![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/toronto-right-canadian-dollars.webp_-1200x600.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
– Canad\u00e1 sufre una grave escasez de habilidades en varios sectores clave, dicen los expertos, gracias a factores que incluyen deficiencias en nuestro sistema educativo y cambios demogr\u00e1ficos.<\/strong><\/em><\/p>\n OTTAWA.-<\/strong><\/em> Despu\u00e9s de recuperarse de las restricciones de la era de la pandemia, la econom\u00eda canadiense experiment\u00f3 un desempleo r\u00e9cord en 2022, ya que muchas industrias han tenido una grave escasez de mano de obra. Pero incluso con una posible recesi\u00f3n en el horizonte, los expertos dicen que la escasez de habilidades en algunos sectores a\u00fan podr\u00eda persistir.<\/p>\n Estas son algunas de las habilidades que tendr\u00e1n m\u00e1s demanda en 2023:<\/p>\n Rosalie Wyonch, analista principal de pol\u00edticas del C.D. Howe Institute, cree que las habilidades digitales y STEM son “probablemente la categor\u00eda m\u00e1s grande” de habilidades que faltan en la fuerza laboral canadiense.<\/p>\n En agosto, el instituto public\u00f3 un informe en el que ped\u00eda a Canad\u00e1 que “aumentara su oferta de personas con habilidades digitales”. Parte de eso implica aceptar a m\u00e1s inmigrantes con estas habilidades para abordar la escasez en el plazo inmediato, algo que ya est\u00e1 en proceso, ya que el gobierno federal planea recibir a 500,000 inmigrantes al a\u00f1o para 2025.<\/p>\n En los \u00faltimos meses, las empresas tecnol\u00f3gicas tambi\u00e9n han estado despidiendo a miles de trabajadores, lo que ha reducido la escasez inmediata de mano de obra en este sector. Pero a m\u00e1s largo plazo, Wyonch cree que todos los niveles de gobierno deben reforzar la educaci\u00f3n digital y STEM, no solo en universidades y colegios, sino tambi\u00e9n hasta el nivel primario, donde las calificaciones en matem\u00e1ticas en particular han disminuido en todo el mundo. pa\u00eds.<\/p>\n “Necesitamos pensar en integrar realmente las habilidades digitales generales y las habilidades STEM incluso en los niveles de escuela primaria y secundaria para que, ya sabes, esta escasez no aumente con el tiempo y que tengamos una buena base de estas habilidades en todo el mundo”. toda la poblaci\u00f3n para luego hacer crecer a aquellos en el nivel postsecundario”, dijo Wyonch.<\/p>\n COMERCIOS EXPERTOS<\/strong><\/em> \u201cEsto es algo que ha estado en curso durante a\u00f1os y a\u00f1os y d\u00e9cadas. Pero creo que la pandemia lo ha exacerbado al establecer muchas otras barreras y desaf\u00edos\u201d, dijo Howcroft.<\/p>\n Solo en la industria de la construcci\u00f3n residencial, se espera que m\u00e1s de 128.400 trabajadores en todo Canad\u00e1 se jubilen para 2031, pero se espera que solo 102.100 trabajadores ingresen a la fuerza laboral seg\u00fan un informe de mayo de 2022 de BuildForce Canada, un desaf\u00edo serio ya que los niveles m\u00e1s altos inminentes de inmigraci\u00f3n s\u00f3lo van a aumentar la demanda de nuevas viviendas.<\/p>\n Parte del trabajo que hay que hacer, dijo Howcroft, es ayudar a los j\u00f3venes a ser m\u00e1s conscientes de los tipos de oportunidades que existen en los oficios especializados, y se\u00f1al\u00f3 que durante mucho tiempo ha existido un estigma negativo asociado con los oficios especializados como “carreras de segunda clase”. opciones”. En julio pasado, una encuesta de 3M Canad\u00e1 encontr\u00f3 que las tres cuartas partes de los canadienses nunca buscar\u00edan un oficio especializado.<\/p>\n “En realidad, estas pueden ser oportunidades profesionales de primera clase con salarios altos, con pensiones, con planes de beneficios. Y nuevamente, lo que queremos hacer es asegurarnos de que los j\u00f3venes tengan la oportunidad de explorarlos”, dijo Howcroft.