\u00fan los datos del censo de Canad\u00e1 de 2016. Se espera que este n\u00famero crezca “dr\u00e1sticamente” en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os, dice Coteau, y los servidores p\u00fablicos de la provincia deben reflejar esta diversidad.<\/p>\n

“Necesitamos asegurarnos de que estamos maximizando ese potencial en Ontario y buscando la manera de asegurarnos de que utilicemos el conjunto de talentos que hay aqu\u00ed combatiendo el racismo sist\u00e9mico y buscando formas de abrir puertas y eliminar barreras”, dijo a CBC Toronto. .<\/p>\n

“Dentro del gobierno de Ontario, s\u00e9 que el secretario de gabinetes ha estado buscando formas de reclutar personas en puestos de alto nivel que tradicionalmente, en el pasado, no entraron en el servicio p\u00fablico de Ontario”.<\/p>\n

Pero la presidenta de la Junta del Tesoro, Eleanor McMahon, destaca que el gobierno provincial no posee el poder para hacer cumplir la diversidad en todo el sector p\u00fablico, que incluye municipalidades, juntas escolares, hospitales, universidades, colegios y muchas organizaciones ben\u00e9ficas.<\/p>\n

“La contrataci\u00f3n de personas de los sectores p\u00fablicos de Ontario est\u00e1 fuera de nuestro alcance y, en general, se trata de trabajos muy t\u00e9cnicos, de los cuales existe un grupo de trabajo m\u00e1s peque\u00f1o”, dijo McMahon.<\/p>\n

Coteau agrega, sin embargo, que tener minor\u00edas m\u00e1s visibles dentro del gobierno eventualmente se extender\u00e1 al sector p\u00fablico.<\/p>\n

“Si quieres empezar a abogar por el cambio, primero debes comenzar en el gobierno para asegurarte de que realmente est\u00e1s modelando c\u00f3mo deber\u00eda ser el mundo”, dijo.<\/p>\n

A partir de ah\u00ed, espera que m\u00e1s l\u00edderes j\u00f3venes se inspiren para capacitar o buscar educaci\u00f3n que los conduzca a estos roles de servicio p\u00fablico.<\/p>\n

“Creo que el servicio p\u00fablico de Ontario est\u00e1 pasando por una transformaci\u00f3n en la que se reconoce que necesita, por ejemplo, atraer a las personas desde el principio a las que identifican como posibles l\u00edderes”.<\/p>\n

Pero la falta de diversidad entre los servidores p\u00fablicos mejor pagados de la provincia no es una soluci\u00f3n r\u00e1pida, se\u00f1ala McMahon, debido a las bajas tasas de rotaci\u00f3n dentro de estas altas posiciones.<\/p>\n

“Es importante recordar una vez m\u00e1s que muchas de las personas que est\u00e1n all\u00ed ahora estar\u00e1n all\u00ed en el futuro previsible y no podemos hacer mucho con las personas que est\u00e1n all\u00ed”, dijo.<\/p>\n

Esta es la raz\u00f3n por la que se necesita fomentar el talento de manera temprana para dar a estas personas la oportunidad de escalar la escalera del servicio p\u00fablico, explic\u00f3 Couteau.<\/p>\n

“Se trata m\u00e1s bien de alentar y trabajar con posibles l\u00edderes y lograr que ocupen puestos superiores en los que puedan ser vistos como mentores y puedan atraer candidatos potenciales”, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una investigaci\u00f3n realizada por CBC News revela la falta de diversidad racial y de g\u00e9nero entre los principales ejecutivos de la denominada \u201cSunshine List\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":5842,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-476849","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/476849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5842"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=476849"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/476849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":476851,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/476849\/revisions\/476851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=476849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=476849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=476849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}