![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screen-Shot-2024-06-22-at-10.34.50-AM-636x381.png\")
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Pero lo que sigui\u00f3 a su llegada a Toronto fue lo que ella describe como una b\u00fasqueda de empleo \u201cdesgarradora\u201d, a pesar de su experiencia y educaci\u00f3n en el campo del cuidado de ni\u00f1os y j\u00f3venes.<\/p>\n
\u201cDespu\u00e9s de algunos meses en Canad\u00e1, comenc\u00e9 a buscar trabajo, pero mis solicitudes de empleo fueron rechazadas sistem\u00e1ticamente por los empleadores, citando mi falta de calificaciones\/experiencia laboral canadiense\u201d, dijo.<\/p>\n
El a\u00f1o pasado, Ojehanon decidi\u00f3 volver a la escuela y se gradu\u00f3 con un t\u00edtulo en su campo mientras trabajaba los fines de semana en un refugio y hogar grupal. Cuando todav\u00eda no pod\u00eda encontrar un trabajo de tiempo completo, decidi\u00f3 realizar una maestr\u00eda, que terminar\u00e1 en agosto.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, explic\u00f3 Ojehanon, ha sido casi imposible encontrar un empleo remunerado y la b\u00fasqueda ahora va acompa\u00f1ada de casi $50,000 en deuda estudiantil.<\/p>\n
\u201cMe siento muy triste y frustrada, al mismo tiempo, ansiosa por el futuro\u201d, dijo.<\/p>\n
Ojehanon es una de los cientos de miles de personas en Toronto que est\u00e1n desempleadas o subempleadas. A principios de este mes, Statistics Canada public\u00f3 datos de empleo actualizados para el mes de mayo, que mostraban que la tasa de desempleo de la ciudad era del 7,9 por ciento (se abre en una pesta\u00f1a nueva), o 317.200 personas, un aumento del 0,2 por ciento desde abril y un aumento del 1,9 por ciento. aumento porcentual a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n
Esta semana, CTV News Toronto habl\u00f3 con solicitantes de empleo en el \u00e1rea de Toronto que buscaban trabajo en medio de la tasa de desempleo relativamente alta. A continuaci\u00f3n se presentan algunas de esas conversaciones, as\u00ed como consejos de expertos sobre c\u00f3mo mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo de tiempo completo.<\/p>\n
“En realidad no hay suficiente trabajo”<\/strong><\/em> \u201cEsto se aplicaba sin parar. No bromeo cuando digo que fueron 400 solicitudes\u201d, dijo a CTV News Toronto en una entrevista.<\/p>\n Admite que en alg\u00fan momento la b\u00fasqueda de empleo le pareci\u00f3 \u201cdesmoralizante\u201d, resaltada por la incapacidad de conseguir un trabajo inicial en la limpieza de habitaciones de un hotel o en un restaurante. Sin embargo, dijo que tuvo \u201cmucha suerte\u201d de conseguir un puesto en un hospital universitario de la ciudad.<\/p>\n \u201cLamentablemente es a tiempo parcial y tambi\u00e9n es un contrato. As\u00ed que espero que sea un pie en la puerta\u201d, dijo.<\/p>\n Si bien Powers dijo que disfruta el trabajo, es solo dos d\u00edas a la semana y no se le permite postularse para otros trabajos en la organizaci\u00f3n dentro de un per\u00edodo de prueba de seis meses.<\/p>\n Es m\u00e1s, le preocupa que otras personas que cursan estudios superiores tambi\u00e9n puedan quedarse sin un trabajo de tiempo completo cuando se grad\u00faen ante un mercado laboral flexible.<\/p>\n \u201cLos t\u00edtulos no son suficientes en este momento. Veo a mucha gente que sale de la salud p\u00fablica, por ejemplo, que se est\u00e1 graduando en bioestad\u00edstica y que no puede encontrar trabajo. Entonces, aunque parezca que esto es un trabajo con habilidades muy duras, basado en matem\u00e1ticas y con mucha programaci\u00f3n, en realidad no hay suficiente trabajo\u201d, dijo.