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– Se necesitan 100.000 nuevos trabajadores calificados para satisfacer la demanda de vivienda, advierte la provincia<\/strong><\/em><\/p>\n Si le pregunta a alguien en la industria de la construcci\u00f3n de Ontario, le dir\u00e1 que tiene un gran problema: demasiado trabajo y pocos trabajadores.<\/p>\n El gobierno de Ontario quiere construir 1,5 millones de viviendas durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada, pero dice que necesitar\u00e1 100.000 trabajadores m\u00e1s para llevarlo a cabo.<\/p>\n “Creo que este es el mayor desaf\u00edo econ\u00f3mico que enfrenta Ontario”, dijo Monte McNaughton, el ministro de trabajo de la provincia, en una entrevista con CBC Toronto.<\/p>\n Pero no es s\u00f3lo el futuro lo que deber\u00eda preocuparnos. Actualmente, la provincia est\u00e1 perdiendo miles de millones de d\u00f3lares cada a\u00f1o y los habitantes de Ontario est\u00e1n siendo excluidos lentamente de su propio mercado inmobiliario.<\/p>\n “Tenemos un problema enorme que le est\u00e1 costando a la econom\u00eda de Ontario; creo que la estimaci\u00f3n es de $13 mil millones al a\u00f1o”, dijo Richard Lyall, presidente del Consejo de Construcci\u00f3n Residencial de Ontario (RESCON), la principal asociaci\u00f3n de constructores residenciales de la provincia.<\/p>\n “No planeamos adecuadamente para esto, sist\u00e9micamente. Podr\u00edas verlo venir”. dijo Lyall.<\/p>\n Los datos de RESCON muestran que el a\u00f1o pasado se iniciaron 96.000 viviendas, muy por debajo de las 50.000 de los objetivos anuales necesarios para que la provincia cumpla su promesa. No solo est\u00e1 afectando la construcci\u00f3n de nuevas viviendas. Los contratistas est\u00e1n rechazando trabajos en todas las facetas de la industria, incluida la restauraci\u00f3n, industrial, institucional y comercial, y renovaciones.<\/p>\n “Es realmente impactante. Rechazamos millones de d\u00f3lares en trabajo”, dijo Mike Lawrance, presidente de M-Squared Contracting, una firma con sede en GTA que se especializa en renovaciones de viviendas.<\/p>\n Entonces, \u00bfd\u00f3nde est\u00e1n todos estos trabajadores que tanto necesitamos?<\/p>\n Una parte del problema, dicen muchos expertos, es que Ontario no ha estado desarrollando suficientes nuevos talentos calificados a trav\u00e9s de la canalizaci\u00f3n educativa para reemplazar a los baby boomers que ahora se jubilan.<\/p>\n E incluso si lo fu\u00e9ramos, los expertos de la industria dicen que todav\u00eda necesitamos dar la bienvenida a m\u00e1s trabajadores extranjeros capacitados en oficios de la construcci\u00f3n para compensar el d\u00e9ficit.<\/p>\n La construcci\u00f3n es un gran negocio en Ontario: la industria de la construcci\u00f3n emplea a alrededor de 600,000 trabajadores y representa poco menos del ocho por ciento del PIB de casi $ 1 bill\u00f3n de Ontario.<\/p>\n Pero con la tasa de vacantes de empleo m\u00e1s reciente en torno al 6,6 por ciento, decenas de miles de puestos de trabajo cualificados en la construcci\u00f3n no tienen a nadie que los ocupe.<\/p>\n \u201cEs lo m\u00e1s restrictivo que he visto en mi carrera\u201d, dijo Lawrance, refiri\u00e9ndose al mercado laboral de la provincia. \u00c9l dice que su compa\u00f1\u00eda ha estado publicitando durante dos a\u00f1os con solo “una nueva contrataci\u00f3n” para demostrarlo.<\/p>\n No hay suficientes estudiantes interesados en oficios<\/strong><\/em> “Son carreras lucrativas y viables”, dijo Lyall.<\/p>\n Y no se equivoca. Las cifras recientes de Statistics Canada muestran que los salarios promedio en el sector de la construcci\u00f3n suelen superar a otras industrias.<\/p>\n Pero conectar a los reci\u00e9n llegados ansiosos con empleadores dispuestos que los capacitar\u00e1n durante media d\u00e9cada no es tan f\u00e1cil como parece.<\/p>\n “Los programas que existen hoy en d\u00eda no son los mismos que sol\u00edan ser”, dijo Lawrance. Dice que se produjo un gran golpe cuando el Cr\u00e9dito fiscal para la formaci\u00f3n de aprendices, un programa destinado a fomentar la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de aprendices, finaliz\u00f3 en 2017.<\/p>\n “Si mira hacia adelante otros cinco o 10 a\u00f1os, no hay forma de que los aprendices en el programa est\u00e9n disponibles para ocupar los roles que la poblaci\u00f3n que envejece est\u00e1 dejando en este momento”.<\/p>\n Es un problema que ha estado creciendo durante mucho tiempo, seg\u00fan Lyall, quien dice que los caminos de la escuela a las carreras en los oficios no est\u00e1n ah\u00ed en la medida en que deber\u00edan estar.