{"id":518135,"date":"2024-05-10T11:00:54","date_gmt":"2024-05-10T15:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=518135"},"modified":"2024-05-10T11:00:54","modified_gmt":"2024-05-10T15:00:54","slug":"advierten-de-fraudes-en-la-obtencion-de-los-lmia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2024\/05\/10\/advierten-de-fraudes-en-la-obtencion-de-los-lmia\/","title":{"rendered":"Advierten de fraudes en la obtenci\u00f3n de los LMIA"},"content":{"rendered":"

Por Vilma Filici<\/em><\/strong><\/p>\n

filici@filici.com<\/em><\/strong><\/p>\n

TORONTO.<\/em> <\/strong>Esta semana sali\u00f3 una noticia en el peri\u00f3dico Globe and Mail que dec\u00eda que tanto el ministro de Inmigraci\u00f3n como y el ministro de Trabajo de Canad\u00e1 tienen que hacer una presentaci\u00f3n ante el Comit\u00e9 Parlamentario sobre Inmigraci\u00f3n acerca de los permisos de trabajo que requieren un Labour Market Impact Assessment (LMIA), que es el documento que da el departamento de Recursos Humanos para permitirle a una compa\u00f1\u00eda darle trabajo a un trabajador extranjero. Este documento se proporciona solo en casos en que la compa\u00f1\u00eda pueda demostrar que el traer a un trabajador extranjero no va a tener efectos negativos para el empleo de ciudadanos canadienses y de residentes permanentes.<\/p>\n

Este es un proceso bastante oneroso, y la compa\u00f1\u00eda en un 90% de los casos debe poner avisos ofreciendo el trabajo a nivel nacional y luego tiene que hacer la solicitud ante el departamento de Recursos Humanos de Canad\u00e1 para que le den este permiso. Ahora bien, este documento es muy importante no solamente porque le permite a un extranjero trabajar, sino que tambi\u00e9n porque el trabajador va a recibir puntaje adicional hacia la residencia permanente. Dependiendo del tipo de trabajo que desarrolle la persona, puede tener 50 o 200 puntos adicionales en el Express Entry, lo cual significa que es un ticket a la residencia permanente.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pero lamentablemente, dado que es un documento tan importante y que tiene tanto poder en t\u00e9rminos de la posibilidad de obtenci\u00f3n de la residencia permanente, hist\u00f3ricamente, no solamente ahora, ha habido much\u00edsimos fraudes con estos documentos. Y para eso es para lo que se est\u00e1 llamando a los ministros a esta reuni\u00f3n, imagino que para ver de qu\u00e9 manera se puede parar el fraude.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funciona este fraude? Es fraude porque la persona que quiere venir a trabajar a Canad\u00e1 paga una cifra de dinero excesiva a reclutadores que le consiguen la oferta de trabajo para poder sacar este documento del departamento de Recursos Humanos. Y cuando decimos sumas de dinero excesivas, estamos hablando de 20, 30 y hasta 50 mil d\u00f3lares, que luego imagino que ese dinero se divide entre la persona que est\u00e1 reclutando al trabajador, el que le est\u00e1 consiguiendo la oferta de trabajo, y de seguro se le paga tambi\u00e9n al empleador para que facilite la documentaci\u00f3n de estos documentos.<\/p>\n

El fraude consiste en que, primeramente, no se le puede cobrar al trabajador. Si una compa\u00f1\u00eda necesita traer un trabajador calificado porque no puede encontrar a ciudadanos canadienses o residentes permanentes, la compa\u00f1\u00eda se tiene que hacer cargo de todos los pagos correspondientes, y al trabajador no se le puede cobrar, de acuerdo con la ley.\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo, en much\u00edsimos de los casos no hay tal trabajo esperando a la persona, simplemente es un proceso que le va a dar este documento, pero cuando el trabajador llega no hay una plaza de trabajo para \u00e9l o para ella.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta situaci\u00f3n se da con frecuencia en muchas comunidades. Cuanto m\u00e1s poder adquisitivo tengan los miembros de esa comunidad en particular, m\u00e1s f\u00e1cil es para ellos gastar esa cantidad de dinero para la obtenci\u00f3n de este documento.<\/p>\n

A m\u00ed personalmente algunos de estos reclutadores me han ofrecido conseguir LMIA para mis clientes, y me han pedido 30, 40 mil d\u00f3lares. Y yo s\u00e9 lo que pasa cuando te piden tanto dinero, s\u00e9 que no es una oferta de trabajo real, s\u00e9 que le est\u00e1n pagando a un empleador y que hay fraude de por medio, y por lo tanto nunca he aceptado hacer uno de estos tr\u00e1mites. Pero s\u00ed me lo han ofrecido y s\u00e9 que desde hace much\u00edsimo tiempo que esto existe.<\/p>\n

