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– Abusiva agencia de empleos cobra $150 por hora por una enfermera registrada, 249% por encima de la tarifa t\u00edpica, seg\u00fan una encuesta<\/strong><\/em><\/p>\n Los hogares de cuidado a largo plazo sin fines de lucro en Ontario est\u00e1n gastando millones de d\u00f3lares en personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica temporal porque las agencias para las que trabajan est\u00e1n “explotando la crisis de recursos humanos de salud”, dice una asociaci\u00f3n provincial.<\/p>\n En una encuesta voluntaria realizada entre los miembros de AdvantAge, la asociaci\u00f3n que representa a la mayor\u00eda de los hogares de cuidado a largo plazo municipales y sin fines de lucro de la provincia, se descubri\u00f3 que una agencia estaba cobrando a los hogares hasta $150 por hora por una enfermera registrada, 249 por ciento m\u00e1s que la tasa t\u00edpica.<\/p>\n “Tenemos agencias que esperan en nuestro estacionamiento y hablan con nuestro personal cuando salen de su d\u00eda de trabajo”, dijo Steven Harrison, director ejecutivo de Tri-County Mennonite Homes, que administra hogares en Stratford y el \u00e1rea de Kitchener-Waterloo.<\/p>\n El grupo de Harrison se encuentra entre las 100 instalaciones que participaron en la encuesta, aproximadamente la mitad de los miembros de AdvantAge. Los resultados se producen cuando muchos miembros del personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Ontario, incluidas enfermeras, trabajadores de apoyo personal y otros, han dejado puestos permanentes en el sector p\u00fablico. Algunos han recurrido a agencias que a menudo prometen m\u00e1s flexibilidad y salarios m\u00e1s altos en medio de la escasez cr\u00f3nica de personal, el exceso de trabajo y el agotamiento debido a la pandemia.<\/p>\n Luego, las agencias le dicen al personal: “No es necesario que trabaje tanto o con tanto compromiso y podemos obtener m\u00e1s dinero para hacer b\u00e1sicamente el mismo trabajo”, dijo Harrison.<\/p>\n \u201cLa gente est\u00e1 cansada; no hay respiro en este momento para nadie en la l\u00ednea del frente y la capacidad de recuperaci\u00f3n est\u00e1 comenzando a disminuir\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n “Lo que [las agencias] est\u00e1n haciendo es aprovechar una situaci\u00f3n muy desesperada en el \u00e1mbito de la atenci\u00f3n de la salud”.<\/p>\n Harrison dice que los hogares sin fines de lucro como el suyo contin\u00faan perdiendo personal debido a las agencias, pero no han podido aumentar los salarios de manera significativa debido al Proyecto de Ley 124, una legislaci\u00f3n aprobada por el gobierno de Ford para limitar los aumentos salariales para los trabajadores del sector p\u00fablico. \u00c9l dice que est\u00e1n a merced de cualquier agencia que quiera cobrar para cubrir su escasez de personal.<\/p>\n “Para las agencias, es verdaderamente el salvaje oeste”, dijo Harrison.<\/p>\n Anot\u00f3 que se proyecta que sus hogares gastar\u00e1n m\u00e1s de $3 millones en trabajadores de agencias en el a\u00f1o fiscal que finaliza el 31 de marzo, en comparaci\u00f3n con cerca de $150,000 el a\u00f1o anterior a la pandemia. Originalmente hab\u00edan presupuestado gastar un poco menos de $300,000 este a\u00f1o fiscal.<\/p>\n “Estos son d\u00f3lares de los contribuyentes con los que nos financiamos y est\u00e1n siendo… despilfarrados de una manera que nunca se anticip\u00f3 cuando se nos asignaron los d\u00f3lares para brindar esta atenci\u00f3n”, dijo.<\/p>\n Harrison, AdvantAge y otros est\u00e1n pidiendo al gobierno provincial que implemente un marco que limite lo que las agencias pueden cobrar y qu\u00e9 cargos adicionales son razonables. Dicen que tal medida traer\u00eda responsabilidad a una situaci\u00f3n en la que los hogares ya no podr\u00edan brindar la atenci\u00f3n adecuada porque no pueden pagar salarios a estas tasas.<\/p>\n 28 % de los puestos de enfermera registrados sin cubrir cada d\u00eda<\/strong><\/em> La encuesta de AdvantAge encontr\u00f3 que los trabajadores de atenci\u00f3n m\u00e9dica de la agencia realizaban alrededor del siete por ciento del trabajo en los \u00faltimos seis meses de 2022, pero recib\u00edan m\u00e1s del 16 por ciento de los salarios en hogares de cuidado a largo plazo.