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La investigaci\u00f3n publicada este lunes en el Canadian Medical Association Journal (CMAJ) mostr\u00f3 que los m\u00e9dicos contin\u00faan trabajando m\u00e1s horas que el resto de la fuerza laboral en Canad\u00e1, pero las horas de trabajo de los m\u00e9dicos de familia y especialistas han disminuido entre 1987 y 2021. Sorprendentemente, el cambio entre los hombres fue m\u00e1s notable.<\/p>\n
“A menudo se plantea la hip\u00f3tesis de que la feminizaci\u00f3n de la fuerza laboral m\u00e9dica, cada vez m\u00e1s mujeres en medicina, que tienden a trabajar pocas horas debido a diversas responsabilidades fuera del trabajo, puede ser una causa de la disminuci\u00f3n de horas, pero encontramos principalmente en hombres y casados, hombres cuyas horas disminuyeron durante ese per\u00edodo de dos o tres d\u00e9cadas\u201d, dijo Boris Kralj, autor principal del estudio y profesor adjunto en el departamento de econom\u00eda de la Universidad McMaster en Hamilton, Ontario.<\/p>\n
En general, los m\u00e9dicos de ambos sexos trabajaron en promedio casi siete horas menos por semana entre 2017 y 2021 que entre 1987 y 1991, lo que representa una disminuci\u00f3n del 13 por ciento.<\/p>\n
De trabajar 55,2 horas por semana en promedio a 47,7, los m\u00e9dicos varones trabajaron 7,5 horas menos durante este per\u00edodo, lo que representa una disminuci\u00f3n del 13,6 por ciento.<\/p>\n
Sin embargo, las horas de trabajo de las doctoras, que se han duplicado en proporci\u00f3n en la fuerza laboral de atenci\u00f3n m\u00e9dica, se han mantenido relativamente estables durante el mismo per\u00edodo en aproximadamente 45 horas por semana, seg\u00fan el estudio.<\/p>\n
Investigadores de la Universidad McMaster analizaron los datos de la encuesta de fuerza laboral de Statistic Canada de 1987 a 2021.<\/p>\n
Tambi\u00e9n descubrieron que los m\u00e9dicos casados trabajan considerablemente menos horas que hace 30 a\u00f1os: de 53,1 en promedio semanal en el per\u00edodo 1987-1991 a 45,7 en promedio semanal en 2017-2021, una disminuci\u00f3n del 14 por ciento.<\/p>\n
En comparaci\u00f3n, los m\u00e9dicos solteros trabajaron 2,2 horas menos en promedio en 2017-2021, lo que representa una disminuci\u00f3n del 4,6 por ciento.<\/p>\n
Kralj dijo en una entrevista con Global News que es “realmente irrazonable” esperar que los m\u00e9dicos trabajen muchas horas y est\u00e9n disponibles las 24 horas, los 7 d\u00edas de la semana.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1n disminuyendo las horas de trabajo de los m\u00e9dicos?<\/strong><\/em> Hubo una \u201cca\u00edda dram\u00e1tica\u201d en las horas de trabajo de los m\u00e9dicos durante el segundo trimestre de 2020 en medio de los bloqueos y cierres, dijo Kralj.<\/p>\n Pero esa disminuci\u00f3n fue temporal, ya que las horas de trabajo de los m\u00e9dicos volvieron r\u00e1pidamente a los niveles anteriores a la pandemia a finales de a\u00f1o.<\/p>\n En 2021, casi la mitad de los m\u00e9dicos y estudiantes de medicina, tambi\u00e9n conocidos como residentes, que fueron encuestados indicaron que estaban considerando reducir o modificar sus horas de trabajo cl\u00ednico en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, seg\u00fan la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Canadiense.<\/p>\n El agotamiento de los m\u00e9dicos probablemente sea un factor que contribuya a la disminuci\u00f3n de las horas de trabajo, afirm\u00f3 Kralj.<\/p>\n “Las investigaciones han demostrado que reducir las horas de trabajo es una forma de abordar el agotamiento, de abordar los problemas del agotamiento y la pesada carga de trabajo que enfrentan los m\u00e9dicos y otros proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica”, dijo.<\/p>\n Otra raz\u00f3n podr\u00edan ser los cambios en la estructura del hogar, con m\u00e1s c\u00f3nyuges incorpor\u00e1ndose a la fuerza laboral.<\/p>\n Por ejemplo, en comparaci\u00f3n con hace tres d\u00e9cadas, los m\u00e9dicos varones probablemente tienen c\u00f3nyuges en la fuerza laboral, por lo que hay un mayor grado de actividad laboral dom\u00e9stica.<\/p>\n Los autores del estudio dijeron que esta tendencia de disminuci\u00f3n de las horas de trabajo entre los m\u00e9dicos no es exclusiva de Canad\u00e1, se\u00f1alando un cambio similar observado en Estados Unidos y el Reino Unido.<\/p>\n Dicen que estas tendencias “reflejan un cambio cultural, principalmente entre los m\u00e9dicos varones, hacia una vida hogare\u00f1a y laboral m\u00e1s equilibrada”.<\/p>\n Los aumentos de pagos que exceden los ingresos objetivo podr\u00edan ser otra explicaci\u00f3n probable, pero no se encontr\u00f3 evidencia que respalde esta hip\u00f3tesis, dijeron los autores.<\/p>\n Las brechas salariales de g\u00e9nero deben tenerse en cuenta al reducir las horas de trabajo, ya que las doctoras ganan entre un 10 y un 15 por ciento menos que sus hom\u00f3logos masculinos, seg\u00fan una investigaci\u00f3n de 2022 que cita datos del censo.<\/p>\n “Se necesita m\u00e1s investigaci\u00f3n para establecer las causas de la disminuci\u00f3n de las horas de trabajo y la resultante oferta de servicios m\u00e9dicos, as\u00ed como los cambios relacionados en los comportamientos del mercado laboral de los m\u00e9dicos, como la edad de jubilaci\u00f3n”, dijeron los autores en el estudio.<\/p>\n Reducir la carga de papeleo de los m\u00e9dicos podr\u00eda ser \u00fatil para aliviar su carga de trabajo para que puedan dedicar m\u00e1s tiempo a la atenci\u00f3n directa al paciente, dijo Kralj.<\/p>\n A\u00f1adi\u00f3 que sustituir a los m\u00e9dicos a trav\u00e9s de programas suplentes m\u00e1s amplios en las provincias tambi\u00e9n puede ayudar a aliviar parte de la presi\u00f3n sobre los trabajadores de la salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las horas de trabajo de los m\u00e9dicos varones en Canad\u00e1 han disminuido dr\u00e1sticamente en las \u00faltimas tres d\u00e9cadas, seg\u00fan un nuevo estudio, en 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\nNo es ning\u00fan secreto que Canad\u00e1 tiene una crisis constante de personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica y largos tiempos de espera de emergencia, desaf\u00edos que se exacerbaron durante la pandemia de COVID-19.<\/p>\n