![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Screen-Shot-2023-08-09-at-8.53.28-AM-636x439.png\")
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OTTAWA.-<\/strong> <\/em>El gobierno federal est\u00e1 implementando un “programa de empleador confiable” que tiene como objetivo reducir la burocracia y facilitar que los empleadores canadienses traigan trabajadores extranjeros temporales.<\/p>\n Los funcionarios dicen que el programa Piloto de Empleador Reconocido estar\u00e1 abierto para solicitudes a partir de septiembre, primero para empleadores en agricultura, luego para todos los dem\u00e1s a partir de enero.<\/p>\n Proporcionar\u00e1 a los empleadores que tengan \u201cun historial de cumplimiento de los requisitos del programa\u201d un permiso para dar entrada a trabajadores extranjeros que sea v\u00e1lido por tres a\u00f1os, sin necesidad de volver a presentar una solicitud dentro de ese per\u00edodo.<\/p>\n Pero los expertos y defensores est\u00e1n expresando algunas preocupaciones sobre el nivel de escrutinio que se implementar\u00e1 para garantizar que los trabajadores reciban un buen trato, as\u00ed como las condiciones econ\u00f3micas a las que Canad\u00e1 traer\u00e1 m\u00e1s trabajadores temporales: una crisis de vivienda asequible, creciente inter\u00e9s tasas y alta inflaci\u00f3n.<\/p>\n Las nuevas medidas se producen en medio de un n\u00famero vertiginoso de trabajadores extranjeros temporales en Canad\u00e1.<\/p>\n \u201cHay una dependencia excesiva de los trabajadores temporales en detrimento de los trabajadores canadienses y, en particular, de los reci\u00e9n llegados\u201d, dijo Rupa Banerjee, profesora de la Universidad Metropolitana de Toronto, c\u00e1tedra de investigaci\u00f3n de inclusi\u00f3n econ\u00f3mica, empleo y emprendimiento de Canad\u00e1.<\/p>\n \u201cTambi\u00e9n muestra realmente cu\u00e1nto se trata realmente del programa de trabajadores extranjeros temporales para responder a la demanda de los empleadores. El lobby de los empleadores realmente es as\u00ed de fuerte\u201d.<\/p>\n Actualmente, los empleadores deben someterse a lo que se conoce como evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral (LMIA, por sus siglas en ingl\u00e9s), cada vez que contratan trabajadores bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para asegurarse de que existe la necesidad de cubrir el puesto. Deben recibir una evaluaci\u00f3n positiva de Empleo y Desarrollo Social de Canad\u00e1 para poder contratar a los trabajadores extranjeros.<\/p>\n La cantidad de puestos de trabajadores extranjeros temporales aprobados anualmente a trav\u00e9s de una LMIA se dispar\u00f3 de 89 416 en 2015 a 221 933 el a\u00f1o pasado, seg\u00fan datos federales.<\/p>\n Esas cifras no incluyen los cientos de miles de estudiantes y graduados internacionales que tienen permisos de trabajo abiertos, y los que llegan de m\u00e1s de dos docenas de pa\u00edses que tienen acuerdos de movilidad compartida con Canad\u00e1.<\/p>\n \u201cEl Programa Piloto de Empleador Reconocido reducir\u00e1 la burocracia para los empleadores elegibles, que demuestren el m\u00e1s alto nivel de protecci\u00f3n para los trabajadores, y les facilitar\u00e1 el acceso a la mano de obra que necesitan para cubrir los puestos que son esenciales para la econom\u00eda y la seguridad alimentaria de Canad\u00e1\u201d, Empleo El ministro Randy Boissonnault dijo en un comunicado el martes.<\/p>\n Las solicitudes para el programa piloto, que tiene un presupuesto de $29,3 millones durante tres a\u00f1os, se cerrar\u00e1n el pr\u00f3ximo septiembre.<\/p>\n Para calificar, los empleadores deben haber recibido un m\u00ednimo de tres LMIA positivos para la misma ocupaci\u00f3n durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os de una lista de ocupaciones que han sido designadas como en escasez.<\/p>\n Los funcionarios dijeron que los empleadores estar\u00e1n sujetos a un proceso de evaluaci\u00f3n inicial m\u00e1s riguroso del que se someten actualmente, en funci\u00f3n de su historial y trayectoria con el programa, asegurando que “se dirija a los empleadores con las mejores pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n”.<\/p>\n Canad\u00e1, al igual que otros pa\u00edses, depende cada vez m\u00e1s de los trabajadores extranjeros para abordar la escasez de mano de obra y habilidades a pesar de las cr\u00edticas de que el precario estatus migratorio de los trabajadores los ha expuesto al abuso y la explotaci\u00f3n por parte de los empleadores.