![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/STILL_ONLINE_6P_STRIKE_REAX_BINGLEY_OCT_31.webp_-636x358.jpg\")
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– El sindicado CUPE luchar\u00e1 contra la legislaci\u00f3n de regreso al trabajo; Provincia promete utilizar cl\u00e1usula para desestimar recurso de inconstitucionalidad<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n TORONTO.-<\/strong> <\/em>La decisi\u00f3n del gobierno de Ontario de obligar al personal de apoyo escolar a permanecer en el trabajo usando el pesado martillo de la cl\u00e1usula de excepci\u00f3n podr\u00eda tener enormes repercusiones en las relaciones laborales, dicen los expertos.<\/p>\n “Si el p\u00fablico simpatiza con el gobierno [en este caso], entonces las acciones del gobierno habr\u00e1n sentado un precedente significativo en los a\u00f1os venideros”, dijo Rich Appiah, director de Appiah Law Employment and Labor Counsel en Toronto.<\/p>\n El ministro de Educaci\u00f3n, Stephen Lecce, present\u00f3 una ley el lunes por la tarde para evitar una huelga inminente e imponer un contrato de cuatro a\u00f1os a unos 55.000 trabajadores de la educaci\u00f3n, incluidos bibliotecarios, conserjes y educadores de la primera infancia, pero no maestros. Bajo la legislaci\u00f3n propuesta, los trabajadores podr\u00edan enfrentar multas de hasta $4,000 por d\u00eda si hacen huelga.<\/p>\n El Sindicato Canadiense de Empleados P\u00fablicos dice que buscar\u00e1 todas las v\u00edas para luchar contra la legislaci\u00f3n, pero el gobierno dice que tiene la intenci\u00f3n de utilizar la cl\u00e1usula de excepci\u00f3n para mantener la eventual ley en vigor a pesar de cualquier impugnaci\u00f3n constitucional.<\/p>\n La cl\u00e1usula no obstante, o la Secci\u00f3n 33 de la Carta de Derechos y Libertades, otorga a las legislaturas provinciales la capacidad, a trav\u00e9s de la legislaci\u00f3n, de invalidar ciertas partes de la carta durante cinco a\u00f1os.<\/p>\n Noa Mendelsohn Aviv, directora ejecutiva de la Asociaci\u00f3n Canadiense de Libertades Civiles, dijo en un comunicado que la cl\u00e1usula “nunca tuvo la intenci\u00f3n de usarse en negociaciones de contratos, o como una herramienta casual para alterar los derechos humanos b\u00e1sicos salvaguardados en nuestra Carta”.<\/p>\n “Este mal uso y el flagrante desprecio por los derechos individuales est\u00e1 mal y es peligroso para nuestra democracia constitucional”.<\/p>\n ‘El sindicato est\u00e1 jodido’<\/strong><\/em> Los expertos laborales opinan que era probable que el gobierno enfrentara un desaf\u00edo legal r\u00edgido y costoso al obligar a un contrato al sindicato, pero Appiah dijo que el gobierno puede adelantarse a cualquier desaf\u00edo judicial al invocar la cl\u00e1usula no obstante.<\/p>\n \u201cEntiendo que la\u2026 invocaci\u00f3n de la cl\u00e1usula no obstante est\u00e1 incluida en la legislaci\u00f3n, y siendo ese el caso, francamente, el sindicato est\u00e1 jodido\u201d, dijo Appiah.<\/p>\n Desde una perspectiva legal, dijo Appiah, las \u00fanicas opciones del sindicato son pol\u00edticas: convencer a las partes interesadas, miembros de la comunidad y, en \u00faltima instancia, a los votantes para que se unan a ellos en la protesta, as\u00ed como abandonar el trabajo ilegalmente.<\/p>\n \u201cEst\u00e1 quitando un derecho constitucionalmente protegido, y depender\u00e1 de la gente decidir si est\u00e1 de parte de eso\u201d, dijo.<\/p>\n El p\u00fablico decidir\u00e1<\/em><\/strong> “Si el pueblo permite que esto suceda, creo que le enviar\u00e1 una se\u00f1al a otras provincias de que tienen la ventaja en las negociaciones con las instituciones educativas, as\u00ed como con otras instituciones p\u00fablicas”, dijo.<\/p>\n Appiah agreg\u00f3 que no necesariamente cree que eso signifique que la cl\u00e1usula, que normalmente rara vez se invoca, se volver\u00e1 com\u00fan ahora. Por ejemplo, una infracci\u00f3n de los derechos de las minor\u00edas probablemente se encontrar\u00eda con una “fractura” significativa en la sociedad, dijo, y por lo tanto se evitar\u00eda.<\/p>\n Esta situaci\u00f3n espec\u00edfica, con sus repercusiones en la educaci\u00f3n y la econom\u00eda, significa que es una situaci\u00f3n \u00fanica para la que el gobierno puede encontrar apoyo.<\/p>\n \u201cNo creo que podamos usar las circunstancias para extrapolar lo que el gobierno podr\u00eda hacer en una circunstancia m\u00e1s amplia\u201d, dijo.<\/p>\n David Doorey, profesor de la Universidad de York que se especializa en derecho laboral y laboral, dijo que solo ha habido otro uso canadiense de la cl\u00e1usula de excepci\u00f3n en la legislaci\u00f3n de regreso al trabajo: en Saskatchewan en la d\u00e9cada de 1980. Pero la ley ha cambiado dram\u00e1ticamente desde entonces.<\/p>\n “Hoy, la carta protege el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva ya la huelga”, dijo.<\/p>\n “Como resultado, el gobierno de Ontario requiere la cl\u00e1usula de excepci\u00f3n para protegerse de una demanda”.