![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-636x358.jpg\")
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– La tasa de desempleo en Canad\u00e1 cay\u00f3 a un nuevo m\u00ednimo del 5,1 por ciento en mayo, el m\u00e1s bajo desde al menos 1976, sin embargo, algunas empresas est\u00e1n luchando para cubrir las vacantes de trabajo. <\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n OTTAWA.-<\/strong><\/em> Una de las principales razones, seg\u00fan un experto, es que las personas son m\u00e1s \u201cquisquillosas\u201d a la hora de solicitar puestos de trabajo debido al impacto que ha tenido la pandemia de COVID-19 en el entorno laboral.<\/p>\n \u201cEs muy dif\u00edcil argumentar que necesitas venir f\u00edsicamente a trabajar cinco d\u00edas a la semana\u201d, dijo Sarah McVanel, directora de reconocimiento y fundadora de Greatness Magnified, una compa\u00f1\u00eda que ayuda a las organizaciones a retener a los mejores talentos y combatir el agotamiento.<\/p>\n McVanel dice que COVID-19 present\u00f3 a los canadienses una realidad diferente que cambi\u00f3 la forma en que las personas piensan sobre el trabajo.<\/p>\n Seg\u00fan un informe publicado por Statistics Canada el 24 de mayo, el n\u00famero de puestos vacantes a principios de abril alcanz\u00f3 un poco m\u00e1s de un mill\u00f3n, un aumento de m\u00e1s del 40 por ciento en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado en medio de un mercado laboral ajustado que hizo subir los salarios y aviv\u00f3 las preocupaciones sobre la inflaci\u00f3n. .<\/p>\n La agencia dijo en su sitio web que los empleadores en Canad\u00e1 buscaban activamente llenar 1.001.100 puestos vacantes, 23.300 m\u00e1s que en marzo de este a\u00f1o y 308.000 m\u00e1s que en abril de 2021.<\/p>\n Las vacantes en los sectores de atenci\u00f3n m\u00e9dica y asistencia social alcanzaron un r\u00e9cord de 136.800, un cinco por ciento m\u00e1s que el pico de tres meses antes y un 90,9 por ciento en comparaci\u00f3n con el primer trimestre de 2020, antes de que la pandemia de COVID-19 golpeara la econom\u00eda. seg\u00fan un informe de Statistics Canada, que se public\u00f3 el 21 de mayo.<\/p>\n El informe continu\u00f3 afirmando que los puestos de auxiliar de enfermer\u00eda, adem\u00e1s de las enfermeras registradas y las enfermeras pr\u00e1cticas con licencia, representaron el 67,7 por ciento de las vacantes generales en el sector de la salud en comparaci\u00f3n con el primer trimestre de 2020.<\/p>\n A los empleadores de la industria de la construcci\u00f3n tambi\u00e9n les result\u00f3 dif\u00edcil cubrir puestos de trabajo en el primer trimestre, ya que hab\u00eda 81 500 puestos vacantes, un 7,1 % m\u00e1s que en el cuarto trimestre de 2021, y m\u00e1s del doble de la cantidad observada en el primer trimestre de 2020.<\/p>\n Las vacantes de trabajo para ayudantes y trabajadores aumentaron un 97 % y los puestos vacantes de carpintero aumentaron un 149,1 % en comparaci\u00f3n con el primer trimestre de 2020.<\/p>\n Las vacantes de empleo tambi\u00e9n continuaron alcanzando m\u00e1ximos hist\u00f3ricos en los sectores de fabricaci\u00f3n y comercio minorista, con un aumento del 5,3 % y del 12,8 %, respectivamente, en comparaci\u00f3n con el cuarto trimestre de 2021.<\/p>\n McVanel dijo que la gente est\u00e1 tomando grandes decisiones profesionales en este momento. Muchos est\u00e1n cambiando de industria, no solo de empleadores.<\/p>\n \u201cA medida que las personas buscan en otras industrias, ven c\u00f3mo existe la capacidad de tener un estilo de vida diferente, por lo que descubren que pueden ganar la misma cantidad de dinero, tal vez sin necesidad de trabajar en un entorno f\u00edsicamente inc\u00f3modo. ,” ella dijo.<\/p>\n Seg\u00fan McVanel, los datos estad\u00edsticos no siempre arrojan luz sobre el problema real.<\/p>\n \u201cAlgunas empresas luchan por mantenerse (al d\u00eda), y mucho menos atraer personas debido a sus pol\u00edticas, debido a su cultura laboral\u201d, dijo McVanel.<\/p>\n \u201cLa gente puede leer en Glassdoor (sobre empresas). Eso significa que la gente ni siquiera aplica. As\u00ed que este pozo se est\u00e1 secando\u201d.