<\/p>\n CUIDADO DE LA SALUD<\/strong><\/em> Es un problema que no se puede resolver simplemente con m\u00e1s inmigraci\u00f3n, ya que muchos trabajadores de la salud capacitados internacionalmente luchan por navegar a trav\u00e9s del proceso burocr\u00e1tico de obtener una licencia canadiense para ejercer en su campo. Wyonch dice que entiende por qu\u00e9 los est\u00e1ndares de licencia de Canad\u00e1 deben ser altos, pero sugiere que los trabajadores de la salud capacitados en el extranjero podr\u00edan comenzar en roles de nivel inferior o roles de asistencia para aliviar la carga.<\/p>\n “Realmente no hay un trampol\u00edn o una manera para que las personas ayuden con la escasez en el sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica al realizar potencialmente esas tareas de nivel inferior o de asistencia que no necesariamente requieren una licencia, pero debido a tecnicismos legales o de pol\u00edticas que lo hacen actualmente”, dijo. \u201cAs\u00ed que creo que el gobierno realmente puede buscar facilitar la transici\u00f3n al mercado laboral para los inmigrantes que estamos trayendo\u201d.<\/p>\n Los espacios en las escuelas de medicina y enfermer\u00eda tambi\u00e9n deben crecer a medida que la poblaci\u00f3n de Canad\u00e1 contin\u00faa aumentando y envejeciendo, dijo Wyonch, al tiempo que se\u00f1al\u00f3 que el sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica tambi\u00e9n debe trabajar en la retenci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n “Sabes, es como correr en una cinta rodante que aumenta constantemente su velocidad. Si las personas se queman cada vez m\u00e1s r\u00e1pido, no podemos entrenar para salir de ese problema”, dijo.<\/p>\n La escasez de personal ha empujado a m\u00e1s trabajadores de la salud a trabajar m\u00e1s horas, lo que aumenta el agotamiento y el estr\u00e9s. Esto ha provocado que algunos abandonen su profesi\u00f3n por completo, empeorando la escasez y creando un ciclo de retroalimentaci\u00f3n. Los datos de Statistics Canada han encontrado que una de cada cuatro enfermeras planea dejar de fumar en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n “Obviamente, necesitamos aumentar la inscripci\u00f3n para asegurarnos de que haya suficientes personas ingresando a la tuber\u00eda, pero para las personas que ya est\u00e1n capacitadas y con experiencia, creo que podr\u00edamos hacer m\u00e1s para evitar perderlas”, dijo Wyonch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – Canad\u00e1 sufre una grave escasez de habilidades en varios sectores clave, dicen los expertos, gracias a factores que incluyen deficiencias en nuestro sistema educativo…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":507806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-507805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/507805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=507805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/507805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":507807,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/507805\/revisions\/507807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/507806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=507805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=507805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=507805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nHay una gran demanda en los oficios calificados, ya que los trabajadores calificados se jubilan m\u00e1s r\u00e1pido de lo que son reemplazados. Seg\u00fan el gobierno de Ontario, la edad promedio de un trabajador comercial calificado en Ontario es de 47 a\u00f1os, pero el director ejecutivo de Skills Ontario, Ian Howcroft, dice que la edad promedio puede llegar a los 50 a\u00f1os en algunas industrias.<\/p>\n
\nDurante a\u00f1os, Canad\u00e1 ha visto una escasez cr\u00f3nica de trabajadores de la salud que solo se ha visto exacerbada por el COVID-19, lo que ha provocado largos tiempos de espera para los pacientes e incluso salas de emergencia cerradas en ocasiones.<\/p>\n