<\/p>\n Agrega que la mayor\u00eda de los consejeros fueron a la universidad antes de regresar a la escuela secundaria para trabajar y no tienen suficiente conocimiento institucional en oficios especializados para guiar a los estudiantes en esa direcci\u00f3n.<\/p>\n “Lo llamamos el tercer muro en las oficinas de orientaci\u00f3n. Tienes el muro de la universidad, tienes el muro del colegio, pero \u00bfd\u00f3nde est\u00e1 el muro de oficios calificados? Bueno, no existe”.<\/p>\n Incluso si Ontario renovara su sistema educativo para atraer a m\u00e1s estudiantes a los oficios, la provincia a\u00fan necesitar\u00eda trabajadores extranjeros calificados para satisfacer la demanda actual de vivienda.<\/p>\n Lawrance dice que a menudo ha recurrido al programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para contratar desde fuera de Canad\u00e1, un programa que requiere documentaci\u00f3n del gobierno que demuestre la necesidad de un trabajador extranjero para ocupar el puesto.<\/p>\n Es un proceso muy desafiante para una peque\u00f1a empresa, dice, con “mucha burocracia, tiempo invertido y otros costos asociados”.<\/p>\n Dif\u00edcil proceso de permanencia en Canad\u00e1, dicen trabajadores<\/strong><\/em> \u00c9l dice que ha aprendido bien el aislamiento de espuma en aerosol durante el a\u00f1o y medio que ha estado aqu\u00ed, pero se preocupa todos los d\u00edas por la cantidad de puntos que ha ganado para su residencia permanente.<\/p>\n “Me gusta Canad\u00e1, quiero trabajar aqu\u00ed. Tengo las habilidades, para ser honesto, para quedarme aqu\u00ed y trabajar”.<\/p>\n Pero incluso ahora, no est\u00e1 claro si obtendr\u00e1 su residencia permanente despu\u00e9s de haber comenzado a “construir una vida aqu\u00ed”, dice.<\/p>\n “Y despu\u00e9s de eso, \u00bfempezar desde el principio otra vez? Es un poco inc\u00f3modo”.<\/p>\n Su jefe, Stefanos Michelis, dice que le gustar\u00eda que el gobierno hiciera m\u00e1s f\u00e1cil quedarse y trabajar en Canad\u00e1, y agreg\u00f3 que encontrar trabajadores y aprendices es “muy dif\u00edcil”.<\/p>\n Le dijo a CBC Toronto que el 80 por ciento de las personas que solicitan trabajo en su empresa no tienen un n\u00famero de seguro social para trabajar legalmente en Canad\u00e1.<\/p>\n Michelis dice que est\u00e1 seguro de que la escasez de mano de obra mejorar\u00eda si Ontario pudiera contratar legalmente a algunos de estos trabajadores calificados.<\/p>\n \u201cHag\u00e1moslos entrar en el sistema. Hagamos que paguen impuestos\u201d.<\/p>\n Canad\u00e1 dio la bienvenida a un n\u00famero r\u00e9cord de nuevos residentes permanentes en 2021 y 2022, pero Lyall dice que no hay un porcentaje lo suficientemente alto de estos trabajadores calificados en los oficios de la construcci\u00f3n.<\/p>\n Es un problema con el que Ontario contin\u00faa lidiando, pero incluso con los cambios que se avecinan en el sistema educativo que alientan a los j\u00f3venes a dedicarse a los oficios, la provincia todav\u00eda est\u00e1 buscando miles de trabajadores.<\/p>\n “Necesitamos actuar ahora, especialmente si tenemos estos hitos que debemos alcanzar en la provincia de Ontario”, dijo Michelis.<\/p>\n “Son muchas viviendas para construir dentro de nuestra provincia. Vas a necesitar manos para hacerlo”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – Se necesitan 100.000 nuevos trabajadores calificados para satisfacer la demanda de vivienda, advierte la provincia Si le pregunta a alguien en la industria de…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":508778,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-508776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=508776"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":508779,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508776\/revisions\/508779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/508778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=508776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=508776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=508776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLyall dice que no hay suficientes personas que elijan una vida en los oficios, lo que deja a los empleadores luchando desesperadamente por contratar.<\/p>\n
\nUno de esos trabajadores temporales es Nikos Diamantopoulos de Grecia, que trabaja para Michelis Spray Foam y habl\u00f3 con CBC News en un lugar de trabajo en Scarborough.<\/p>\n