{"id":504529,"date":"2022-07-27T09:02:28","date_gmt":"2022-07-27T13:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=504529"},"modified":"2022-07-27T09:02:28","modified_gmt":"2022-07-27T13:02:28","slug":"aproximadamente-una-cuarta-parte-de-los-canadienses-cambiaron-de-trabajo-en-los-ultimos-meses-muestra-una-encuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2022\/07\/27\/aproximadamente-una-cuarta-parte-de-los-canadienses-cambiaron-de-trabajo-en-los-ultimos-meses-muestra-una-encuesta\/","title":{"rendered":"Aproximadamente una cuarta parte de los canadienses cambiaron de trabajo en los \u00faltimos meses, muestra una encuesta"},"content":{"rendered":"

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– Si bien \u201cla gran resignaci\u00f3n\u201d parece haberse ralentizado junto con el aumento del costo de vida, una nueva encuesta revela algunos factores determinantes que los empleados requieren para permanecer con su empleador actual o mudarse a otra empresa.<\/strong><\/em><\/p>\n

La encuesta de ADP Canad\u00e1 sugiere que el 88 por ciento de los trabajadores canadienses que est\u00e1n considerando cambiar de trabajo en los pr\u00f3ximos seis meses creen que la compensaci\u00f3n es su determinante m\u00e1s importante junto con la flexibilidad en un rol.<\/p>\n

Y con aproximadamente una cuarta parte de los encuestados confirmando que ya han cambiado de trabajo en los \u00faltimos meses, las empresas ahora est\u00e1n cambiando su enfoque para retener a sus mejores trabajadores a trav\u00e9s de un reembolso adecuado en un intento de combatir la tendencia.<\/p>\n

Por ejemplo, m\u00e1s de una cuarta parte de los encuestados dijeron que recibieron un aumento salarial no relacionado con el desempe\u00f1o en los \u00faltimos seis meses. Un tercio confirm\u00f3 que estos aumentos estaban por encima del 5 por ciento, no muy por debajo de la tasa de inflaci\u00f3n actual de Canad\u00e1.<\/p>\n

Si bien muchos canadienses se encuentran en un nuevo trabajo, los empleadores tambi\u00e9n deben enfocarse en aquellos que permanecieron en sus funciones.<\/p>\n

“Ha llegado el momento del ‘Gran reconocimiento’ y de crear una cultura de apreciaci\u00f3n”, dice Ed Yuen, vicepresidente de estrategia y subcontrataci\u00f3n de recursos humanos de ADP Canad\u00e1.<\/p>\n

Aunque el 93 por ciento de los encuestados dijeron que est\u00e1n felices en sus funciones actuales, muchos de estos trabajadores son nuevos en su puesto.<\/p>\n

Los lugares de trabajo seguir\u00e1n cambiando r\u00e1pidamente, ya que las expectativas de los empleados tambi\u00e9n seguir\u00e1n evolucionando, explica ADP Canad\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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