Incluso en 1990-1991 hubo una investigaci\u00f3n por parte de la RCMP, porque se estaba dando el mismo tipo de fraude, pero en ese momento era peor porque no eran contratistas que le estaban pagando a empleadores para facilitar el tr\u00e1mite para la obtenci\u00f3n del documento, sino que hab\u00eda alguien dentro del departamento de Recursos Humanos de Canad\u00e1 que estaba dando estos permisos por una suma de dinero.<\/p>\n

La cuesti\u00f3n es que, y esto es importante para las personas que piensan que esta es una manera de poder obtener la residencia permanente por medio de este documento, que en el momento en que las autoridades se dan cuenta del problema se empieza una investigaci\u00f3n, la cual no queda solamente penalizando a las personas encargadas del fraude, sino que despu\u00e9s tambi\u00e9n se investiga cada uno de los documentos que fue emitido durante un n\u00famero de a\u00f1os antes de que se descubriera el problema. Y a las personas que hab\u00edan obtenido el permiso de trabajo bajo esas situaciones se les quitaba el permiso de trabajo, y quienes ya ten\u00edan la residencia permanente, s\u00ed fue basada en ese documento falso, tambi\u00e9n se les quit\u00f3 la residencia permanente.<\/p>\n

Yo recuerdo que durante tres a\u00f1os despu\u00e9s que se le hicieron cargos a los agentes y a los oficiales que estuvieron involucrados, la investigaci\u00f3n sigui\u00f3, y nos investigaron cada uno de los LMIA que hab\u00edamos procesado, lo cual dur\u00f3 casi tres a\u00f1os. Uno ten\u00eda que presentar toda la documentaci\u00f3n que hab\u00eda presentado, los argumentos, etc., para que te dieran ese documento, as\u00ed que por eso digo que es com\u00fan, y particularmente cuando el gobierno cierra puertas, porque la gente que se encuentra desesperada va a recurrir a este tipo de medios para poder lograr lo que quieren.<\/p>\n

Las personas que est\u00e1n interesadas en inmigrar a Canad\u00e1, primeramente deben saber que si una compa\u00f1\u00eda canadiense requiere de los servicios de ellos, ellos no tienen que pagar un centavo a la compa\u00f1\u00eda, es al contrario, es la compa\u00f1era la que tiene que encargarse del tr\u00e1mite, la que tiene que pagar los 1,000 d\u00f3lares que se le deben pagar de aranceles al departamento de Recursos Humanos. As\u00ed, en el momento que le est\u00e1n pidiendo dinero, quiere decir que las cosas no se est\u00e1n haciendo correctamente.<\/p>\n

El problema es que la gente se presta a este tipo de tr\u00e1mites aun sabiendo que no va a ser una documentaci\u00f3n legal.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hemos visto situaciones en las que personas que vienen por medio de los Tratados de Libre Comercio con pa\u00edses como M\u00e9xico, Chile, Per\u00fa, Colombia, Panam\u00e1, la Uni\u00f3n Europea, Corea del Sur, etc., donde se facilita la obtenci\u00f3n de un permiso de trabajo para ciudadanos y a veces hasta residentes permanentes de estos pa\u00edses que tienen los tratados con Canad\u00e1, que tambi\u00e9n se dan este tipo de situaciones. Es decir, el empleador va a ayudar a la persona a hacer el tr\u00e1mite, pero le piden una suma abundante de dinero para darles la documentaci\u00f3n necesaria para hacer el tr\u00e1mite.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se debe tener en cuenta que hay reglas muy estrictas con los permisos de trabajo para extranjeros, como que a la persona se le debe pagar el monto de dinero que se le pagar\u00eda a un ciudadano canadiense o residente permanente haciendo el mismo trabajo. Cuando se hace el pedido para el permiso de trabajo, ya sea por medio de un LMIA o por medio de los tratados de libre comercio, el empleador tiene que cumplir con todas las promesas que ha hecho en el contrato.<\/p>\n

Pero lamentablemente lo que yo he visto personalmente es que, por ejemplo, si el empleador dice en el contrato que le va a pagar 30 d\u00f3lares la hora a la persona, despu\u00e9s en realidad le paga los 30 d\u00f3lares, pero el empleado le tiene que regresar 10 d\u00f3lares la hora cash al empleador, y as\u00ed el empleado no solamente va a perder estos 10 d\u00f3lares la hora, sino que adem\u00e1s tiene que pagar impuestos bas\u00e1ndose en los 30 d\u00f3lares la hora. Porque en el momento que quiera hacer una extensi\u00f3n del permiso de trabajo o que quiera tramitar la residencia permanente, el empleado tiene que demostrar que el empleador en realidad le pag\u00f3 lo que hab\u00edan acordado que le iban a pagar. Entonces, el que termina perdiendo siempre es el trabajador extranjero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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