<\/p>\n Agreg\u00f3 que se necesitan buenos datos cualitativos para evaluar los lugares de trabajo en funci\u00f3n de la cantidad de respeto y reconocimiento que tienen por sus empleados.<\/p>\n \u201cSi no est\u00e1 tratando a los empleados como seres humanos, no solo como un n\u00famero, e invirtiendo en sus carreras, entonces es m\u00e1s que probable, sin importar en qu\u00e9 sector se encuentre, es menos probable que pueda ocupar su puesto. y atraer a la gente\u201d, dijo McVanel.<\/p>\n Un profesor de econom\u00eda de la Universidad de Ottawa, David Gray, dice que existen varios obst\u00e1culos entre los canadienses que buscan trabajo y los empleadores que buscan cubrir las vacantes en este momento y la falta de voluntad para brindar capacitaci\u00f3n adecuada a los empleados es uno de ellos.<\/p>\n \u201cHay muchos trabajos que piden limosna\u2026 pero hay fricciones u obst\u00e1culos cuando se trata de contratar y capacitar a los empleados\u201d, dijo Gray.<\/p>\n Gray dice que hay trabajos que \u201cnormalmente quieren que sus trabajadores est\u00e9n completamente capacitados y listos para trabajar\u201d. Sin embargo, “a menudo son reacios a invertir en su capacitaci\u00f3n por temor a que sus empleados sean robados por alguna empresa competidora”.<\/p>\n Gray explica que hay algunos trabajos que requieren siete a\u00f1os o m\u00e1s de experiencia, pero no todas las empresas ofrecen la capacitaci\u00f3n necesaria para eso y, a menudo, buscan trabajadores que ya la tengan.<\/p>\n \u201cHay trabajos que puedes hacer pr\u00e1cticamente de inmediato, pero la mayor\u00eda de los trabajos requieren al menos algo de capacitaci\u00f3n\u201d, dijo. \u201cHay que invertir (en empleados) para reducir la rotaci\u00f3n de trabajadores\u201d.<\/p>\n El problema de cubrir los puestos \u201ctambi\u00e9n se puede aliviar ofreciendo salarios m\u00e1s altos\u201d, dijo Gray.<\/p>\n \u201cLos trabajos que est\u00e1n disponibles, no est\u00e1n necesariamente cerca geogr\u00e1ficamente de la ubicaci\u00f3n de los buscadores de empleo entre los trabajadores desempleados\u201d, dijo.<\/p>\n Para algunas empresas, la contrataci\u00f3n tambi\u00e9n es un obst\u00e1culo debido a la escasez de lugares asequibles para que los trabajadores alquilen. Uno de esos negocios que est\u00e1 luchando es Fish & Sips en Collingwood, Ontario.<\/p>\n El propietario Paul Heather dijo en una entrevista con The Canadian Press el s\u00e1bado que \u201ces la asequibilidad, pero tambi\u00e9n la disponibilidad\u201d lo que est\u00e1 causando el problema.<\/p>\n \u201cNo hay suficiente stock de alquiler para que la gente elija\u201d, dijo Heather.<\/p>\n Tambi\u00e9n dijo que su \u00faltima cocina alquilada no pudo encontrar un lugar en la ciudad y viaja en autom\u00f3vil, otro obst\u00e1culo cuando los precios de la gasolina est\u00e1n por las nubes y el transporte p\u00fablico regional se retrasa.<\/p>\n Rentals.ca, un sitio web canadiense para b\u00fasquedas de alquileres de apartamentos, dijo que el alquiler promedio de todas las propiedades canadienses que figuran en su sitio aument\u00f3 un 10,5 por ciento a\u00f1o tras a\u00f1o a $ 1,888 por mes en mayo. El precio promedio nacional de la vivienda super\u00f3 los $ 700,000 el mes pasado, un 41 por ciento m\u00e1s que dos a\u00f1os antes, ya que las hipotecas se dispararon desde la isla de Vancouver hasta el Atl\u00e1ntico canadiense, seg\u00fan la Asociaci\u00f3n Canadiense de Bienes Ra\u00edces.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – La tasa de desempleo en Canad\u00e1 cay\u00f3 a un nuevo m\u00ednimo del 5,1 por ciento en mayo, el m\u00e1s bajo desde al menos 1976,…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":504123,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-504122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=504122"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":504124,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504122\/revisions\/504124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/504123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=504122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=504122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=504122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}