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Las provincias de Canad\u00e1 se han movido hacia el levantamiento de las restricciones de COVID-19 en los \u00faltimos meses, algunas eliminando los mandatos de vacunaci\u00f3n y m\u00e1scara por completo a medida que disminuye el n\u00famero de casos.<\/p>\n
Eso ha hecho que algunos empleadores est\u00e9n acelerando los planes para traer a los trabajadores de regreso a la oficina, incluido Scotiabank, que comenz\u00f3 a recibir a los empleados en el lugar el lunes como parte de un plan de regreso gradual. La transici\u00f3n tambi\u00e9n comenz\u00f3 en Kinaxis, una empresa con sede en Ottawa que fabrica software para administrar las cadenas de suministro.<\/p>\n
Greg Quirk, gerente de marketing de productos de la empresa, fue a la oficina la semana pasada para realizar una prueba.<\/p>\n
Quirk, que se uni\u00f3 a Kinaxis en enero y trabaj\u00f3 de forma remota durante los \u00faltimos dos a\u00f1os en su trabajo anterior, dijo a Global News que la transici\u00f3n a la presencial fue “un poco como volver al jard\u00edn de infancia” mientras se familiarizaba con una nueva rutina, lugar de trabajo y compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n
La oficina est\u00e1 a poca distancia de su casa en Ottawa, pero dice que vigil\u00f3 su od\u00f3metro mientras viajaba la semana pasada y pens\u00f3 en c\u00f3mo ser\u00eda andar en bicicleta.<\/p>\n
Entre los factores que lo empujan a cambiar su viaje al trabajo se encuentran los altos precios en la bomba (un promedio de $1.77 por litro a nivel nacional, a partir del lunes) y la oportunidad de estirar las piernas con m\u00e1s frecuencia que en casa.<\/p>\n
\u201cNo es solo en t\u00e9rminos de poder ahorrar dinero, porque los precios de la gasolina son bastante altos y mi autom\u00f3vil usa gasolina premium, sino solo por el aspecto de la actividad\u201d, dice.<\/p>\n
“Definitivamente es algo que voy a investigar cuando haga buen tiempo”.<\/p>\n
Las tiendas de bicicletas de todo Canad\u00e1 dicen que Quirk no es la \u00fanica persona que cambia de marcha en medio de costos de combustible m\u00e1s altos.<\/p>\n
Jon Carson, gerente de Woodcock Cycle de Winnipeg, dice que las compras de primavera en la tienda de bicicletas comenzaron antes de lo habitual este a\u00f1o.<\/p>\n
\u201cNuestra temporada generalmente no comienza tan temprano\u201d, dijo a Global News Winnipeg. \u201cMuchas personas mencionan que los precios de la gasolina en realidad los est\u00e1n llevando a la tienda\u201d, dijo.<\/p>\n
Halifax tambi\u00e9n se est\u00e1 preparando para un auge de las bicicletas en las pr\u00f3ximas semanas, ya que el alto costo del combustible pone un lastre en el bolsillo.<\/p>\n
\u201cA medida que sube el precio de la gasolina y la gente empieza a pensar un poco m\u00e1s en ello, creo que vamos a ver un gran aumento\u201d, dijo Jenna Molenaar, propietaria de Halifax Cycles & Guitars.<\/p>\n
En una declaraci\u00f3n a Global News, Metrolinx, un proveedor de tr\u00e1nsito en Ontario, tambi\u00e9n cit\u00f3 precios de gasolina r\u00e9cord para un aumento en el n\u00famero de pasajeros durante la primera semana de marzo.<\/p>\n
La transici\u00f3n h\u00edbrida es importante para los trabajadores<\/strong><\/em> Despu\u00e9s de probar nuevamente la vida laboral en persona la semana pasada, Quirk dice que es probable que adopte un estilo de trabajo h\u00edbrido que le permita hablar cara a cara con sus compa\u00f1eros de trabajo algunos d\u00edas a la semana, al mismo tiempo que le brinda oportunidades para mantenerse concentrado mientras trabaja desde casa. con el beneficio adicional de estar all\u00ed para dar la bienvenida a sus hijos al regreso de la escuela.<\/p>\n Quirk dice que se siente c\u00f3modo trabajando cara a cara nuevamente y que los beneficios de la comunicaci\u00f3n en persona superan las preocupaciones persistentes de la pandemia. Todos los que trabajan en persona en Kinaxis deben vacunarse, se\u00f1ala.<\/p>\n \u201cMe siento bastante bien acerca de estar en la oficina y estar rodeado de otras personas\u201d, dice.<\/p>\n Pero no todos los trabajadores est\u00e1n en el mismo lugar cuando se trata de su estado mental o estado de salud en torno a la pandemia.<\/p>\n Laura Williams, socia gerente de Williams HR Law LLP, le dice a Global News que las empresas que est\u00e1n ansiosas por que su personal regrese a la oficina tendr\u00e1n que gestionar de manera proactiva las expectativas de los empleados que podr\u00edan estar “temerosos” del virus persistente y mostrar ” resistencia\u201d a la vuelta al trabajo presencial.<\/p>\n Si bien las medidas de salud p\u00fablica podr\u00edan estar disminuyendo en muchas jurisdicciones, los empleadores deben considerar si ahora es el mejor momento para impulsar la transici\u00f3n.<\/p>\n “Los empleados… pueden no sentir que tienen el nivel de bienestar para regresar y comenzar a viajar y volver al trabajo”, dice Williams.<\/p>\n \u201cCon las consideraciones de inflaci\u00f3n, los precios de la gasolina, todo este tipo de colisi\u00f3n cuando muchos empleadores ahora est\u00e1n tratando de regresar a los empleados al sitio o a la oficina, es problem\u00e1tico\u201d.<\/p>\n El modelo h\u00edbrido adoptado en Kinaxis se est\u00e1 convirtiendo r\u00e1pidamente en un punto de conflicto para algunos empleados, que pueden sentirse ansiosos por volver a trabajar en persona o sentirse m\u00e1s productivos en casa.<\/p>\n Los reclutadores de talentos que hablaron con Global News la semana pasada dijeron que han visto un creciente inter\u00e9s en las opciones de trabajo h\u00edbridas, una demanda que los empleadores est\u00e1n bajo presi\u00f3n para satisfacer ya que la baja tasa de desempleo mantiene el ajustado mercado laboral de Canad\u00e1 a favor de los solicitantes de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – El alto precio de la gasolina y el regreso gradual al trabajo despu\u00e9s de dos a\u00f1os de la pandemia de COVID-19 hace que algunos…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":502103,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-502102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":502104,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502102\/revisions\/502104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDe vuelta en Kinaxis, los empleados tendr\u00e1n la oportunidad de trabajar en la oficina a tiempo completo, permanecer virtuales o dividir su tiempo entre el hogar y la oficina.<\/p>\n