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TORONTO<\/strong><\/em> – El presidente de un sindicato que representa a los trabajadores de cuidados a largo plazo, hospitales y casas de retiro dijo que el problema de la dotaci\u00f3n de personal, impulsado por los bajos salarios, la falta de empleos de tiempo completo y las malas condiciones laborales, es anterior a la pandemia, y es probable que los mandatos de vacunas se sumen a ella. .<\/p>\n “Tendr\u00e1 un impacto en los niveles de personal que ya se encuentran en un punto cr\u00edtico”, dijo Sharleen Stewart de SEIU Healthcare en una entrevista. “Es como que ha provocado la tormenta perfecta ahora”. El Dr. Kieran Moore, el principal m\u00e9dico de la provincia, dijo que Ontario est\u00e1 observando de cerca las “consecuencias no deseadas” de la escasez de personal relacionada con los mandatos de vacunas, pero sostuvo que son necesarias en algunos trabajos para proteger a los vulnerables.<\/p>\n Una portavoz del ministro de cuidados a largo plazo dijo que el ministerio trabajar\u00e1 con los hogares para brindar apoyo si es necesario.<\/p>\n SEIU Healthcare se encuentra entre los que piden que la pol\u00edtica se aplique en todo el sistema de salud por preocupaciones de que los trabajadores de atenci\u00f3n a largo plazo no vacunados puedan saltar a campos relacionados.<\/p>\n Stewart tambi\u00e9n argument\u00f3 que sin mejorar las condiciones en la atenci\u00f3n a largo plazo, los trabajadores no vacunados, que est\u00e1n lidiando con grandes cargas de trabajo, bajos niveles de personal, bajos salarios y arreglos laborales precarios, no tienen ning\u00fan incentivo para superar su vacilaci\u00f3n para mantener sus trabajos.<\/p>\n “Est\u00e1n pensando, vale la pena quedarse aqu\u00ed”, dijo.<\/p>\n Ontario no ha seguido el ejemplo de Quebec en cuanto a exigir la inmunizaci\u00f3n para todos los trabajadores de la salud. Pero muchos hospitales han implementado sus propias pol\u00edticas de l\u00ednea dura. Se acercan ahora las fechas l\u00edmite para que los trabajadores muestren pruebas de sus vacunas o se enfrenten a una licencia sin goce de sueldo, o despido.<\/p>\n Un hospital en Windsor, Ontario, anunci\u00f3 la semana pasada que hab\u00eda despedido a 57 personas que no se vacunaron en un plazo establecido. Un grupo de hospitales en el \u00e1rea de Waterloo, Ontario, le ha dado al personal hasta el pr\u00f3ximo martes para vacunarse o ser puesto en licencia. Grand River Hospital en Kitchener dijo el viernes que el 93 por ciento del personal fue vacunado antes de la fecha l\u00edmite y reconoci\u00f3 las posibles interrupciones que se avecinan.<\/p>\n \u201cTambi\u00e9n reconocemos que puede haber un impacto en servicios seleccionados y tiempos de espera y haremos todo lo posible para asegurarnos de que estamos mitigando ese impacto\u201d, dijo el CEO Ron Gagnon en un comunicado.<\/p>\n University Health Network, que informa una tasa de vacunaci\u00f3n del 97 por ciento, ha dado a los empleados de la red de hospitales de Toronto hasta el 22 de octubre para vacunarse o perder sus trabajos.<\/p>\n El director de la Asociaci\u00f3n de Enfermeras Registradas de Ontario dijo que la escasez de personal de salud es “una crisis de enormes proporciones” que en gran medida no est\u00e1 relacionada con la resistencia a las vacunas. Pero Doris Grinspun argument\u00f3 que el impacto de los mandatos de vacunas podr\u00eda mitigarse si la provincia aplicara la pol\u00edtica en todo el sistema de salud.<\/p>\n “La gente necesita trabajar”, dijo Grinspun en una entrevista. “\u00bfCu\u00e1ntos se ir\u00e1n si es en todo el sistema? \u00bfA d\u00f3nde van a ir?”<\/p>\n Los sindicatos y los lugares de trabajo todav\u00eda est\u00e1n trabajando con personal no vacunado para superar sus dudas.<\/p>\n Un hogar de cuidados a largo plazo de Toronto perdi\u00f3 recientemente el 36 por ciento de su personal debido a una licencia sin goce de sueldo porque no se vacun\u00f3.<\/p>\n Veintid\u00f3s residentes de Copernicus Lodge murieron de COVID-19 en brotes anteriores. Una portavoz de la casa de Toronto que atiende a inmigrantes polacos dijo que evitar m\u00e1s muertes fue un factor motivador para implementar la pol\u00edtica de vacunaci\u00f3n obligatoria a principios de septiembre.<\/p>\n Marla Antia dijo que a la casa tambi\u00e9n le preocupaba perder una cantidad significativa de personal a causa de una enfermedad si las tasas de vacunaci\u00f3n permanec\u00edan bajas cuando golpe\u00f3 la cuarta ola.<\/p>\n Desde que se fue de licencia, Antia dijo que 32 de los 111 trabajadores afectados informaron haber recibido al menos una dosis de vacuna.<\/p>\n El hogar planea continuar operando cl\u00ednicas de vacunaci\u00f3n para acomodar a las personas que cambian de opini\u00f3n, y a\u00fan no ha decidido qu\u00e9 suceder\u00e1 con aquellos que siguen incumpliendo despu\u00e9s de la fecha l\u00edmite final.<\/p>\n “Hemos visto moverse un poco la aguja, as\u00ed que eso nos da esperanza”, dijo Marla Antia en una entrevista. “Nos encantar\u00eda tener a todos de vuelta”.<\/p>\n Carla Sleep dijo que el mandato de la vacuna le ha brindado tranquilidad como trabajadora y con su madre viviendo en un hogar de cuidados a largo plazo.<\/p>\n “Me hace sentir m\u00e1s c\u00f3moda que va a ser un est\u00e1ndar”, dijo.<\/p>\n El lugar de trabajo de Sleep no ha tenido un problema importante con la vacilaci\u00f3n de las vacunas, pero se\u00f1al\u00f3 que la falta de personal ha empeorado desde que comenz\u00f3 como trabajadora de apoyo personal hace casi dos d\u00e9cadas. Dijo que es un tema que debe tratarse.<\/p>\n La rotaci\u00f3n est\u00e1 aumentando incluso entre las nuevas contrataciones vacunadas con las que trabaja Sleep y la falta cr\u00f3nica de personal la ha dejado a ella y a otros colegas desanimados. – Cientos de trabajadores de Ontario en hospitales y cuidados a largo plazo podr\u00edan dejar de trabajar en las pr\u00f3ximas semanas porque no se…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":499807,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-499805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/499805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=499805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/499805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":499808,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/499805\/revisions\/499808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/499807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=499805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=499805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=499805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSe ha fijado como fecha l\u00edmite el 15 de noviembre para que el personal de atenci\u00f3n a largo plazo de Ontario se vacune o pierda el acceso a sus lugares de trabajo. Depende de los hogares lo que suceda despu\u00e9s de eso, pero muchos operadores ya hab\u00edan establecido fechas para dejar de licencia a las personas no vacunadas, citando el impacto devastador del COVID-19 y el riesgo de la variante Delta altamente transmisible.<\/p>\n
\n“Esta va a ser la parte dif\u00edcil”, dijo. “A menos que tenga buenos salarios y la gente est\u00e9 capacitada adecuadamente y tengamos la fuerza laboral adecuada all\u00ed, no va a cambiar”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"