![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Screen-Shot-2024-09-06-at-9.04.21-AM-636x445.png\")
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OTTAWA.-<\/strong><\/em> A partir del lunes, los empleados federales de la administraci\u00f3n p\u00fablica central deber\u00e1n estar en la oficina un m\u00ednimo de tres d\u00edas a la semana, y los ejecutivos deber\u00e1n estar en el lugar de trabajo un m\u00ednimo de cuatro d\u00edas a la semana.<\/p>\n \u201cTrabajar juntos en el lugar de trabajo fortalece la colaboraci\u00f3n dentro y entre los equipos y aumenta las oportunidades de aprendizaje y de compartir\u201d, dec\u00eda una carta de John Hannaford, secretario del Consejo Privado, y Bill Matthews, secretario del Consejo del Tesoro de Canad\u00e1.<\/p>\n \u201cMaximizar estos beneficios mientras se contin\u00faa brindando flexibilidad a los empleados respalda la excelencia en el servicio p\u00fablico y nos permite seguir brindando servicios a los canadienses y fortalecer su confianza en el servicio p\u00fablico\u201d.<\/p>\n Nuevas reglas<\/strong><\/em> Se espera que los ejecutivos est\u00e9n en el lugar un m\u00ednimo de cuatro d\u00edas a la semana.<\/p>\n La Junta del Tesoro dice que el requisito de tres d\u00edas se aplica a los grupos de empleados en organizaciones a las que se les ha permitido continuar trabajando temporalmente de forma remota seg\u00fan modelos de trabajo espec\u00edficos (empleados de centros de llamadas) y se aplica a los empleados de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n que hab\u00edan sido exentos de la directiva anterior.<\/p>\n Los nuevos requisitos de trabajo h\u00edbrido har\u00e1n que 282.152 empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica central est\u00e9n en la oficina un m\u00ednimo de tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n El gobierno federal ha dicho que se “recomienda encarecidamente” que los departamentos y agencias fuera del servicio p\u00fablico central adopten una “estrategia similar, para garantizar un enfoque coherente para todo el servicio p\u00fablico”.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 el gobierno federal est\u00e1 introduciendo nuevas reglas laborales?<\/strong><\/em> \u201cEstos incluyen una colaboraci\u00f3n m\u00e1s efectiva y la incorporaci\u00f3n de nuevos talentos, as\u00ed como la creaci\u00f3n de una s\u00f3lida cultura de desempe\u00f1o que sea coherente con los valores y la \u00e9tica del servicio p\u00fablico\u201d.<\/p>\n Christiane Fox, secretaria adjunta del Consejo Privado, dijo a CTV News Ottawa el mes pasado que el regreso a la oficina \u201cayudar\u00e1 a nuestra capacidad de desempe\u00f1arnos como organizaciones\u201d.<\/p>\n \u201cCreo que nuestra expectativa es que, a medida que construyamos equipos y culturas m\u00e1s fuertes, eso conduzca a mejores servicios para los canadienses, que es nuestro objetivo final\u201d, dijo Fox.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les eran las reglas de trabajo h\u00edbrido antes del 9 de septiembre?<\/em><\/strong><\/p>\n En marzo de 2020, el servicio p\u00fablico federal adopt\u00f3 un modelo operativo \u201cremoto por necesidad\u201d durante la pandemia de COVID-19, con la mayor\u00eda de los empleados trabajando desde casa a tiempo completo, seg\u00fan el sitio web de la Junta del Tesoro.<\/p>\n En marzo de 2023, la Secretar\u00eda del Consejo del Tesoro introdujo un \u201cmodelo de trabajo h\u00edbrido com\u00fan\u201d para la administraci\u00f3n p\u00fablica central, que exige que los empleados trabajen en el lugar de trabajo al menos dos o tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n \u00bfEst\u00e1 preparado el gobierno federal para que los empleados regresen a la oficina?<\/strong><\/em> \u201cSi bien la mayor\u00eda de las organizaciones est\u00e1n listas para recibir a todos sus empleados en la oficina al menos tres d\u00edas a la semana, y a los ejecutivos cuatro d\u00edas a la semana, sabemos que seguir\u00e1 habiendo problemas que abordar\u201d, afirma la carta.<\/p>\n \u201cA medida que surjan problemas, nos comprometemos a trabajar r\u00e1pidamente para responder a ellos. Tambi\u00e9n sabemos que algunos departamentos necesitar\u00e1n tiempo adicional para garantizar que sus lugares de trabajo est\u00e9n listos, como los edificios que se encuentran actualmente en renovaci\u00f3n. Todas las organizaciones buscar\u00e1n activamente la opini\u00f3n de los empleados para que la transici\u00f3n al trabajo presencial adicional est\u00e9 marcada por intercambios abiertos y mejoras continuas\u201d.<\/p>\n Exenciones para el regreso a la oficina<\/strong><\/em> Empleados contratados para trabajar de forma remota antes del 16 de marzo de 2020.<\/strong><\/em> El Consejo del Tesoro dice que el empleador tiene el \u201cderecho exclusivo de la gerencia de designar el lugar de trabajo y exigir a los empleados que regresen a su lugar de trabajo designado\u201d.<\/p>\n \u201cLos gerentes deben asegurarse de que las circunstancias individuales se consideren caso por caso, incluidas las obligaciones de derechos humanos, como el deber de adaptaci\u00f3n, o si un empleado tiene una explicaci\u00f3n razonable para las ausencias del lugar de trabajo designado, como enfermedad, obligaciones de cuidado familiar o cumplimiento de los protocolos de autoaislamiento de COVID19\u201d, dice la directiva del Consejo del Tesoro sobre la presencia prescrita en el lugar de trabajo.