{"id":527890,"date":"2025-01-28T11:04:13","date_gmt":"2025-01-28T15:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=527890"},"modified":"2025-01-28T11:04:13","modified_gmt":"2025-01-28T15:04:13","slug":"canada-post-culpa-a-los-trabajadores-de-marcharse-antes-de-tiempo-pero-el-sindicato-los-protege-diciendo-que-es-la-mala-gestion-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2025\/01\/28\/canada-post-culpa-a-los-trabajadores-de-marcharse-antes-de-tiempo-pero-el-sindicato-los-protege-diciendo-que-es-la-mala-gestion-administrativa\/","title":{"rendered":"Canada Post culpa a los trabajadores de marcharse antes de tiempo, pero el sindicato los protege diciendo que es la mala gesti\u00f3n administrativa"},"content":{"rendered":"
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(Christinne Muschi\/The Canadian Press)<\/p><\/div>\n

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El lunes comenzaron las audiencias en la comisi\u00f3n que analiza el ca\u00f3tico estado de la empresa de la Corona<\/strong><\/em><\/p>\n

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Con ambas partes atrincheradas en sus posiciones, la direcci\u00f3n de Canada Post est\u00e1 culpando de sus problemas al personal de reparto que se marcha antes de tiempo y no cumplen a cabalidad los horarios. Al mismo tiempo, su sindicato, que a toda costa los protege, no lo reconoce y contraataca diciendo que los problemas de la empresa de la Corona se derivan de su propia gesti\u00f3n financiera… \u00bfQu\u00e9 tiene que ver el pelo con la u\u00f1as?<\/p>\n

Los jefes de Canada Post y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) se enfrentaron en un hotel del centro de Ottawa el lunes, el primer d\u00eda de audiencias en la comisi\u00f3n de investigaci\u00f3n industrial convocada por el ministro de trabajo.<\/p>\n

Se supone que la comisi\u00f3n examinar\u00e1 la situaci\u00f3n financiera, el modelo de negocio y las pr\u00e1cticas laborales abusivas, burocr\u00e1ticas y perezosas de muchos de los sindicalizados de Canada Post y elaborar\u00e1 un informe en mayo.<\/p>\n

Canada Post y CUPW no est\u00e1n m\u00e1s cerca de resolver una disputa laboral que llev\u00f3 a una huelga de cuatro semanas durante la ajetreada temporada de vacaciones. El 17 de enero, el sindicato dijo que las negociaciones hab\u00edan fracasado una vez m\u00e1s.<\/p>\n

Canada Post en una “coyuntura cr\u00edtica”<\/strong><\/em>
\nEl lunes, la CUPW debati\u00f3 sobre la mala gesti\u00f3n dentro de la corporaci\u00f3n y los jefes postales que quieren debilitar el poder del sindicato denunciando miembros que no cumplen con el reglamento laboral de la empresa de la Corona.<\/p>\n

Los jefes corporativos de Canada Post se vienen quejando de un personal inflexible y un marco regulatorio que le impiden hacer la transici\u00f3n de un servicio de mensajer\u00eda de cinco d\u00edas a un servicio de entrega de paquetes diarios.<\/p>\n

“Estamos en una coyuntura cr\u00edtica con Canada Post en este momento”, dijo el director ejecutivo Doug Ettinger. “Necesitamos reestructurar nuestro modelo operativo. Es un modelo operativo anticuado y obsoleto que en el mercado de comercio electr\u00f3nico hipercompetitivo de hoy nos frena”.<\/p>\n

Las audiencias comenzaron con la alta direcci\u00f3n de Canada Post exponiendo la terrible situaci\u00f3n financiera y la estructura de personal que le impide, debido a la obstinaci\u00f3n del sindicato, cambiar de rumbo.<\/p>\n

Rindala El-Hage, directora financiera de Canada Post, esboz\u00f3 una perspectiva econ\u00f3mica sombr\u00eda. El-Hage proyect\u00f3 una p\u00e9rdida financiera en 2025 de 900 millones de d\u00f3lares, que aumentar\u00e1 a casi 1.700 millones de d\u00f3lares en 2029. El-Hage destac\u00f3 que se trata de m\u00e1s de 6.900 millones de d\u00f3lares perdidos en forma acumulada durante cinco a\u00f1os.<\/p>\n

Dijo que la corporaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 quemando efectivo, y se esperaba que agotara sus reservas en alg\u00fan momento de este a\u00f1o si no hubiera recibido una inyecci\u00f3n de m\u00e1s de 1.000 millones de d\u00f3lares del gobierno federal.<\/p>\n

End\u00e9micos problemas de personal<\/strong><\/em>
\nEl vicepresidente de Correos de Canad\u00e1, Alexandre Brisson, explic\u00f3 que el convenio colectivo impide a la corporaci\u00f3n reasignar a los carteros que terminan sus recorridos de correo antes de que termine su turno de ocho horas. Muchos de los cuales desaceleran su labor de entregas a paso de tortuga para completar sus ocho horas reglamentarias.<\/p>\n

El comisionado de la investigaci\u00f3n, el ex profesor de derecho de la Universidad de Ottawa William Kaplan, calific\u00f3 esa falta de flexibilidad de “desconcertante”.<\/p>\n

