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La escasez de personas calificadas para trabajar en oficios espec\u00edficos est\u00e1 empeorando a\u00fan m\u00e1s los crecientes costos de vida, dicen economistas y veteranos de la industria del comercio.<\/p>\n
“Antes costaba 70 u 80 d\u00f3lares que alguien viniera a tu casa para hacer una visita de servicio s\u00f3lo para ver tu lavavajillas; ahora debes pagar el doble”, dijo Mandy Rennehan, fundadora y directora ejecutiva de la empresa de construcci\u00f3n Freshco que se especializa en la construcci\u00f3n de tiendas minoristas.<\/p>\n
Y no son s\u00f3lo los propietarios los que pagan el precio.<\/p>\n
“Cualquiera puede esperar sufrir algunos de los impactos de esta escasez”, afirm\u00f3 Simon Gaudreault, economista jefe y vicepresidente de investigaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Canadiense de Empresas Independientes (CFIB), con sede en Montreal.<\/p>\n
Desde la falta de medios de transporte que elevan el costo de los pasajes de autob\u00fas y de avi\u00f3n, hasta la escasez de cocineros que afecta el precio del men\u00fa en los restaurantes, “todo esto est\u00e1 interconectado de maneras que a veces la gente subestima”, dijo Gaudreault.<\/p>\n
Dijo que estas carreras “subestimadas” no s\u00f3lo son cr\u00edticas para nuestra econom\u00eda, sino que tambi\u00e9n nos impactan como consumidores individuales. Un informe del CFIB encontr\u00f3 que las peque\u00f1as empresas perdieron 38 mil millones de d\u00f3lares en oportunidades comerciales debido a la escasez de mano de obra calificada en 2022, y el sector de la construcci\u00f3n se llev\u00f3 la mayor parte.<\/p>\n
Rennehan, cuyo negocio tiene su sede en Burlington, Ontario, dijo que los trabajadores calificados siempre han obtenido buenos salarios, pero como hay menos personas para hacer el trabajo, los salarios se han disparado.<\/p>\n
“Es un mal momento para ser consumidor si quiere que se haga algo que involucre a un comerciante”, dijo Rennehan al presentador de Cost of Living, Paul Haavardsrud.<\/p>\n
La escasez de profesionales cualificados se viene desarrollando desde hace a\u00f1os. Alrededor de 700.000 de los cuatro millones de personas que trabajan en este sector se jubilar\u00e1n a finales de la d\u00e9cada, seg\u00fan Empleo y Desarrollo Social de Canad\u00e1.<\/p>\n
Una cultura que valora la educaci\u00f3n universitaria y el trabajo del conocimiento por encima del aprendizaje y el trabajo manual tambi\u00e9n tiene parte de culpa, afirm\u00f3 Rennehan. Adem\u00e1s, puede haber barreras para conseguir un puesto de aprendizaje, como encontrar un empleador dispuesto a contratar a alguien sin experiencia o espacios limitados en las universidades.<\/p>\n
Adem\u00e1s de todo eso, dijo Rennehan, nuestro pa\u00eds y su infraestructura est\u00e1n creciendo, lo que significa que las cinco empresas m\u00e1s grandes que realizan esos proyectos a gran escala contratan a muchos de los comerciantes calificados disponibles.<\/p>\n
“Y entonces, las empresas peque\u00f1as o de mediana capitalizaci\u00f3n, como nosotros, ya sabes, estamos… en el fondo, buscando talento”, dijo Rennehan, quien tambi\u00e9n presenta Trading Up with Mandy Rennehan en HGTV.<\/p>\n
Seg\u00fan las estimaciones de vacantes de empleo del CFIB, calculadas utilizando datos de Statistics Canada y 1.700 respuestas de su propia encuesta de propietarios-operadores de empresas, la tasa general de vacantes durante el primer trimestre fue del 3,5 por ciento.<\/p>\n
Pero los sectores clave que emplean oficios calificados ten\u00edan vacantes superiores al promedio, dijo Gaudreault. En la construcci\u00f3n, por ejemplo, la tasa fue del 5,1 por ciento (una cifra que incluye todos los roles del sector, como los recepcionistas), y en la hosteler\u00eda fue del cuatro por ciento.<\/p>\n