<\/p>\n “Incluso m\u00e1s dif\u00edcil de lo que pensaba”<\/strong><\/em> La madre triling\u00fce de cuatro hijos dijo que estaba emocionada de comenzar su b\u00fasqueda de empleo a principios de este a\u00f1o, pero esa emoci\u00f3n r\u00e1pidamente se convirti\u00f3 en decepci\u00f3n mientras luchaba por incluso estar en la lista corta de ofertas de trabajo.<\/p>\n \u201cComenc\u00e9 a buscar trabajo despu\u00e9s de Navidad, muy consciente de los desaf\u00edos que podr\u00eda enfrentar, habiendo estado en casa durante tanto tiempo y siendo nueva en el mercado laboral canadiense, pero ha sido incluso m\u00e1s dif\u00edcil de lo que pensaba\u201d, dijo en un correo electr\u00f3nico.<\/p>\n \u201cSi, por ejemplo, buscan a alguien con una licenciatura en educaci\u00f3n o negocios y luego digo, est\u00e1 bien, tengo una maestr\u00eda en ambos, pero ni siquiera me preseleccionan. Tengo la experiencia laboral. De tres a cinco a\u00f1os o lo que est\u00e9n buscando. As\u00ed que s\u00ed, no puedo decir que no sea desalentador\u201d, dijo en una entrevista de seguimiento.<\/p>\n Para llenar el vac\u00edo, Silegren dijo que encontr\u00f3 un trabajo a tiempo parcial en una instituci\u00f3n financiera en la que trabaja dos d\u00edas a la semana. Pero la oficina est\u00e1 a una hora y media en auto de ida y no coincide totalmente con su formaci\u00f3n y experiencia laboral.<\/p>\n \u201cNo es exactamente para lo que estoy entrenada. Pero me alegro de tener al menos eso\u201d.<\/p>\n “Estoy en paro desde mediados de diciembre”<\/strong><\/em> \u201cEstoy en una situaci\u00f3n particularmente mala para intentar conseguir trabajo, ya que tengo poca experiencia o educaci\u00f3n fuera del sector minorista, donde ya no puedo trabajar debido a una lesi\u00f3n que me impide poder estar de pie durante largos per\u00edodos. Ya no\u201d, dijeron en un correo electr\u00f3nico.<\/p>\n Collis dijo que visitan regularmente sitios de ofertas de empleo, pero a menudo descubren que no son f\u00edsicamente capaces de realizar las tareas descritas o no tienen las calificaciones enumeradas. Cuando Collis encuentra un trabajo para el que cree que estar\u00eda calificado, la solicitud termina en rechazo.<\/p>\n “Honestamente, me siento bastante desesperado en este momento”, escribieron en un correo electr\u00f3nico a CTV News Toronto. “Esta ma\u00f1ana recib\u00ed un rechazo por colocar libros en estanter\u00edas en una biblioteca a la que van con ‘candidatos m\u00e1s experimentados’. \u00a1Establecer libros!”<\/p>\n Actualmente, Collis dijo que viven de sus ahorros para llegar a fin de mes, pero esperan que esos fondos se acaben en unos cuatro meses.<\/p>\n \u201cPodr\u00eda estirarlo un poco si puedo conseguir dinero en efectivo, pero todav\u00eda falta menos de un a\u00f1o de alquiler y facturas antes de que mi socio tenga que pagar todo, y \u00e9l tampoco puede permit\u00edrselo. ” ellos dijeron.<\/p>\n “No me siento en absoluto como un trabajador por cuenta ajena”: trabajador a tiempo parcial<\/em><\/strong> Lo que no esperaba era las pocas horas que estar\u00eda trabajando.<\/p>\n “Estoy en promedio tres horas a la semana”, dijo a CTV News Toronto en una entrevista. “No me siento en absoluto como una persona empleada”.<\/p>\n Lee dijo que esperaba regresar a la fuerza laboral para comenzar a contribuir a su pensi\u00f3n, ya que no pod\u00eda hacerlo cuando estaba criando a sus hijos. Sin embargo, con solo unas pocas horas de trabajo a la semana, no est\u00e1 segura de alcanzar su objetivo.<\/p>\n Adem\u00e1s, dijo que sus intentos de encontrar empleo adicional han sido infructuosos y que la mayor\u00eda de las veces ni siquiera recibe respuesta del empleador despu\u00e9s de presentar la solicitud.