<\/p>\n Con m\u00e1s del 28 por ciento de los puestos de enfermera registrados al d\u00eda en estos hogares sin cubrir, dice que los hogares dependen con mayor frecuencia de trabajadores temporales para satisfacer una necesidad desesperada.<\/p>\n La Asociaci\u00f3n de Enfermeras de Ontario (ONA) dice que ha expresado en repetidas ocasiones su preocupaci\u00f3n de que “las enfermeras registradas (RN) dejar\u00edan el empleo de atenci\u00f3n a largo plazo para unirse a agencias de enfermer\u00eda privadas con fines de lucro”.<\/p>\n “Para los enfermeros registrados que han sido traumatizados repetidamente por brotes de COVID-19 en centros de atenci\u00f3n a largo plazo, y que sufren de TEPT y agotamiento total debido a la escasez de enfermeras, la perspectiva de trabajar para una agencia de enfermer\u00eda es m\u00e1s atractiva que nunca. \u201d, dijo Angela Preocanin, vicepresidenta de ONA, en un comunicado enviado por correo electr\u00f3nico a CBC Toronto.<\/p>\n Preocanin dice que con las enfermeras que sufren agotamiento, es l\u00f3gico que vean el atractivo de una opci\u00f3n que les permita pasar m\u00e1s tiempo con su familia y que les paguen tarifas mucho m\u00e1s altas.<\/p>\n Anota que la decisi\u00f3n del gobierno de Ford de apelar un fallo judicial que anul\u00f3 el proyecto de ley 124 env\u00eda un mensaje a los trabajadores, como las enfermeras registradas, de que trabajar en el sector p\u00fablico dejar\u00e1 sus salarios suprimidos y los dejar\u00e1 trabajando en malas condiciones.<\/p>\n La situaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 perjudicando a los residentes de cuidados a largo plazo, dice Preocanin, al reducir la continuidad de la atenci\u00f3n, especialmente si tienen necesidades de atenci\u00f3n complejas. La ONA est\u00e1 pidiendo al gobierno que haga m\u00e1s para abordar el problema.<\/p>\n El cr\u00edtico de salud del NDP de Ontario, France G\u00e9linas, dijo: “No se puede brindar atenci\u00f3n de calidad sin continuidad de la atenci\u00f3n y las agencias no pueden brindarle continuidad de la atenci\u00f3n”.<\/p>\n Dijo que las organizaciones ahora le dicen que tienen que reducir los servicios o la cantidad de clientes que atienden porque las tarifas de las agencias est\u00e1n “por las nubes”.<\/p>\n G\u00e9linas dijo que preferir\u00eda invertir en personal permanente para abordar el problema que centrarse en limitar lo que pueden cobrar las agencias temporales. Ella dice que no apelar el Proyecto de Ley 124 ser\u00eda el paso m\u00e1s f\u00e1cil que podr\u00eda tomar el gobierno para retener al personal.<\/p>\n Jake Roseman, vocero del ministro de cuidado a largo plazo de Ontario, no est\u00e1 dispuesto a comentar sobre el proyecto de ley 124, diciendo que est\u00e1 ante los tribunales. Pero dice que el gobierno contin\u00faa monitoreando los desaf\u00edos de personal en el cuidado a largo plazo.<\/p>\n “El gobierno est\u00e1 invirtiendo $4.9 mil millones para contratar y retener enfermeras, trabajadores de apoyo personal y profesionales de la salud aliados”, dijo Roseman.<\/p>\n Concluy\u00f3 que el gobierno est\u00e1 contratando a 27,000 miembros del personal de atenci\u00f3n a largo plazo a medida que avanza hacia su objetivo de cuatro horas de atenci\u00f3n por residente por d\u00eda para 2025 y est\u00e1 proporcionando $ 673 millones a los hogares para contratar y retener trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – Abusiva agencia de empleos cobra $150 por hora por una enfermera registrada, 249% por encima de la tarifa t\u00edpica, seg\u00fan una encuesta Los hogares…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":508644,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-508643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=508643"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":508645,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508643\/revisions\/508645"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/508644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=508643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=508643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=508643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n“Es una situaci\u00f3n realmente grave”, dijo Lisa Levin, directora ejecutiva de AdvantAge. Dado que las agencias cobran m\u00e1s del doble del salario t\u00edpico de una enfermera registrada, el gobierno “necesita restringir estas tarifas de agencias por hora y deben hacerlo con urgencia”, dijo.<\/p>\n