![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CP18715489-scaled-636x424.jpg\")
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OTTAWA.-<\/strong> <\/em>La encuesta nacional realizada por Leger para el Instituto de Ciudadan\u00eda Canadiense (ICC) sugiere que el 30 por ciento de los reci\u00e9n llegados menores de 35 a\u00f1os, as\u00ed como el 23 por ciento de los nuevos inmigrantes con educaci\u00f3n universitaria, probablemente se reubicar\u00e1n en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/p>\n \u201cDado que Canad\u00e1 depende tanto de los inmigrantes, no solo para el mercado laboral, sino tambi\u00e9n para la cultura, las ideas, la energ\u00eda empresarial, la lista sigue y sigue, esto deber\u00eda ser bastante preocupante para los reci\u00e9n llegados m\u00e1s j\u00f3venes, brillantes y ambiciosos. est\u00e1n pensando en Canad\u00e1 dos veces\u201d, dijo Daniel Bernhard, CEO de ICC.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 los reci\u00e9n llegados est\u00e1n desencantados con Canad\u00e1?<\/strong><\/em> Entre los reci\u00e9n llegados de 18 a 34 a\u00f1os, el 75 por ciento sinti\u00f3 que el aumento del costo de vida significa que es menos probable que los inmigrantes permanezcan en el pa\u00eds y el 46 por ciento de los canadienses en el mismo grupo de edad opinaron lo mismo.<\/p>\n Bernhard dijo que el aumento del costo de vida afecta a todos los canadienses, en todos los \u00e1mbitos, pero el problema est\u00e1 relacionado con las expectativas profesionales y de estatus para los reci\u00e9n llegados.<\/p>\n \u201cRecordemos que los reci\u00e9n llegados tienen m\u00e1s del doble de probabilidades de obtener un t\u00edtulo universitario o superior que el miembro promedio del p\u00fablico canadiense\u201d, dijo Bernhard. Y como Canad\u00e1 busca reci\u00e9n llegados m\u00e1s educados y talentosos, Bernhard dice que tienden a provenir de un “estatus m\u00e1s alto” en su pa\u00eds de origen tambi\u00e9n.<\/p>\n \u201cCuando vienen aqu\u00ed, el hecho de que no reconozcamos su talento, sus credenciales profesionales y su experiencia laboral conduce, creo, a lo que perciben como un pago insuficiente y eso, combinado con el alto costo de vida, conduce a una especie de degradaci\u00f3n de estatus. ,” \u00e9l dijo. \u201cMudarse a otro pa\u00eds tiene un costo y los reci\u00e9n llegados no se quejan de que esperan que un Rolls Royce los est\u00e9 esperando en el aeropuerto. Pero creo que fueron reclutados para venir aqu\u00ed a trabajar en campos espec\u00edficos debido a sus habilidades y cuando el mercado laboral no reconoce [eso] y les pide a las personas con 15 a\u00f1os de experiencia que soliciten trabajos que requieren cinco, creo que hay una comprensible desilusi\u00f3n que resulta.\u201d<\/p>\n La encuesta indica que solo el 16 por ciento de los reci\u00e9n llegados y el 22 por ciento de los adultos canadienses menores de 35 a\u00f1os sienten que Canad\u00e1 reconoce adecuadamente las credenciales y la experiencia laboral de los inmigrantes. Cuando se trata del nivel de pago basado en la experiencia, el 31 por ciento de ambos grupos en el mismo rango de edad siente que los inmigrantes son compensados \u200b\u200bjustamente. Se observa una discrepancia mayor entre los dos grupos en lo que respecta a las oportunidades de trabajo: el 45 por ciento de los canadienses siente que los inmigrantes obtienen oportunidades justas en el mercado laboral del pa\u00eds, mientras que el 33 por ciento de los reci\u00e9n llegados sienten lo mismo.<\/p>\n Bernhard dice que los n\u00fameros muestran que el problema es ampliamente reconocido en la poblaci\u00f3n.