<\/p>\n Las huelgas podr\u00edan volverse m\u00e1s comunes<\/strong><\/em> “Me imagino que en un mundo donde los sindicatos sintieran que no se estaba siguiendo un compromiso hist\u00f3rico, podr\u00edan optar por recurrir [a] lo que se llamar\u00eda una huelga salvaje”, dijo.<\/p>\n Las huelgas espor\u00e1dicas generalmente se refieren a huelgas realizadas por trabajadores sin la sanci\u00f3n oficial del sindicato. Al igual que los gatos monteses, son impredecibles y dif\u00edciles de controlar.<\/p>\n Los sindicatos probablemente ver\u00edan la situaci\u00f3n como: “Si no van a seguir lo que [nosotros] vemos como la ley, tampoco lo haremos nosotros”, dijo Monkhouse, un abogado laboral.<\/p>\n Agreg\u00f3 que las consecuencias adicionales de la decisi\u00f3n depender\u00e1n de hasta d\u00f3nde est\u00e9 dispuesto a llegar el gobierno provincial. “Quiero decir, \u00bfrealmente van a encarcelar a los organizadores laborales por hacer una huelga cuando han sido legislados para volver a trabajar bajo la cl\u00e1usula no obstante?”<\/p>\n Dijo que una vez que el gobierno abra la “caja de Pandora” de usar la cl\u00e1usula no obstante durante la negociaci\u00f3n colectiva, ser\u00e1 dif\u00edcil que los sindicatos no la consideren parte de cada negociaci\u00f3n, incluida la b\u00fasqueda de garant\u00edas en sus convenios colectivos de que no se invocar\u00e1.<\/p>\n La provincia puede haber evitado una gran factura legal<\/em><\/strong> “Realmente no ha habido una ruptura fundamental en las negociaciones”, dijo antes de que quedara claro que la provincia usar\u00eda la cl\u00e1usula de excepci\u00f3n. “La provincia no ha tratado de idear otra forma de arbitrar sus disputas”.<\/p>\n Lecce dijo que el gobierno estaba dispuesto a dar aumentos anuales del 2,5 por ciento a los trabajadores que ganan menos de 43.000 d\u00f3lares y aumentos del 1,5 por ciento para todos los dem\u00e1s. CUPE quer\u00eda aumentos salariales anuales del 11,7 por ciento.<\/p>\n Cuando el gobierno impone un contrato a los empleados, generalmente significa pagos significativos para los trabajadores m\u00e1s adelante. Champ not\u00f3 un caso hace aproximadamente una d\u00e9cada que involucr\u00f3 a B.C. Federaci\u00f3n de Maestros.<\/p>\n \u201cSe orden\u00f3 a la provincia indemnizar a los docentes desde hace a\u00f1os, no solo por el valor de lo que hubiera podido ser su convenio colectivo, sino tambi\u00e9n por otros perjuicios a trav\u00e9s de la mitigaci\u00f3n de su derecho de fuero\u201d, dijo.<\/p>\n Los sindicatos de la educaci\u00f3n tambi\u00e9n ganaron un desaf\u00edo judicial hace varios a\u00f1os contra un gobierno liberal de Ontario que tuvo que pagar m\u00e1s de $100 millones en reparaciones.<\/p>\n Monkhouse dijo que este contrato de personal de apoyo y sus relativamente peque\u00f1os 55,000 trabajadores tienen una importancia enorme incluso sin la cl\u00e1usula de excepci\u00f3n, porque se cruzan con la inflaci\u00f3n, el cierre de escuelas y futuras negociaciones con un mayor n\u00famero de trabajadores.<\/p>\n \u201cHay un incentivo perverso en contra de que el gobierno muestre todo su margen de maniobra en este momento, porque no necesariamente est\u00e1n mirando esta pelea, que involucra a una cantidad menor de personas que algunas de las peleas que se van a llevar a cabo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – El sindicado CUPE luchar\u00e1 contra la legislaci\u00f3n de regreso al trabajo; Provincia promete utilizar cl\u00e1usula para desestimar recurso de inconstitucionalidad TORONTO.- La decisi\u00f3n…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":506426,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-506424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=506424"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":506427,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506424\/revisions\/506427"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/506426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=506424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=506424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=506424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nCUPE dijo que los trabajadores realizar\u00e1n una “protesta” en toda la provincia el viernes, lo que significa que estar\u00e1n fuera del trabajo a pesar de la legislaci\u00f3n.<\/p>\n
\nCu\u00e1nto cambie esto las relaciones laborales depender\u00e1 de la reacci\u00f3n del p\u00fablico, dijo, y se\u00f1al\u00f3 que muchas personas est\u00e1n cansadas del cierre de escuelas debido a la pandemia de COVID-19.<\/p>\n
\nAndrew Monkhouse, socio gerente de Monkhouse Law en Toronto, dijo que la medida elimina el compromiso hist\u00f3rico entre sindicatos y empleadores que hace que las huelgas sean legales pero predecibles.<\/p>\n
\nPaul Champ, un abogado constitucional y laboral en Ottawa, dijo que la Corte Suprema de Canad\u00e1 dej\u00f3 en claro en 2007 y 2015 que el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva y a la huelga solo puede infringirse en circunstancias muy graves, y que eso no se hab\u00eda hecho. t sucedi\u00f3 todav\u00eda en este caso.<\/p>\n