<\/p>\n \u201cNo hay ninguna respuesta. Estoy en Indeed, estoy postulando directamente a los sitios web de las empresas y no obtengo ninguna respuesta\u201d, dijo.<\/p>\n Seg\u00fan StatCan, Lee y varias otras personas con las que habl\u00f3 CTV News Toronto para este art\u00edculo, ser\u00edan clasificados como trabajadores \u201ca tiempo parcial involuntarios\u201d, lo que significa que son personas que no pueden encontrar un trabajo de tiempo completo o que trabajan a tiempo parcial. tiempo debido a las malas condiciones comerciales.<\/p>\n Seg\u00fan los datos publicados a principios de este mes, la tasa de trabajo a tiempo parcial involuntario en Canad\u00e1 durante el mes de mayo lleg\u00f3 al 18,2 por ciento, frente al 15,4 por ciento a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n Algunos puestos de trabajo reciben hasta 300 solicitudes: experto en dotaci\u00f3n de personal<\/strong><\/em> En una entrevista con la empresa de consultor\u00eda de gesti\u00f3n Robert Half, el director nacional Michael French dijo que ha visto a clientes empresariales recibir entre 200 y 300 solicitudes por puesto de trabajo.<\/p>\n \u201cPiensa en una oferta de trabajo que est\u00e9 muy bien escrita, es un trabajo que la gente encuentra atractivo: [Est\u00e1s pensando] ‘Yo quiero ese trabajo’. Bueno, tambi\u00e9n lo quiere tu vecino, tu hermano, tu familia, todos ellos. Tambi\u00e9n lo quieren, por eso lo est\u00e1n solicitando. Pero, lamentablemente, s\u00f3lo una persona consigue ese trabajo\u201d, explic\u00f3 French.<\/p>\n French dijo que si bien cree que el mercado laboral canadiense sigue siendo “excepcionalmente fuerte”, es muy diferente al de hace dos a\u00f1os, cuando las empresas estaban ansiosas por acumular talento.<\/p>\n “Hab\u00eda mucho miedo de: ‘Si no consigo gente o si mi gente se va, \u00bfqu\u00e9 voy a hacer yo [como empresa]?’ As\u00ed que las empresas realmente estaban luchando para atraer gente”, dijo.<\/p>\n Desde entonces, French dijo que las empresas de todo Canad\u00e1 se han vuelto \u201cexcepcionalmente exigentes\u201d en cuanto a los tipos de cualificaciones que buscan, y a\u00f1adi\u00f3 que la IA generativa se ha convertido en una de las habilidades m\u00e1s demandadas en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n \u201c[Las empresas] tienen sus listas de lo que buscan. Podr\u00edan ser 10 elementos y querr\u00e1n asegurarse de encontrar cada uno de esos 10 elementos en sus candidatos\u201d, dijo. Con ese fin, continu\u00f3 French, algunas empresas han tenido dificultades para encontrar trabajadores que cumplan con sus especificaciones exactas y, como resultado, ha visto que algunas ofertas de trabajo no generaron solicitudes debido a la especificidad del puesto.<\/p>\n La ‘diferenciaci\u00f3n’ es un factor clave para conseguir el pr\u00f3ximo trabajo: asesor profesional \u201cCreo que el mayor desaf\u00edo que tiene la gente es la diferenciaci\u00f3n. Y creo que la forma en que combatimos eso es sabiendo exactamente lo que el solicitante de empleo tiene para ofrecer y luego comercializar esa oferta de manera efectiva\u201d, dijo Allison Lockett, de Canada Career Counselling, a CTV News Toronto.<\/p>\n “Existe la tentaci\u00f3n de que quienes buscan empleo hagan que su perfil sea gen\u00e9rico para encajar. Y creo que el camino m\u00e1s eficaz es diferenciarse”.<\/p>\n Por ejemplo, dijo Lockett, cada profesional tiene una historia que contar en su experiencia laboral y comunicar esa historia en papel, de una manera que sea comercializable y \u00fanica para su posible empleador, podr\u00eda conducir al \u00e9xito en la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n “Hay tanto volumen en el sistema, debido a la tecnolog\u00eda y a lo f\u00e1cil que es generar muchas, tantas solicitudes, que se vuelve borroso para los reclutadores y gerentes de contrataci\u00f3n y ah\u00ed es donde destacar puede ser \u00fatil”, dijo.