{"id":504423,"date":"2022-07-21T09:15:35","date_gmt":"2022-07-21T13:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=504423"},"modified":"2022-07-21T09:15:35","modified_gmt":"2022-07-21T13:15:35","slug":"antes-de-trabajar-en-canada-asegurese-de-tener-permiso-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2022\/07\/21\/antes-de-trabajar-en-canada-asegurese-de-tener-permiso-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Antes de trabajar en Canad\u00e1, aseg\u00farese de tener permiso de trabajo"},"content":{"rendered":"

Por Vilma Filici<\/em><\/p>\n

filici@filici.com<\/em><\/p>\n

TORONTO.<\/strong> <\/em>Esta semana ha sido noticia que a m\u00e1s de una treintena de personas, en su mayor\u00eda de origen mexicano, que fueron contratadas a trav\u00e9s de una agencia de empleo para trabajar en el sector de la hosteler\u00eda en Lake Louise, en la provincia de Alberta, est\u00e1n siendo expulsados del pa\u00eds debido a que estaban laborando sin contar con la documentaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n

Estas personas hab\u00edan llegado a Canad\u00e1 como turistas, a visitar familiares, etc., y encontraron la oferta de empleo en grupos de Facebook. En su mayor\u00eda estaban en Toronto, aplicaron al empleo, fueron contratados y trasladados hasta Alberta a pesar de que no ten\u00edan permiso para trabajar en el pa\u00eds.<\/p>\n

En un momento dado la Agencia de Servicios Fronterizos de Canad\u00e1 (CBSA) descubri\u00f3 que estaban trabajando en el pa\u00eds sin la documentaci\u00f3n adecuada y los est\u00e1n expulsando. Seg\u00fan los informes, esta treintena de trabajadores sin el permiso respectivo formar\u00edan parte de un grupo de poco m\u00e1s de cien que han sido repartidos por esta agencia de empleo en varios hoteles de la provincia de Alberta.<\/p>\n

Los hoteles que estaban empleando a estas personas cre\u00edan que la agencia de empleo contratada, quien recib\u00eda los pagos y luego pagaba a los empleados, hab\u00edan obtenido la documentaci\u00f3n correspondiente para los empleados. Pero luego descubrieron que no era as\u00ed.<\/p>\n

Las personas que se encuentran en Canad\u00e1 como turistas, o quienes est\u00e1n fuera pero tienen intenci\u00f3n de venir, lo m\u00e1s importante que deben saber es que la ley canadiense no permite que nadie, absolutamente nadie que no sea ciudadano canadiense o residente, trabaje en el pa\u00eds sin antes haber obtenido un permiso de trabajo\u00a0<\/span><\/p>\n

Si la persona no tiene el permiso de trabajo, entonces est\u00e1 trabajando de forma ilegal y por lo tanto podr\u00eda sufrir las consecuencias de una deportaci\u00f3n. En el caso de las personas de Alberta, algunos involucrados se est\u00e1n yendo voluntariamente a sus pa\u00edses de origen, mientras otros est\u00e1n peleando las ordenes de salida.<\/p>\n

La ley migratoria canadiense establece en sus reglas generales que toda persona debe obtener el permiso de trabajo antes de llegar a Canad\u00e1. Y son muy pocas las excepciones. Obviamente los solicitantes deben cumplir con todos los requisitos para el permiso de trabajo que quieran solicitar, no es que cualquier persona puede solicitar y obtener un permiso de trabajo.<\/p>\n

En Canad\u00e1 hay distintos tipos de permisos de trabajo. En el primer tipo, la regla general es que cualquier compa\u00f1\u00eda en Canad\u00e1 que necesita un trabajador temporal debe primero satisfacer al Departamento de Recursos Humanos de que el traer a un trabajador extranjero no interferir\u00eda con las posibilidades laborales de los canadienses y residentes.<\/p>\n

Deben colocar avisos ofreciendo el trabajo a nivel nacional por lo menos durante un mes, y despu\u00e9s de ese mes deben hacer un tr\u00e1mite con el Employment and Social Development Canada (ESDC) para que le den un permiso a la compa\u00f1\u00eda para que pueda contratar a un extranjero. Ese permiso se llama Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (Labour Market Impact Assessment, LMIA), y con ese documento el empleado tiene que hacer la presentaci\u00f3n al consulado correspondiente, y en algunos casos entrando a Canad\u00e1, para obtener el permiso de trabajo.<\/p>\n

