![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/canada-day-citizenship-ceremony-20200701.webp_-636x424.jpg\")
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– Ottawa espera que el impulso de la inmigraci\u00f3n pueda ayudar a las empresas a encontrar a las personas que necesitan<\/strong><\/em><\/p>\n TORONTO.-<\/strong> <\/em>Un plan para dar la bienvenida a un n\u00famero r\u00e9cord de inmigrantes a Canad\u00e1 incluye traer a los trabajadores necesarios, pero los expertos y los empleadores dicen que se podr\u00eda hacer m\u00e1s para ayudar a los reci\u00e9n llegados a llegar y prosperar en su nuevo hogar.<\/p>\n El gobierno federal quiere ver 1,45 millones de nuevos residentes permanentes en Canad\u00e1 durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, incluidas 500.000 personas en 2025.<\/p>\n El impulso se produce cuando Canad\u00e1 est\u00e1 lidiando con la escasez de trabajadores.<\/p>\n “Si no tenemos inmigraci\u00f3n, nuestra fuerza laboral no crecer\u00e1”, dijo Anil Verma, profesor em\u00e9rito de relaciones industriales y gesti\u00f3n de recursos humanos en la Escuela de Administraci\u00f3n Rotman de la Universidad de Toronto.<\/p>\n Seg\u00fan la declaraci\u00f3n econ\u00f3mica de oto\u00f1o del gobierno, “la inmigraci\u00f3n es fundamental para nuestra identidad como canadienses, al mismo tiempo que es un motor clave del crecimiento econ\u00f3mico de Canad\u00e1”.<\/p>\n Ottawa cree que impulsar la inmigraci\u00f3n ayudar\u00e1 a abordar las necesidades laborales en un pa\u00eds con una poblaci\u00f3n que envejece y un n\u00famero r\u00e9cord de personas que planean jubilarse.<\/p>\n Ottawa podr\u00eda ser ‘m\u00e1s audaz’<\/strong><\/em> Dennis Darby, presidente y director ejecutivo de Canadian Manufacturers and Exporters (CME), dijo que los miembros de su asociaci\u00f3n comercial est\u00e1n “muy agradecidos” por lo que est\u00e1 haciendo el gobierno.<\/p>\n “As\u00ed es como vamos a obtener la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de personas que necesitamos”.<\/p>\n El Business Council of Canada (BCC), un grupo de defensa que representa a los l\u00edderes empresariales en una variedad de industrias, tambi\u00e9n apoya el enfoque, pero cree que Ottawa podr\u00eda ser “m\u00e1s audaz” en sus objetivos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n “Direccionalmente, estamos contentos con el rumbo que toma el gobierno”, dijo Trevor Neiman, director de pol\u00edticas y asesor legal del consejo.<\/p>\n Tanto el BCC como el CME apoyan que a\u00fan m\u00e1s trabajadores se unan al pa\u00eds y a la econom\u00eda.<\/p>\n Sin embargo, sin importar qu\u00e9 tan grande sea esa cohorte, Verma se\u00f1ala que el proceso de mudarse a otro pa\u00eds para comenzar una nueva vida, y asegurar el empleo, no ocurre de la noche a la ma\u00f1ana.<\/p>\n Eso significa que el impacto total que estos trabajadores entrantes tendr\u00e1n en el mercado laboral no se realizar\u00e1 de inmediato.<\/p>\n “Las matem\u00e1ticas para llenar las vacantes laborales son muy complicadas y creo que no deber\u00edan ser la base de una pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n a largo plazo”, dijo Verma, se\u00f1alando que el crecimiento econ\u00f3mico y la construcci\u00f3n nacional son factores m\u00e1s relevantes.<\/p>\n ‘Un viaje lleno de baches’<\/strong><\/em> Dej\u00f3 India y aterriz\u00f3 en Ontario solo dos semanas antes de que la pandemia cerrara todo en marzo de 2020.