<\/p>\n \u201cLos gerentes que buscan garantizar el cumplimiento tienen herramientas a su disposici\u00f3n, incluidas varias acciones administrativas. Los gerentes deben discutir con sus equipos de relaciones laborales y asegurarse de que las circunstancias individuales se consideren caso por caso\u201d.<\/p>\n Los sindicatos impugnan el mandato de regreso a la oficina<\/strong><\/em> Un juez de la Corte Federal ha ordenado una audiencia completa para revisar la solicitud de la Alianza de la Funci\u00f3n P\u00fablica de Canad\u00e1 para anular el nuevo mandato de oficina de tres d\u00edas a la semana. La jueza Glennys McVeigh desestim\u00f3 los intentos de la Junta del Tesoro de suspender la impugnaci\u00f3n judicial y orden\u00f3 una audiencia completa.<\/p>\n “No se puede decir que el argumento del Procurador General claramente proporcione el tipo de ‘impedimento’ o ‘golpe de gracia’ necesario para desestimar la solicitud de la PSAC en esta etapa”, dictamin\u00f3 McVeigh el mes pasado.<\/p>\n “Aunque he decidido no ejercer mi discreci\u00f3n para desestimar la solicitud en esta etapa, esta decisi\u00f3n no debe interpretarse como un respaldo a los argumentos de la PSAC. Simplemente concluyo que las partes deben argumentar este asunto bas\u00e1ndose en un registro completo”.<\/p>\n La PSAC est\u00e1 lanzando una campa\u00f1a publicitaria de un mill\u00f3n de d\u00f3lares para protestar contra el nuevo mandato de oficina y est\u00e1 instando a los miembros a firmar una petici\u00f3n en l\u00ednea para pedir al gobierno que derogue el mandato de oficina.<\/p>\n El Instituto Profesional del Servicio P\u00fablico de Canad\u00e1 dice que entregar\u00e1 una petici\u00f3n a los viceministros de los departamentos el 9 de septiembre, “exigiendo la aprobaci\u00f3n de una exenci\u00f3n departamental masiva para volver a ejercer el cargo”.<\/p>\n Servicio de OC Transpo<\/strong><\/em> El servicio de transporte de Ottawa ha reducido el servicio a cada 10 minutos los d\u00edas de semana entre las 9:00 a. m. y las 3:00 p. m. y entre las 6:30 p. m. y las 9:30 p. m.<\/p>\n \u201cEstos ajustes del servicio reflejan mejor la demanda actual y los patrones de viaje y tienen en cuenta el n\u00famero de pasajeros previsto para el oto\u00f1o\u201d, dijo OC Transpo. \u201cEste cambio se supervisar\u00e1 de cerca y se puede ajustar si hay un cambio en los niveles de pasajeros\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Decenas de miles de empleados del servicio p\u00fablico federal pasar\u00e1n m\u00e1s tiempo en la oficina en Ottawa y Gatineau a partir de la…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":520713,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-520712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=520712"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":520714,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520712\/revisions\/520714"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/520713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=520712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=520712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=520712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nA partir del 9 de septiembre, los funcionarios p\u00fablicos de la administraci\u00f3n p\u00fablica central que sean elegibles para un acuerdo de trabajo h\u00edbrido deber\u00e1n trabajar en la oficina un m\u00ednimo de tres d\u00edas a la semana, seg\u00fan el sitio web de la Junta del Tesoro de Canad\u00e1.<\/p>\n
\nCuando el gobierno federal anunci\u00f3 el modelo de trabajo h\u00edbrido actualizado en mayo, los funcionarios dijeron que \u201crequerir un m\u00ednimo de tres d\u00edas en el lugar de trabajo por semana refleja los beneficios que ofrecen las interacciones constantes en persona\u201d.<\/p>\n
\nEn un mensaje a los empleados del 3 de septiembre, Hannaford y Matthews dijeron que los departamentos han estado trabajando con Servicios P\u00fablicos y Adquisiciones de Canad\u00e1 y Servicios Compartidos de Canad\u00e1 durante el verano para prepararse para el regreso de los empleados un m\u00ednimo de tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n
\nEl sitio web de la Junta del Tesoro dice que el nivel de viceministro asistente puede otorgar exenciones a las nuevas reglas de trabajo h\u00edbrido a los empleados por las siguientes razones:<\/p>\n
\nFuncionarios p\u00fablicos ind\u00edgenas cuya ubicaci\u00f3n es cr\u00edtica para su identidad para trabajar desde sus comunidades.
\nEmpleados que, con el permiso de su ADM, trabajan de forma remota a 125 km o m\u00e1s de su lugar de trabajo designado.
\nExenciones excepcionales caso por caso, por tiempo limitado o por una duraci\u00f3n m\u00e1s prolongada (por ejemplo, requisitos operativos a corto plazo, circunstancias atenuantes).<\/p>\n
\nLos sindicatos del servicio p\u00fablico federal contin\u00faan luchando contra los nuevos acuerdos de trabajo h\u00edbrido, con impugnaciones judiciales, peticiones y manifestaciones.<\/p>\n
\nComo decenas de miles de empleados federales regresan a la oficina en Ottawa y Gatineau al menos tres d\u00edas a la semana, el O-Train no funcionar\u00e1 con tanta frecuencia durante los per\u00edodos de menor tr\u00e1fico del mediod\u00eda y la noche.<\/p>\n