{"id":524723,"date":"2024-11-10T15:09:18","date_gmt":"2024-11-10T19:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=524723"},"modified":"2024-11-10T15:09:18","modified_gmt":"2024-11-10T19:09:18","slug":"como-obtener-un-permiso-de-trabajo-bajo-el-cusma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2024\/11\/10\/como-obtener-un-permiso-de-trabajo-bajo-el-cusma\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo obtener un permiso de trabajo bajo el CUSMA"},"content":{"rendered":"

Por Vilma Filici<\/strong><\/em><\/p>\n

filici@filici.com<\/strong><\/em><\/p>\n

TORONTO.<\/strong><\/em> Hace poco, una persona vino a mi oficina. Es de origen mexicano y su esposo trabaja aqu\u00ed; \u00e9l tiene un permiso de trabajo cerrado y ella tiene un permiso de trabajo abierto. Ella estaba considerando renovar su permiso actual con un Labour Market Impact Assessment (LMIA), pero el asesor con el que trabaja le dijo que no era necesario, que lo pod\u00eda hacer a trav\u00e9s del Canada-United States-Mexico Agreement (CUSMA), es decir, del tratado de libre comercio entre Canad\u00e1, M\u00e9xico y Estados Unidos. Vino a mi oficina para confirmar la informaci\u00f3n que le hab\u00edan dado.<\/p>\n

Este es un tema bastante complicado porque ha habido much\u00edsimos cambios para los trabajadores temporales que vienen a Canad\u00e1 por medio de un LMIA y tambi\u00e9n algunos cambios para los trabajadores que vienen bajo los tratados de libre comercio. En este caso, esta persona est\u00e1 trabajando bajo uno de los tratados de libre comercio, que es el Tratado de Libre Comercio entre Canad\u00e1, M\u00e9xico y Estados Unidos.<\/p>\n

Bajo este tratado, ciudadanos de estos pa\u00edses, y en este caso estamos hablando de M\u00e9xico, que est\u00e9n trabajando en una profesi\u00f3n que aparezca en la lista del tratado CUSMA, pueden sacar un permiso de trabajo sin necesidad de un Labour Market Impact Assessment y, normalmente, sus parejas tambi\u00e9n pueden obtener un permiso de trabajo de forma autom\u00e1tica.<\/p>\n

Con los nuevos cambios, para los aplicantes principales no ha habido ning\u00fan cambio a\u00fan, pero s\u00ed ha habido cambios dr\u00e1sticos para las compa\u00f1\u00edas que necesitan sacar un LMIA. Para las personas en situaciones similares bajo CUSMA, lo que s\u00ed sabemos es que cuando se implementen los cambios \u2014aunque a\u00fan no tenemos la fecha exacta en que van a entrar en vigor\u2014 solo las parejas de los que son considerados Highly Skilled Workers, es decir, trabajadores altamente calificados, podr\u00e1n obtener los permisos de trabajo. Ser\u00e1 igual para las personas cuya pareja est\u00e9 trabajando en industrias donde haya una escasez cr\u00edtica de mano de obra.<\/p>\n

Ahora bien, los trabajos que se consideran altamente calificados son, por ejemplo, ejecutivos de alto nivel como presidentes y vicepresidentes de compa\u00f1\u00edas, todo tipo de cient\u00edficos, ingenieros, abogados, profesores y t\u00e9cnicos. Las parejas de estas personas en el futuro podr\u00e1n obtener los permisos de trabajo.<\/p>\n

Cuando hablamos de industrias con una deficiencia cr\u00edtica de trabajadores, nos referimos a todas aquellas a cuyos trabajadores se les facilita la obtenci\u00f3n de residencia permanente y tambi\u00e9n de permisos de trabajo. Estas industrias incluyen todos los trabajos relacionados con la salud, es decir, m\u00e9dicos, enfermeros, tecn\u00f3logos m\u00e9dicos, neum\u00f3logos y personas que trabajan en laboratorios. Cualquier persona que est\u00e9 trabajando con un permiso de trabajo en una de esas ocupaciones permitir\u00e1 que su pareja obtenga un permiso de trabajo.<\/p>\n

Despu\u00e9s tenemos el \u00e1rea STEM, que son las siglas en ingl\u00e9s de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas. Cualquier pareja de un trabajador que est\u00e9 en una de estas \u00e1reas podr\u00e1 obtener su permiso. Tambi\u00e9n, las personas cuya pareja est\u00e9 trabajando en negocios, comercio, o en \u00e1reas como transporte, agricultura y producci\u00f3n de alimentos, podr\u00e1n obtener su permiso de trabajo. Esto es lo que sabemos hasta ahora.<\/p>\n

