![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/52085f7eedf5e4edbda01dc9e9804513.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Mujeres mexicanas, las que m\u00e1s trabajan seg\u00fan un reporte de Cepal sobre Latinoam\u00e9rica (foto: ANSA)<\/em><\/p>\n CIUDAD DE MEXICO, 25 APR –<\/strong><\/em> Las mujeres mexicanas son las m\u00e1s trabajadoras de Am\u00e9rica Latina con 64,9 horas en promedio a la semana destinadas a desplegar labores remuneradas y dom\u00e9sticas, de acuerdo con un estudio de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (Cepal). Mujeres mexicanas, las que m\u00e1s trabajan seg\u00fan un reporte de Cepal sobre Latinoam\u00e9rica (foto: ANSA) – Dedican 64,9 horas a la semana a labor…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":502823,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11358,23],"tags":[],"class_list":["post-502821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-especiales","category-latinoamerica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502821"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":502824,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502821\/revisions\/502824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}– Dedican 64,9 horas a la semana a labor remunerada y tambi\u00e9n a tareas dom\u00e9sticas<\/strong><\/em><\/h4>\n
\nEn M\u00e9xico, las mujeres trabajan 22,1 horas en labores pagadas, pero tienen que dedicar casi el doble de tiempo (42,8 horas m\u00e1s) a actividades por las cuales no reciben ninguna recompensa monetaria.
\nLa situaci\u00f3n contrasta con los hombres en este pa\u00eds, que realizan actividades por las que perciben una recompensa monetaria durante 44,6 horas a la semana, mientras que s\u00f3lo dedican 16,9 horas a aquellas por las cuales no perciben estipendio alguno.
\nLas mujeres latinoamericanas en general destinan demasiado tiempo a actividades no pagadas, seg\u00fan la CEPAL.
\nEl segundo lugar en la regi\u00f3n en el ranking de Cepal de las mujeres que m\u00e1s laboran en casa lo ocupan las chilenas, con un promedio de 62,2 horas semanales, seguidas de las peruanas (60,5 horas), y las argentinas (59 horas).
\n“En todos los pa\u00edses de la regi\u00f3n para los cuales hay datos disponibles, el tiempo de trabajo no remunerado de las mujeres es mucho mayor que el tiempo que dedican los hombres a estas mismas actividades”, dice el organismo de la ONU con sede en Chile.
\nEl informe sostiene que esto “evidencia que, pese a la creciente participaci\u00f3n femenina en el trabajo para el mercado, esta no se ha visto correspondida por una mayor participaci\u00f3n masculina en labores dom\u00e9sticas y de cuidados no remunerados al interior de los hogares”.
\nLa Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) se\u00f1ala que, a su vez, que las mujeres ven obstaculizada su incorporaci\u00f3n al mercado laboral en M\u00e9xico debido a la falta de programas a infraestructura para garantizar el cuidado de sus hijos a temprana edad.
\n“Los servicios de cuidado infantil ofrecen muchos beneficios al promover el desarrollo del ni\u00f1o, crear empleos, reducir el trabajo de cuidados no remunerados de los progenitores y promover el empleo y los ingresos de las mujeres en el curso de su vida”, se\u00f1al\u00f3 la OIT.
\n“Las mujeres a la casa y los hombres al trabajo”, se sol\u00eda decir antiguamente para reforzar el patr\u00f3n social que confinaba a las primeras en sus viviendas, como una especie de “esclavas del hogar” y a los segundos en sus labores t\u00e9cnicas o profesionales fuera de casa.
\nSin embargo, en la actualidad estos estereotipos se han roto poco a poco y “la situaci\u00f3n econ\u00f3mica empuja a las mujeres a sumarse a la fuerza laboral”, pese a lo cual “la mujer tiene un camino dif\u00edcil, enfrenta un mont\u00f3n de obst\u00e1culos y tareas que no est\u00e1n bien distribuidas”, seg\u00fan Carolina Maldonado, del Instituto Nacional de las Mujeres (I-mujeres).
\nAunque la presencia de las mujeres en el trabajo remunerado va en aumento, muchas lo hacen de manera informal, para poder tener horarios m\u00e1s flexibles pero sin contar con seguridad social y prestaciones, pues se ven obligadas a “dividir su tiempo en el trabajo, el cuidado del hogar y los hijos”, agrega.
\nLa Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), en un informe difundido el a\u00f1o pasado, indic\u00f3 que las mexicanas realizan m\u00e1s del 75% de los quehaceres en casa, el doble de tiempo que los hombres.
\nLa OIT ha difundido estudios seg\u00fan los cuales la mayor\u00eda de las mujeres trabajadoras no ocupan un puesto de alto rango en el escalaf\u00f3n laboral.
\nPese a ello, la OIT afirma que las mujeres en puestos de alto rango incrementan la productividad de una empresa hasta en un 20%, y el Banco Mundial ha indicado que, si se cierra la brecha laboral entre hombres y mujeres, el ingreso per c\u00e1pita ser\u00eda 22% m\u00e1s alto en M\u00e9xico.
\n“Las mujeres son organizadas, proactivas, tienen una gran capacidad de liderazgo y mentor\u00eda. Si las empresas se proponen desarrollar este talento, aumentar\u00eda la productividad de la empresas”, se\u00f1al\u00f3 Aide\u00e9 Zamorano, fundadora de la ONG Mam\u00e1 God\u00edn (un apelativo que alude a personas que trabajan en oficinas privadas o p\u00fablicas).
\n“Permitir que las mujeres accedan a la fuerza laboral formal incrementar\u00eda sus propios ingresos y aportar\u00eda a la recaudaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds”, agreg\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"