<\/p>\n Chahal se encontr\u00f3 sola y tratando de encontrarle sentido al caos. Eso inclu\u00eda encontrar un trabajo en medio de un mundo al rev\u00e9s.<\/p>\n A pesar de tener experiencia en marketing y comunicaciones, su primer trabajo aqu\u00ed fue en un hogar de cuidado a largo plazo.<\/p>\n Seis meses despu\u00e9s, encontr\u00f3 otro trabajo y, desde entonces, ocup\u00f3 un puesto como dise\u00f1adora de instrucci\u00f3n en el campo del aprendizaje y el desarrollo, uno que eligi\u00f3 en lugar de una oferta de trabajo rival.<\/p>\n Chahal recuerda el orgullo que sinti\u00f3 al poder “escoger y elegir lo que quiero hacer y no [de] lo que la vida me depara”.<\/p>\n “Ha sido un viaje lleno de baches, pero no lo har\u00eda de otra manera”, dijo.<\/p>\n Muchas habilidades en demanda<\/strong><\/em> El ministro de Inmigraci\u00f3n, Sean Fraser, dijo que los sorteos espec\u00edficos se utilizar\u00e1n el pr\u00f3ximo a\u00f1o para llevar a los solicitantes con las habilidades m\u00e1s demandadas a las regiones espec\u00edficas donde se necesitan.<\/p>\n El ministro dijo a Reuters que un enfoque clave ser\u00e1 reclutar m\u00e9dicos y enfermeras, en provincias que trabajar\u00e1n para garantizar que las credenciales de estos reci\u00e9n llegados sean reconocidas r\u00e1pidamente.<\/p>\n En t\u00e9rminos del sector manufacturero, Darby de CME dijo que hay una gran demanda de mano de obra calificada y general, con m\u00e1s de 80,000 puestos vacantes en todo Canad\u00e1.<\/p>\n M\u00e1s competencia para las personas.<\/strong><\/em> El consejo realiz\u00f3 una encuesta en el primer trimestre del a\u00f1o que obtuvo respuestas de 80 de sus 170 miembros. Los encuestados incluyeron directores ejecutivos y otros profesionales de negocios de alto rango.<\/p>\n Dos tercios de los encuestados dijeron que reclutaron personal directamente a trav\u00e9s de inmigraci\u00f3n, mientras que BCC dijo que el resto contrat\u00f3 a inmigrantes que ya viv\u00edan aqu\u00ed.<\/p>\n Neiman dijo que Canad\u00e1 se ha beneficiado enormemente de la inmigraci\u00f3n durante a\u00f1os y sigue siendo una de las herramientas m\u00e1s s\u00f3lidas de Ottawa para abordar la escasez de mano de obra.<\/p>\n Pero dijo que el pa\u00eds ahora enfrenta una competencia m\u00e1s intensa por la gente, ya que otras naciones tambi\u00e9n enfrentan escasez de mano de obra.<\/p>\n “Canad\u00e1 realmente necesita intensificar su juego para mantener su ventaja”, dijo.<\/p>\n Ottawa parece estar escuchando: en su declaraci\u00f3n econ\u00f3mica de oto\u00f1o, el gobierno dijo que destinar\u00eda $ 50 millones en fondos adicionales para hacer frente a los retrasos actuales y otros problemas que impiden la entrada r\u00e1pida de los reci\u00e9n llegados a Canad\u00e1.<\/p>\n Cuando se le pregunt\u00f3 sobre la competencia que enfrenta el pa\u00eds por el talento, Inmigraci\u00f3n, Refugiados y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1 (IRCC) dijo que “no pod\u00eda especular” sobre lo que otras naciones est\u00e1n haciendo para atraer a los reci\u00e9n llegados.<\/p>\n \u201cEl nivel de inmigraci\u00f3n a Canad\u00e1 es una elecci\u00f3n de pol\u00edtica que debe equilibrar los beneficios de la inmigraci\u00f3n con los costos de implementar el programa y la capacidad de nuestra infraestructura\u201d, dijo el departamento en un correo electr\u00f3nico.