<\/p>\n \u201cEste no es solo un problema para la calidad de vida de los inmigrantes. Este es un problema de toda la sociedad\u201d, dijo.<\/p>\n Agrega que si bien la encuesta mostr\u00f3 que el 72 por ciento de los reci\u00e9n llegados menores de 35 a\u00f1os sent\u00edan que Canad\u00e1 brinda una buena calidad de vida para los inmigrantes, eso no es suficiente para mantenerlos aqu\u00ed.<\/p>\n \u201cA medida que el tipo de personas que vienen se educan cada vez m\u00e1s, tambi\u00e9n son cada vez m\u00e1s m\u00f3viles. Tienen opciones\u201d, dijo. \u201cSi no encuentran satisfacci\u00f3n aqu\u00ed, si no encuentran satisfacci\u00f3n aqu\u00ed, la encontrar\u00e1n en otro lado y eso ser\u00e1 un gran desaf\u00edo para nuestro pa\u00eds\u201d, dijo Bernhard.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 significa esto para la econom\u00eda de Canad\u00e1?<\/strong><\/em> \u201cLa econom\u00eda mundial ahora est\u00e1 b\u00e1sicamente reestructurada. Ahora tenemos una econom\u00eda basada en el conocimiento. Competimos a base de conocimiento, a base de creatividad\u201d, explic\u00f3. \u201cYa pasaron los d\u00edas en los que pod\u00edamos depender del petr\u00f3leo y los recursos naturales. No podemos competir excepto con personas con conocimientos, habilidades, esp\u00edritu empresarial y creatividad\u201d.<\/p>\n Kubursi dice que los nuevos inmigrantes j\u00f3venes son el segmento din\u00e1mico de la sociedad que aportan nuevas habilidades y talentos vitales al pa\u00eds, que son cruciales para la transici\u00f3n de Canad\u00e1 de una econom\u00eda basada en recursos a una basada en el conocimiento.<\/p>\n \u201cSi no les damos a estas personas la oportunidad de aplicar su educaci\u00f3n para obtener trabajos que sean consistentes con sus expectativas, estamos negando a la sociedad la incre\u00edble riqueza de experiencia, conocimiento y vitalidad que estas personas aportan. Este pa\u00eds ha sido construido por gente como ellos\u201d, dijo. \u201cEl capital intelectual y el esp\u00edritu empresarial son activos. Si los pierdes, pierdes todas las capacidades que vienen con ellos\u201d.<\/p>\n Bernhard se\u00f1ala la crisis actual y en curso en el cuidado de la salud como solo un ejemplo de c\u00f3mo el hecho de no hacer uso del talento de los inmigrantes afecta directamente a la sociedad en su conjunto.<\/p>\n \u201cSolo en Ontario, por ejemplo, tenemos m\u00e1s de 13,000 m\u00e9dicos que se capacitaron fuera de Canad\u00e1, decenas de miles de personas que completaron su examen de acreditaci\u00f3n canadiense y a\u00fan no pueden trabajar\u201d, \u200b\u200bdijo. \u201cMientras tanto, usted y yo estamos esperando m\u00e1s de un a\u00f1o y medio para las cirug\u00edas b\u00e1sicas necesarias\u201d.<\/p>\n Agrega que lo mismo podr\u00eda decirse de las empresas que buscan mano de obra y luchan con los altos costos involucrados.<\/p>\n \u201c[Canad\u00e1] no reconoce a tantas otras personas que quieren trabajar en el sistema, desde atenci\u00f3n m\u00e9dica hasta educaci\u00f3n, dise\u00f1o de software, etc. Si no hacemos uso de este talento, nos comportaremos como si no existiera y sufriremos las consecuencias\u201d, dijo. \u201cNo se trata solo del bienestar de los inmigrantes, se trata de nuestro futuro colectivo\u201d.<\/p>\n Kubursi se hace eco de esos sentimientos.<\/p>\n \u201cLa competencia y quienes la ganan son quienes dominan este lenguaje y habilidad [de la nueva econom\u00eda basada en el conocimiento]. Si somos negligentes con este segmento tan importante y din\u00e1mico de la sociedad, vamos a perder mucho. Nuestro futuro est\u00e1 en juego aqu\u00ed\u201d, dijo.