![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/edf187c23612c5149d1b8b8e68374638.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
CIUDAD DE MEXICO, 14 JUN –<\/em><\/strong> Las mujeres mexicanas encabezan los hogares m\u00e1s pobres y lideran una de cada 8 familias, pero tienen los empleos m\u00e1s mal pagados o dedican menos horas a realizar trabajos remunerados, de acuerdo con un reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad (INC). – Lideran 2 de cada 8 familias, pero tienen empleos mal pagados CIUDAD DE MEXICO, 14 JUN – Las mujeres mexicanas encabezan los hogares m\u00e1s…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":503726,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,11354],"tags":[],"class_list":["post-503725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latinoamerica","category-sucesos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503725"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503725\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":503727,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503725\/revisions\/503727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl estudio del organismo no gubernamental indica que 34,4% de las mujeres gana hasta un salario m\u00ednimo (unos 250 d\u00f3lares por mes), contra 21,1% de los hombres y s\u00f3lo 9,2% de mujeres obtiene de 3 a 5 salarios m\u00ednimos.
\nLos salarios de mujeres est\u00e1n \u00edntimamente ligados a la escolaridad, por lo que s\u00f3lo quienes cuentan con educaci\u00f3n superior pueden disfrutar de estipendios altos, se\u00f1ala el INC.
\nEl reporte indica que 31% de las jefas de familia trabaja menos de 35 horas a la semana, por el tiempo que destina a actividades no remuneradas como los cuidados a los hijos o a personas mayores de su familia como sus padres o abuelos y s\u00f3lo 16% de los hombres hacen esas labores de hacerse cargo de personas peque\u00f1as o mayores en su vivienda.
\nPor lo general, las jefas de familia trabajan en la econom\u00eda subterr\u00e1nea, en especial en los sectores del comercio y los servicios, y laboran menos tiempo que los hombres.
\n“Ellas enfrentan las mismas brechas de g\u00e9nero que las mujeres en general y tiende a haber un castigo en t\u00e9rminos de ingresos en parte por la preferencia por buscar empleos de mayor flexibilidad o destinar pocas horas al trabajo remunerado”, se\u00f1al\u00f3 F\u00e1tima Masse, directora de Sociedad Incluyente del INC.
\n“Las mujeres hacen cuidado del hogar y adem\u00e1s est\u00e1n ocupadas y eso en parte explica por qu\u00e9 se mantienen en rangos salariales bajos”, expuso.
\nEl 55 de las jefas de hogar tiene un empleo informal contra 52% de los jefes, establece el relevamiento.
\nOtro informe reciente de la ONG M\u00e9xico C\u00f3mo Vamos (MCV), basado en estad\u00edsticas oficiales, estableci\u00f3 al menos seis grandes brechas de g\u00e9nero, entre hombres y mujeres: empleos formales, participaci\u00f3n en mercado laboral remunerado, pobreza laboral, informalidad laboral, percepci\u00f3n de inseguridad y jornadas laborales sin paga.
\nA la pregunta de por qu\u00e9 hay m\u00e1s pobreza entre mujeres que entre hombres, el documento se\u00f1ala que las primeras padecen con mayor frecuencia situaciones de precariedad laboral porque trabajan “por una menor paga en promedio”.
\nAdem\u00e1s, no acceden “a posiciones de mayor rango” y la informalidad las “acerca a la pobreza laboral cuando se pierde el trabajo” por lo cual en los hogares con m\u00e1s mujeres “es m\u00e1s frecuente que no haya suficiente comida para todos los integrantes”.
\nEl estudio de MCV coincide con el del INC al se\u00f1alar que las brechas salariales por sexo se deben, en gran medida, “al mayor n\u00famero de horas que las mujeres dedican a labores no remuneradas dentro del hogar, ya sea realizando tareas dom\u00e9sticas o cuidando de menores, personas enfermas y ancianas”.
\n“Muchas mujeres se emplean en trabajos informales, en los que encuentran mayor flexibilidad para cumplir con sus roles familiares y de crianza, pero que a su vez las colocan en posiciones de mayor riesgo y vulnerabilidad frente a un despido injustificado”.
\nEstas personas no cuentan, con acceso a la seguridad social en caso de enfermar, ni gozan de un sistema de guarder\u00edas y sus ingresos en promedio son menores que los de los hombres.
\n“A lo largo de la vida laboral es menos probable que una mujer acceda a posiciones de mando. Esto se debe a que no existe un sistema de cuidados universal, por lo que el desarrollo profesional de las mujeres no ocurre en igualdad de circunstancias que el de los hombres”, afirm\u00f3.
\nPor todo ello, la brecha salarial “se va ampliando con el tiempo, sobre todo en el mercado laboral informal, que es donde m\u00e1s mujeres trabajan, y cuando hay ni\u00f1as y ni\u00f1os en casa.
\nBerenice Ram\u00edrez, del Instituto de Investigaciones Econ\u00f3micas de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM), se\u00f1al\u00f3 que entre el 2000 el 2020 se ha incrementado el porcentaje de jefatura femenina en el hogar, del 21% al 33% en el pa\u00eds.
\nPese a esto, hay una proporci\u00f3n baja de mujeres en la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, de 45% de ellas trabajando o disponibles para hacerlo contra 55% de Uruguay, por ejemplo, indic\u00f3 la experta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"