<\/p>\n Desaf\u00edos despu\u00e9s de llegar<\/strong><\/em> “La brecha… est\u00e1 en ense\u00f1arte c\u00f3mo hacer la b\u00fasqueda de trabajo”, dijo Regmi, una estratega certificada de carrera y curr\u00edculum, quien ve un problema persistente que tambi\u00e9n enfrent\u00f3 durante su propio viaje de inmigraci\u00f3n hace dos d\u00e9cadas.<\/p>\n Hay programas que brindan asistencia a las personas, pero Regmi dijo que no siempre se adaptan bien a las necesidades de los nuevos solicitantes de empleo.<\/p>\n Chahal descubri\u00f3 que ese mismo proceso era un desaf\u00edo particular mientras trabajaba para aprender las peculiaridades de un mercado laboral que encontr\u00f3 m\u00e1s r\u00edgido en sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n en comparaci\u00f3n con India.<\/p>\n La disponibilidad de viviendas asequibles es un problema que \u00faltimamente se ha apoderado de la pol\u00edtica interna de Canad\u00e1, pero es igual de importante para las personas que se mudan a un nuevo pa\u00eds.<\/p>\n Fraser, el ministro de inmigraci\u00f3n, dijo a Reuters que Canad\u00e1 se centrar\u00e1 en dar la bienvenida a trabajadores de la construcci\u00f3n m\u00e1s calificados para ayudar a construir nuevas viviendas y en seleccionar a los reci\u00e9n llegados para \u00e1reas con la “capacidad de absorci\u00f3n” para recibirlos.<\/p>\n IRCC dijo que “tener una inversi\u00f3n adecuada en asentamientos, vivienda y servicios p\u00fablicos es primordial no solo para el \u00e9xito a largo plazo de los reci\u00e9n llegados, sino tambi\u00e9n para garantizar que estamos brindando el mismo nivel de servicios a todos los canadienses”.<\/p>\n Mikal Skuterud, profesor de econom\u00eda de la Universidad de Waterloo, dijo a The House de CBC que es “relativamente f\u00e1cil” para el gobierno aumentar r\u00e1pidamente el n\u00famero de reci\u00e9n llegados en comparaci\u00f3n con su capacidad para aumentar r\u00e1pidamente el stock de viviendas disponibles.<\/p>\n Skuterud espera que el precio relativo de la vivienda en todas las regiones sea un factor en el lugar donde muchas personas decidan vivir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – Ottawa espera que el impulso de la inmigraci\u00f3n pueda ayudar a las empresas a encontrar a las personas que necesitan TORONTO.- Un plan 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\nEl gobierno federal tiene como objetivo que aproximadamente el 60 por ciento de los reci\u00e9n llegados pertenezcan a la clase econ\u00f3mica (personas que vienen a Canad\u00e1 por sus habilidades laborales y los miembros de la familia que los acompa\u00f1an) en 2025.<\/p>\n
\nSamitaa Chahal sabe lo dif\u00edcil que puede ser el viaje hacia una nueva vida en Canad\u00e1.<\/p>\n
\nEl gobierno federal dice que su plan de inmigraci\u00f3n ayudar\u00e1 a las empresas canadienses a encontrar a las personas que necesitan en sectores clave, incluidos el cuidado de la salud, la construcci\u00f3n, la manufactura y la ciencia, la tecnolog\u00eda, la educaci\u00f3n y las matem\u00e1ticas (STEM).<\/p>\n
\nEl BCC dice que sus miembros, que incluyen bancos, compa\u00f1\u00edas mineras y otros grandes empleadores, han se\u00f1alado que la inmigraci\u00f3n es clave para encontrar el personal necesario.<\/p>\n
\nSweta Regmi, fundadora y directora ejecutiva de Teachndo Career Consultancy en Sudbury, Ontario, ve que muchos reci\u00e9n llegados carecen de apoyo para navegar el mercado laboral canadiense.<\/p>\n