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo puede Canad\u00e1 retener mejor el talento de los inmigrantes?<\/strong><\/em> El reconocimiento de las credenciales educativas y profesionales es un tema cr\u00edtico para muchos inmigrantes, como se refleja en la encuesta. Bernhard siente que tanto el gobierno federal como el provincial podr\u00edan hacer cambios en las pol\u00edticas que permitir\u00edan un uso m\u00e1s apropiado y eficiente de los talentos de los profesionales capacitados en el extranjero.<\/p>\n Cuando se trata de dar la bienvenida a los reci\u00e9n llegados, Bernhard dice que el gobierno federal est\u00e1 haciendo un buen trabajo al traer a Canad\u00e1 “lo mejor y m\u00e1s brillante del mundo”.<\/p>\n \u201cCreo que lo que nos falta hasta cierto punto es un cambio cultural, especialmente en nombre de los empleadores, por cosas como el valor de la ‘experiencia canadiense’\u201d, dijo. \u201cEsta es una gran barrera discriminatoria que se arroja en la cara de las personas\u201d.<\/p>\n Bernhard dice que si bien no hay duda de que la experiencia laboral en el pa\u00eds es importante, no es lo suficientemente importante como para rechazar a un candidato altamente calificado que tal vez no la tenga.<\/p>\n \u201c\u00bfNo se puede ense\u00f1ar en un par de meses? Y entonces alguien que tiene 20 a\u00f1os de experiencia puede estar en su camino. \u00bfRealmente necesita pagar una multa por toda su carrera debido a la falta de experiencia canadiense al principio? pregunt\u00f3.<\/p>\n Kubursi est\u00e1 de acuerdo y dice que corresponde a todos, desde la comunidad empresarial hasta los empresarios canadienses y las instituciones educativas, asegurarse de que los inmigrantes sobrevivan y prosperen en el pa\u00eds.<\/p>\n \u201cTenemos que trabajar todos juntos en un proyecto social para asegurarnos de no perder esto, odio llamarlos capital, pero son capital intelectual y capital de conocimiento\u201d, dijo. \u201cEn gran medida, la discriminaci\u00f3n es extremadamente costosa y particularmente cuando se trata de discriminaci\u00f3n contra el sector y segmento m\u00e1s prometedor de la sociedad\u201d.<\/p>\n Bernhard agrega que espera que las empresas en particular se den cuenta de que ya existe un grupo de talentos dentro del pa\u00eds del que pueden beneficiarse de inmediato.<\/p>\n \u201cNo tienes que volarlos desde el otro lado del mundo. Est\u00e1n aqu\u00ed, est\u00e1n listos. Est\u00e1n muy, muy entusiasmados con hacer contribuciones a la econom\u00eda canadiense y creo que los l\u00edderes empresariales deben hacer un mejor trabajo para reconocer c\u00f3mo es este talento\u201d, dijo. \u201cRealmente alentar\u00eda a los l\u00edderes empresariales en particular a que simplemente reconsideren la forma en que abordan el mercado laboral y reconozcan que estas habilidades est\u00e1n aqu\u00ed. Su ventaja competitiva es simplemente sentarse y esperar a que llamen\u201d.<\/p>\n \u201c[Tenemos que asegurarnos] de que no nos interpongamos en el camino de absorber este incre\u00edble segmento bajo el cual se asegurar\u00e1 nuestro futuro\u201d, agreg\u00f3 Kubursi.<\/p>\n Metodolog\u00eda de la encuesta<\/em> No se puede asociar ning\u00fan margen de error a una muestra no probabil\u00edstica (es decir, un panel web en este caso). Sin embargo, con fines comparativos, una muestra probabil\u00edstica de 2000 encuestados tendr\u00eda un margen de error de \u00b12,5 %, 19 de 20 veces.