No hay suficientes cocineros<\/strong><\/em> “Actualmente, nuestra industria tiene m\u00e1s de 78.000 puestos vacantes, por lo que esto ha ejercido una presi\u00f3n significativa sobre los salarios”, dijo Higginson, citando datos de Statistics Canada. “Hemos visto c\u00f3mo los costos laborales aumentaron m\u00e1s del 15 por ciento en dos a\u00f1os”.<\/p>\n Higginson, que reside en Toronto, dijo que la industria siempre ha operado con m\u00e1rgenes reducidos dada la cantidad de personas y los gastos generales que se necesitan para administrar un restaurante.<\/p>\n Dijo que los restaurantes han tratado de absorber el aumento del costo de la mano de obra. Pero con el aumento de otros costos, como los servicios p\u00fablicos, los alimentos y los seguros, los clientes seguir\u00e1n viendo el impacto en sus facturas.<\/p>\n La \u00faltima versi\u00f3n de la Encuesta sobre perspectivas de restaurantes de la organizaci\u00f3n, realizada en l\u00ednea el oto\u00f1o pasado entre 470 encuestados que representan 4.119 ubicaciones de restaurantes, dice que los encuestados esperaban que los precios del men\u00fa aumentaran otro seis por ciento en 2024.<\/p>\n Sum\u00e1ndose a la crisis de asequibilidad de la vivienda<\/strong><\/em> Cuando cuesta m\u00e1s contratar carpinteros y t\u00e9cnicos de HVAC, se construir\u00e1n menos edificios de condominios o de alquiler especialmente construidos, y los costos de construcci\u00f3n de los que se construyen ser\u00e1n m\u00e1s altos, dijo Steven Tobin, director ejecutivo de LabourX, una firma consultora que se especializa en cuestiones del mercado laboral.<\/p>\n “[Eso] significa que los alquileres deben ser m\u00e1s elevados o los precios de los condominios ser\u00e1n m\u00e1s altos”.<\/p>\n Tobin dijo que los canadienses ya est\u00e1n experimentando “absolutamente” los efectos de la escasez de mano de obra como parte de la crisis de asequibilidad.<\/p>\n “Muchos de nuestros bienes y servicios… dependen en gran medida de oficios calificados, para poder fabricarlos, entregarlos y dar servicio a estos bienes. Entonces, si no podemos encontrar la mano de obra y las habilidades adecuadas para producirlos, entonces simplemente habr\u00e1 menos oferta y… Inevitablemente el precio subir\u00e1, lo que afectar\u00e1 a los bolsillos de los consumidores”.<\/p>\n Cuando las empresas pueden adquirir la mano de obra que necesitan, probablemente lo hacen ofreciendo salarios m\u00e1s altos, y parte de eso se traslada al consumidor, dijo.<\/p>\n Dave Mulcahy ha sido alba\u00f1il durante 46 a\u00f1os y tambi\u00e9n es instructor en el Centro de capacitaci\u00f3n en alba\u00f1iler\u00eda de Ontario en Ottawa. Dijo que la mayor dificultad es atraer a los j\u00f3venes para que sigan esas carreras en los oficios, por lo que espera que se corra la voz sobre lo bueno que puede ser el salario.<\/p>\n “Si comenzaras hoy, existe una posibilidad muy, muy real, de que en unos cuatro a\u00f1os puedas ganar seis cifras al a\u00f1o”, le dijo a Catherine Cullen, presentadora de The House.<\/p>\n Si bien la escasez es un problema complejo, Gaudreault dijo que el CFIB escucha de los miembros que necesitan flexibilidad en cuanto a la capacitaci\u00f3n, como permitir que un comerciante autorizado contrate m\u00e1s aprendices a la vez, por ejemplo.<\/p>\n Dijo que tambi\u00e9n ayudar\u00eda si el sistema canadiense de evaluaci\u00f3n de candidatos de inmigraci\u00f3n diera m\u00e1s peso a aquellos que tienen experiencia en esos oficios.<\/p>\n “Cuando miras el sistema de puntuaci\u00f3n, muchos de los puntos se destinan a tener una maestr\u00eda, una licenciatura o un doctorado”, dijo. “Y no estoy seguro de que le demos suficientes puntos a las habilidades que realmente se demandan en este momento en el mercado laboral.<\/p>\n “No estoy diciendo que tener un doctorado no sea una gran cosa, pero tal vez podamos hacer ambas cosas, \u00bfverdad?”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El costo de muchos bienes y servicios est\u00e1 ligado a la disponibilidad de trabajadores capacitados La escasez de personas calificadas para trabajar…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":517791,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-517790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517790"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":517792,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517790\/revisions\/517792"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/517791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEsto concuerda con lo que Kelly Higginson, presidente y directora ejecutiva de la asociaci\u00f3n industrial Restaurants Canada, est\u00e1 viendo en su campo, donde es dif\u00edcil encontrar chefs capacitados.<\/p>\n
\nLa escasez de profesionales cualificados tambi\u00e9n podr\u00eda encarecer un poco el techo sobre su cabeza.<\/p>\n