<\/p>\n Los trabajadores extranjeros, especialmente aquellos en trabajos de baja calificaci\u00f3n y bajos salarios, han informado sobre salarios adeudados y horas extra no pagadas, y se han quejado de condiciones de trabajo inseguras y la falta de cumplimiento de las normas laborales.<\/p>\n \u201cCosas as\u00ed pasan f\u00e1cilmente desapercibidas. Y un empleador podr\u00eda permanecer f\u00e1cilmente en la lista de empleadores confiables mientras sigue participando en formas muy mundanas y regulares de explotaci\u00f3n de los trabajadores\u201d, dijo Banerjee.<\/p>\n \u201cSin una supervisi\u00f3n y una auditor\u00eda realmente cuidadosas, es muy f\u00e1cil permitir que los tipos de abusos y explotaciones que existen de manera muy rutinaria pasen desapercibidos y empeoren porque ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil atraer a m\u00e1s y m\u00e1s personas\u201d.<\/p>\n Si se facilita a\u00fan m\u00e1s la entrada de trabajadores migrantes, se crear\u00e1 una fuerza laboral m\u00e1s \u201cflexible\u201d para los empleadores, pero se puede tensar a\u00fan m\u00e1s el ajustado mercado de la vivienda, el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica e incluso el sistema escolar.<\/p>\n \u201cNo solo es una preocupaci\u00f3n de los propios trabajadores, sino del nivel de escrutinio que se debe implementar para garantizar que esto sea beneficioso para todos, no solo ganar o perder\u201d, dijo Banerjee.<\/p>\n \u201cHay una historia m\u00e1s grande de, m\u00e1s o menos, qu\u00e9 significa esto para la sociedad canadiense y la capacidad de absorber realmente a estos trabajadores extranjeros temporales adicionales\u201d.<\/p>\n El ministro federal de Agricultura y Agroalimentaci\u00f3n, Lawrence MacAulay, dijo que el nuevo piloto ayudar\u00e1 a asegurar la cadena de suministro de alimentos de Canad\u00e1.<\/p>\n \u201cDesde los campos agr\u00edcolas de Canad\u00e1 hasta nuestras tiendas de comestibles, los trabajadores de toda la cadena de suministro de alimentos brindan un servicio esencial\u201d, dijo. \u201cEs vital que los empleadores canadienses, incluidos los agricultores y los procesadores de alimentos, puedan contratar trabajadores que son fundamentales para la producci\u00f3n de alimentos y la seguridad alimentaria en Canad\u00e1\u201d.<\/p>\n Syed Hussan, director ejecutivo de Migrant Workers Alliance for Change, dijo que lo importante es c\u00f3mo se examina a los empleadores.<\/p>\n \u201cNo es posible identificar buenos empleadores a partir de denuncias o inspecciones. Los trabajadores no se quejan porque, cuando los trabajadores se quejan, enfrentan la deportaci\u00f3n, el desalojo, la falta de vivienda, la falta de trabajo y otras represalias de los empleadores\u201d, dijo Hussan.<\/p>\n \u201cLos empleadores quieren un acceso m\u00e1s r\u00e1pido a los trabajadores extranjeros temporales porque los trabajadores extranjeros temporales tienen menos derechos\u201d.<\/p>\n Boissonnault dijo que, en los \u00faltimos a\u00f1os, el gobierno ha reforzado la protecci\u00f3n de los trabajadores migrantes al evitar que los empleadores cobren tarifas de contrataci\u00f3n, brindarles a los trabajadores informaci\u00f3n sobre sus derechos y lanzar una l\u00ednea de denuncias.<\/p>\n \u201cEstos son pasos en la direcci\u00f3n correcta para demostrar que tomamos en serio nuestra responsabilidad\u201d, dijo Boissonnault a los periodistas.<\/p>\n Nicholas Keung es un reportero de Toronto que cubre inmigraci\u00f3n para el Star. S\u00edguelo en Twitter: @nkeung<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los empleadores canadienses con un buen historial recibir\u00e1n permisos v\u00e1lidos por tres a\u00f1os para traer trabajadores extranjeros temporales sin la necesidad de volver…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":512056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-512055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=512055"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512055\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":512057,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512055\/revisions\/512057"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/512056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=512055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=512055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=512055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}