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Health-care staff get ready to prone a 47-year-old woman who has COVID-19 and is intubated on a ventilator in the intensive care unit at the Humber River Hospital during the COVID-19 pandemic in Toronto on Tuesday, April 13, 2021. THE CANADIAN PRESS\/Nathan Denette<\/p><\/div>\n Parece haber un aumento en la cantidad de ni\u00f1os admitidos en las salas de emergencia con s\u00edntomas graves de COVID-19; algunos informaron la mayor cantidad de visitas desde que comenz\u00f3 la pandemia hace a\u00f1os.<\/p>\n En las \u00faltimas dos semanas en toda la provincia han sido hospitalizados 89 ni\u00f1os. El aumento reciente en las infecciones relacionadas con los ni\u00f1os se produce en Ontario cuando otra provincia canadiense, Qu\u00e9bec, restaur\u00f3 su mandato de m\u00e1scara. Eso est\u00e1 generando crecientes llamados para que el gobierno de Ford haga lo mismo.<\/p>\n \u201cEstamos viendo ni\u00f1os que tienen fiebre alta. Ni\u00f1os a los que les resulta doloroso respirar y algunos ni\u00f1os que necesitan suplementos de ox\u00edgeno\u201d, dijo el Dr. Brett Belchetz, m\u00e9dico de urgencias de Toronto.<\/p>\n Muchos departamentos de emergencia en GTA est\u00e1n experimentando un flujo constante de ni\u00f1os peque\u00f1os, principalmente sin vacunar, con s\u00edntomas similares a los de COVID.<\/p>\n Actualmente, no existe la vacuna COVID-19 para los menores de cinco a\u00f1os.<\/p>\n El Dr. Steve Flindall, m\u00e9dico de urgencias en la regi\u00f3n de York, cree que eliminar el mandato de uso de m\u00e1scaras de Ontario en entornos cerrados, incluidas las escuelas, conduce a que el COVID-19 se transmita m\u00e1s f\u00e1cilmente entre los ni\u00f1os m\u00e1s peque\u00f1os.<\/p>\n \u201cLas escuelas volvieron a ser presenciales, lo cual, tarde o temprano, sab\u00edamos que iban a hacer\u201d, dijo Flindall. \u201cVimos un aumento, y desde que eliminaron los mandatos de m\u00e1scara, realmente ha sido un aumento dram\u00e1tico\u201d.<\/p>\n El McMaster’s Children’s Hospital en Hamilton le anot\u00f3 que m\u00e1s de 1,600 ni\u00f1os con preocupaciones por el COVID-19 visitaron la sala de emergencias en los primeros dos meses de 2022. El Children’s Hospital of Eastern Ontario (CHEO) est\u00e1 tan abrumado que hay un mensaje en su sitio web que dice advierte de vol\u00famenes pesados.<\/p>\n Belchetz dice que se est\u00e1n desarrollando historias similares en los hospitales pedi\u00e1tricos de Toronto, y reconoce que en algunos casos, aunque no todos los ni\u00f1os admitidos estaban lidiando con episodios graves de enfermedad, fue suficiente para que los padres los llevaran a urgencias para obtener ayuda profesional.<\/p>\n \u201cLa gran mayor\u00eda de los ni\u00f1os que ingresan no son admitidos. Muchos de ellos son muy let\u00e1rgicos. No est\u00e1n comiendo ni bebiendo bien. Tienen fiebre y est\u00e1n fuera de juego durante varios d\u00edas seguidos\u201d, dijo.<\/p>\n \u201cHe visto a muchos de mis compa\u00f1eros contagiarse el COVID de sus hijos, que ahora lo est\u00e1n contagiando en las escuelas\u201d, a\u00f1ade. \u201cEstamos viendo a muchos de mis colegas que no pueden trabajar ahora porque han contra\u00eddo [el virus] de sus propias familias\u201d.<\/p>\n Omicron est\u00e1 hospitalizando a m\u00e1s ni\u00f1os en comparaci\u00f3n con variantes anteriores: datos \u201cLe dir\u00eda a cualquier padre que piense en esto, si bien los promedios est\u00e1n a su favor: si tiene un hijo sano, los promedios probablemente estar\u00e1n bien\u201d, dijo Belchetz. \u201cPero, de manera impredecible, no sabemos qu\u00e9 ni\u00f1os que se supone que est\u00e1n sanos podr\u00edan terminar con un resultado muy malo\u201d.<\/p>\n El premier Doug Ford calific\u00f3 el lunes el aumento de casos como \u201cun peque\u00f1o pico\u201d que la provincia anticip\u00f3. La ministra de Salud, Christine Elliott, repiti\u00f3 ese mensaje el martes.