En realidad, en t\u00e9rminos del aplicante principal, para poder obtener el permiso de trabajo no ha habido cambios, pero s\u00ed ha habido cambios para que las parejas de estos trabajadores puedan recibir el permiso de trabajo abierto.<\/p>\n

Si hablamos del aplicante principal, este deber\u00e1 seguir el mismo tr\u00e1mite que realiz\u00f3 inicialmente para obtener su primer permiso de trabajo, lo cual implica que la compa\u00f1\u00eda le otorgue una oferta de trabajo y complete un formulario en el portal que ha habilitado el Departamento de Recursos Humanos de Canad\u00e1. Se deben pagar 230 d\u00f3lares al completar este formulario, y con ciertos datos de dicho formulario, junto a la solicitud para la extensi\u00f3n del permiso de trabajo, una carta oferta de trabajo y prueba de que la persona cumple con los requisitos del puesto, se realiza la solicitud ante Immigration, Refugees and Citizenship Canada. La aplicaci\u00f3n se realiza en l\u00ednea. Hay que abrir un portal o, si es una restauraci\u00f3n, el trabajador ya deber\u00eda tener un portal abierto, y colocar toda la informaci\u00f3n all\u00ed. Se pagan los 155 d\u00f3lares para el permiso de trabajo y se env\u00edan los documentos.<\/p>\n

Para la pareja del trabajador no se necesita una oferta de trabajo, ya que el permiso de esta persona ser\u00e1 un permiso de trabajo abierto, pero s\u00ed deber\u00e1 demostrar que es la pareja del trabajador. Si est\u00e1n casados, deber\u00e1n presentar el certificado de matrimonio, traducido, obviamente. Si es una pareja en uni\u00f3n libre, tendr\u00e1n que demostrar que han estado viviendo bajo el mismo techo en una relaci\u00f3n genuina durante al menos un a\u00f1o. Adem\u00e1s de probar la relaci\u00f3n con el trabajador, deben demostrar que su pareja trabaja en una de las \u00e1reas mencionadas.<\/p>\n

Para esos fines, tambi\u00e9n debe presentar una carta del empleador, donde se especifique que la persona ha estado trabajando y contin\u00faa trabajando para la compa\u00f1\u00eda, y describa el trabajo que realiza. Por ejemplo, si es ingeniero, la carta debe indicar que esta persona trabaja como ingeniero, el salario que recibe, la fecha desde la cual est\u00e1 empleado y el per\u00edodo del permiso de trabajo. Tambi\u00e9n debe explicar las funciones que desarrolla este ingeniero dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Esta carta es esencial para que la pareja pueda obtener el permiso de trabajo, y como se trata de una solicitud para un permiso de trabajo abierto, deber\u00e1 pagar 100 d\u00f3lares adicionales; es decir, deber\u00e1 pagar los 155 d\u00f3lares m\u00e1s 100 d\u00f3lares por el permiso de trabajo abierto.<\/p>\n

En mi oficina he visto personas que han llegado con un permiso de trabajo rechazado, es decir, la pareja de un trabajador, y esto suele ocurrir por falta de conocimiento del proceso, que, aunque parezca muy sencillo, tiene sus complicaciones. La persona debe asegurarse de probar el trabajo de su pareja, y en el futuro ser\u00e1 un poco m\u00e1s complicado, porque antes cualquier pareja de un trabajador calificado, inclusive de un trabajador no calificado, recib\u00eda el permiso de trabajo.<\/p>\n

Antes bastaba con una carta que indicara que estaban trabajando en un trabajo calificado o no calificado. Ahora esta carta de empleo debe ser m\u00e1s precisa, demostrando que la pareja trabaja en una de las \u00e1reas que, bajo las nuevas reglas, permitir\u00e1n que la pareja del trabajador obtenga ese permiso de trabajo.<\/p>\n

Si omiten esta carta, o si la carta no est\u00e1 preparada como corresponde, obviamente el caso ser\u00e1 rechazado. Algunas personas realizan el tr\u00e1mite correctamente y tienen \u00e9xito, mientras que otras, debido a peque\u00f1os errores, pierden la solicitud, el tiempo y el dinero invertidos en este tr\u00e1mite. Lo mejor, obviamente, es siempre buscar una buena asesor\u00eda para los tr\u00e1mites migratorios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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