<\/p>\n Para ello, le preguntamos a Lockett sobre la opci\u00f3n llamada \u201cf\u00e1cil solicitud\u201d en sitios como LinkedIn y si esas herramientas son \u00fatiles o un obst\u00e1culo en la b\u00fasqueda de empleo. Ella dijo: “Es un desaf\u00edo y es un equilibrio”.<\/p>\n \u201cEs una buena pr\u00e1ctica adaptar su solicitud a una oportunidad en particular. Sin embargo, una de las cosas m\u00e1s importantes de las que hablo con los clientes es hacer que su b\u00fasqueda de empleo sea manejable y sostenible\u201d, dijo.<\/p>\n \u00bfPero c\u00f3mo se ve eso?<\/p>\n Lockett sugiere elaborar una carta de presentaci\u00f3n y una plantilla de curr\u00edculum espec\u00edficas, que hable de sus fortalezas y cuente su historia profesional, que puede usar cuando vea un trabajo para el que cree que ser\u00eda adecuado. De esa manera, dedicar\u00e1 menos tiempo a ajustar minuciosamente cada solicitud y m\u00e1s tiempo postulando a puestos de trabajo.<\/p>\n \u201cDebido a que las b\u00fasquedas de empleo suelen ser m\u00e1s largas de lo que uno desea (no siempre, pero s\u00ed a menudo), una de las cosas en las que trabajo con los clientes es crear un curr\u00edculum y una plantilla de carta de presentaci\u00f3n con la que puedan trabajar f\u00e1cilmente. Entonces, cualquier ajuste o personalizaci\u00f3n que hagamos es sencillo y eficiente. De esa manera, logramos ese equilibrio entre la adaptaci\u00f3n y tambi\u00e9n la gesti\u00f3n de nuestra propia energ\u00eda y tiempo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando Joy Ojehanon dej\u00f3 Nigeria hace siete a\u00f1os, dijo que ten\u00eda \u201cgrandes esperanzas\u201d de una nueva vida en Canad\u00e1, llena de oportunidades y \u00e9xito…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":518857,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-518856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=518856"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":518858,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518856\/revisions\/518858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/518857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=518856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=518856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=518856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nZeesy Powers se gradu\u00f3 con una maestr\u00eda en ciencias de la salud de una de las mejores universidades de la ciudad el a\u00f1o pasado y dijo que pas\u00f3 siete meses solicitando empleos en su campo.<\/p>\n
\nKrista Silegren lleg\u00f3 al GTA hace cinco a\u00f1os desde Finlandia y tiene una doble maestr\u00eda en educaci\u00f3n y econom\u00eda y administraci\u00f3n de empresas.<\/p>\n
\nHan sido seis largos meses de b\u00fasqueda de empleo para Leylan Collis, quien dijo que han presentado entre 50 y 75 solicitudes desde principios de a\u00f1o.<\/p>\n
\nDespu\u00e9s de criar a sus hijos, Alicia Lee dijo que estaba ansiosa por reincorporarse a la fuerza laboral y que estaba entusiasmada por recibir una oferta de trabajo a tiempo parcial el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
\nVarias personas con las que habl\u00f3 CTV News Toronto dijeron que se sent\u00edan como si estuvieran enfrent\u00e1ndose a cientos de otros solicitantes cuando se lanzaron al ring para un trabajo potencial.<\/p>\n
\nEn lo que parece un mar de curr\u00edculums, un asesor profesional le dijo a CTV News Toronto que la diferenciaci\u00f3n puede ser lo que diferencia la solicitud de un solicitante de empleo del resto de los candidatos.<\/p>\n