<\/p>\n \u201cNo es inesperado que esto suceda. Esto es algo que cuando est\u00e1s abriendo la provincia en la medida en que lo hemos hecho, y con la transmisibilidad de este virus, esper\u00e1bamos ver un aumento en los n\u00fameros\u201d, dijo Elliott.<\/p>\n Flindall llama a esto el comienzo de otra ola de COVID-19.<\/p>\n El Director M\u00e9dico de Salud de Ontario ha estado ausente del ojo p\u00fablico durante aproximadamente un mes. CityNews se ha comunicado en varias ocasiones para solicitar una entrevista con el Dr. Kieran Moore, pero no ha recibido respuesta.<\/p>\n Este martes, Qu\u00e9bec y la Isla del Pr\u00edncipe Eduardo extendieron sus mandatos provinciales de uso de mascarillas hasta finales de este mes en un intento de prevenir la propagaci\u00f3n de la COVID-19.<\/p>\n Qu\u00e9bec, Ontario y Columbia Brit\u00e1nica planean ampliar el acceso a la cuarta dosis de vacunas contra el COVID-19, ya que el Comit\u00e9 Asesor Nacional sobre Inmunizaci\u00f3n dijo que todas las provincias y territorios deben prepararse para comenzar a ofrecer refuerzos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – Una nueva encuesta de j\u00f3venes inmigrantes destaca algunos problemas de larga data en la econom\u00eda de Canad\u00e1, as\u00ed como algunas se\u00f1ales de advertencia para…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":502469,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-502467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":502470,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502467\/revisions\/502470"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nBernhard dice que si bien es una combinaci\u00f3n de factores lo que lleva a los reci\u00e9n llegados a reconsiderar establecer ra\u00edces permanentes en Canad\u00e1, la encuesta subray\u00f3 dos preocupaciones principales: el costo de vida y el reconocimiento de credenciales\/oportunidades laborales.<\/p>\n
\nEl experto en econom\u00eda Atif Kubursi, profesor em\u00e9rito de la Universidad McMaster, dice que permitir que el talento de los inmigrantes se escape har\u00e1 que la econom\u00eda de Canad\u00e1 regrese al escenario mundial y empa\u00f1ar\u00e1 la ventaja competitiva del pa\u00eds.<\/p>\n
\nBernhard siente que se necesitan cambios pol\u00edticos y culturales para garantizar que los inmigrantes elijan quedarse en Canad\u00e1 y se sientan completamente involucrados en el pa\u00eds.<\/p>\n
\nEl estudio incluy\u00f3 una encuesta en l\u00ednea de 1519 canadienses de la poblaci\u00f3n general mayores de 18 a\u00f1os completada entre el 25 y el 27 de febrero de 2022, utilizando el panel LEO en l\u00ednea de Leger, adem\u00e1s de una encuesta en l\u00ednea de 2103 nuevos canadienses utilizando el panel New Canadian de ICC completada entre el 24 y el 28 de febrero. Se ha empleado la ponderaci\u00f3n para garantizar que la composici\u00f3n de la muestra refleje con precisi\u00f3n la poblaci\u00f3n adulta de Canad\u00e1, seg\u00fan los \u00faltimos datos del censo.<\/em><\/p>\nNi\u00f1os enfermos est\u00e1n inundando las salas de emergencia de Ontario con s\u00edntomas similares a los de COVID en un ‘aumento dram\u00e1tico’<\/strong><\/em><\/h4>\n
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\nCHEO dice que tres cuartas partes de todas las admisiones de ni\u00f1os han ocurrido desde el 1 de diciembre. Mientras tanto, SickKids en Toronto y McMaster combinados han admitido a 448 ni\u00f1os en el hospital entre enero y marzo de 2022, con 75 ni\u00f1os peque\u00f1os en la UCI.<\/p>\n