El otro tipo es el de las personas que pueden obtener un permiso de trabajo a trav\u00e9s de una excepci\u00f3n a la obtenci\u00f3n de esta Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral. Para recordar, Canad\u00e1 tiene Tratados de Libre Comercio con Estados Unidos, M\u00e9xico, Chile, Per\u00fa y Colombia, y en cada uno de ellos se encuentra una secci\u00f3n que permite a ciertos trabajadores obtener un permiso de trabajo sin tener que sacar una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral.<\/p>\n

Para cada uno de esos pa\u00edses hay una categor\u00eda que se llama \u201cProfesionales\u201d y otra \u201cMano de Obra Especializada\u201d. Chile, M\u00e9xico y Estados Unidos tienen solamente profesionales, Colombia y Per\u00fa tienen una lista de profesionales y otra de mano de obra especializada. Y si la persona est\u00e1 en Canad\u00e1 y encuentra una compa\u00f1\u00eda que le ofrece empleo en una de las profesiones u ocupaciones de mano de obra especializada que aparecen en las llistas para estos tratados, esa persona puede solicitar el permiso de trabajo desde dentro de Canad\u00e1 hasta el 28 de febrero del 2023. Despu\u00e9s de esa fecha volveremos al proceso regular que es que el tramite se debe hacer fuera de Canad\u00e1.<\/p>\n

Normalmente, en estas situaciones, si tenemos un visitante en Canad\u00e1 que recibe una oferta de empleo de una compa\u00f1\u00eda canadiense y quiere procesar el permiso de trabajo, debemos mandar la solicitud a uno de los consulados y el solicitante debe salir del pa\u00eds para obtener su permiso de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, si tenemos un ingeniero, un contador, un dise\u00f1ador gr\u00e1fico, u otra de las profesiones que aparecen en el tratado con M\u00e9xico, la persona debe llenar todos los formularios requeridos para obtener este permiso de trabajo y tiene que demostrar que cumple con los requisitos estipulados para la profesi\u00f3n en el tratado. Por ejemplo, un dise\u00f1ador gr\u00e1fico debe comprobar que tiene una licenciatura o un diploma o por lo menos cinco a\u00f1os de experiencia ejerciendo la profesi\u00f3n. El empleador le tiene que dar la oferta de empleo, debe llenar un formulario en un Portal de Empleo aqu\u00ed en Canad\u00e1, y luego puede enviar toda la documentaci\u00f3n para obtener el permiso de trabajo.<\/p>\n

En lo que respecta a Colombia y Per\u00fa el proceso es bastante similar. El Tratado de Libre Comercio con estos dos pa\u00edses tiene una lista, pero negativa, una lista que establece qu\u00e9 profesionales no pueden solicitar un permiso de trabajo, y por tanto si la profesi\u00f3n no aparece en esa lista negativa entonces s\u00ed pueden solicitar el permiso de trabajo.<\/p>\n

Los tratados de estos dos pa\u00edses tambi\u00e9n tienen una lista positiva que es para mano de obra especializada, y en ella se encuentran cocineros, mec\u00e1nicos, soldadores y todo tipo de t\u00e9cnicos, y si la persona tiene una oferta de empleo se puede hacer el tr\u00e1mite para sacar este permiso de trabajo desde Canad\u00e1.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay otros programas, como el Intra-company transferees, que es para compa\u00f1\u00edas que tienen su sede principal en pa\u00edses del extranjero y que quieren enviar a uno de sus ejecutivos a trabajar en una de sus subsidiarias aqu\u00ed en Canad\u00e1, o que quieren enviar a alguien para abrir una compa\u00f1\u00eda subsidiaria dentro de Canad\u00e1.<\/p>\n

Repito que la ley requiere que los inmigrantes tengan un permiso de trabajo antes de empezar a trabajar en el pa\u00eds, por lo que si van a sacar un permiso de trabajo tiene que ser en una ocupaci\u00f3n para la cual la persona est\u00e9 calificada, y se tiene que empezar el tr\u00e1mite y obtener el permiso antes de empezar a trabajar, por lo que el solicitante tiene que estar dispuesto a salir de Canad\u00e1 si eso fuera necesario para hacer el tr\u00e1mite.<\/p>\n

En algunas instancias podemos hacer el tr\u00e1mite virtualmente y no llaman a la persona a una entrevista, por lo tanto puede estar aqu\u00ed como turista, pero el tr\u00e1mite se est\u00e1 haciendo a trav\u00e9s de un consulado.<\/p>\n

Si a la persona se le venci\u00f3 el estatus lo mejor es que se vaya al pa\u00eds de origen para hacer el tr\u00e1mite.<\/p>\n

En resumen, lo mejor que se puede hacer es realizar los tr\u00e1mites legalmente tal y como corresponde. Porque el trabajar de forma indocumentada es una falta y obviamente quienes lo hacen se est\u00e1n exponiendo a problemas serios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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