“\u00bfC\u00f3mo no va a ser un problema cuando a alguien se le paga por ocho horas de trabajo, trabaja s\u00f3lo cinco y hay m\u00e1s trabajo que se podr\u00eda hacer, y la corporaci\u00f3n podr\u00eda evitar pagar innecesarias horas extras a otra persona haciendo que esa persona trabaje las ocho horas por las que se le paga?”, pregunt\u00f3 Kaplan al sindicato.<\/p>\n

El sindicato dijo que en 2003, Canada Post elimin\u00f3 el requisito de que los carteros tomaran su almuerzo en la oficina en un intento de reducir las horas extras. En su lugar, permiti\u00f3 que los repartidores trabajaran durante su almuerzo y se fueran temprano. Lo que no explic\u00f3 es porqu\u00e9 se van luego de trabajar cinco horas y cobran por ocho.<\/p>\n

Jim Gallant, oficial de quejas de CUPW, dijo que los trabajadores bajo el modelo actual est\u00e1n incentivados a trabajar m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n

“Cuando a las personas se les programa un trabajo de ocho horas, trabajan ocho horas. Y cuando se les da una zanahoria para que digan que pueden irse a casa temprano, la gente corre”, dijo Gallant, a\u00f1adiendo que cambiar esta regla no necesariamente har\u00eda que los trabajadores fueran m\u00e1s flexibles.<\/p>\n

El sindicato culpa a la mala gesti\u00f3n financiera<\/strong><\/em>
\nDurante la presentaci\u00f3n del sindicato, la presidente de CUPW, Jan Simpson, calific\u00f3 a la comisi\u00f3n de un proceso, seg\u00fan ella, “sesgado” que favorece a Canada Post. Dijo que la corporaci\u00f3n de la Corona tiene m\u00e1s recursos y controla estrictamente su informaci\u00f3n financiera.<\/p>\n

“A pesar de nuestras dudas sobre este proceso, CUPW valora cualquier oportunidad de hablar sobre la oficina de correos p\u00fablica y las contribuciones de nuestros miembros”, dijo Simpson.<\/p>\n

El sindicato tambi\u00e9n, se justific\u00f3 acusando a la alta direcci\u00f3n de Canada Post de mala gesti\u00f3n financiera.<\/p>\n

“Nuestra experiencia durante la \u00faltima d\u00e9cada y media nos ha ense\u00f1ado a ser esc\u00e9pticos con respecto a los informes financieros de Canada Post”, dijo Simpson, se\u00f1alando las proyecciones pasadas “inexactas” que Simpson dice que la corporaci\u00f3n supuestamente est\u00e1 utilizando para “justificar recortes de servicios y exigir concesiones en la negociaci\u00f3n sindical”.<\/p>\n

Dijo que Canada Post tambi\u00e9n opt\u00f3 por mantener las tarifas de franqueo de cartas “excepcionalmente bajas” a lo largo de los a\u00f1os en comparaci\u00f3n con otros servicios postales a nivel internacional, al tiempo que permiti\u00f3 un “aumento significativo” en los costos no relacionados con el capital, los gastos de administraci\u00f3n y la compra de equipos de procesamiento de correo y veh\u00edculos de flota que a menudo permanecen inactivos.<\/p>\n

“En lugar de abordar estos problemas cr\u00edticos y buscar soluciones de manera oportuna, Canada Post esper\u00f3 hasta el ciclo de negociaci\u00f3n para tener una crisis fabricada”, dijo Simpson.<\/p>\n

“Canada Post est\u00e1 tratando de usar sus dificultades financieras como pretexto para implementar recortes dr\u00e1sticos de servicios y destruir convenios colectivos por los que se luch\u00f3 duramente y que se mantienen desde hace mucho tiempo”.<\/p>\n

El sindicato ha dicho que ha emitido demandas separadas para sus carteros urbanos y rurales y suburbanos, pero ha hecho las siguientes demandas combinadas para ambos grupos:<\/p>\n

Aumentos salariales del nueve por ciento, cuatro por ciento, tres por ciento y tres por ciento en cuatro a\u00f1os.
\nUn subsidio por costo de vida.
\nDiez d\u00edas de enfermedad adem\u00e1s de siete d\u00edas de licencia personal.
\nUn aumento en los pagos por discapacidad a corto plazo al 80 por ciento de los salarios regulares.
\nMejores derechos para los trabajadores temporales y los empleados de relevo de guardia.
\nSimpson dijo que Canada Post ha estado presionando para una reescritura del convenio colectivo de la corporaci\u00f3n, sistemas de pensiones de dos niveles, mayor monitoreo de los trabajadores (sobretodo de aquellos flojos, perezosos y deshonestos), reducci\u00f3n de las dudosas licencias y otros beneficios y reducci\u00f3n de las horas extras y los salarios iniciales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El lunes comenzaron las audiencias en la comisi\u00f3n que analiza el ca\u00f3tico estado de la empresa de la Corona   Con ambas partes…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":527891,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-527890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=527890"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":527892,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527890\/revisions\/527892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/527891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=527890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=527890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=527890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}