![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Screen-Shot-2025-04-07-at-5.51.38-PM-1200x802.png\")
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“Nos cuesta mucho conseguir los trabajadores adecuados”, declar\u00f3 Sue Wastell, presidente de la promotora inmobiliaria Wastell Homes, con sede en London, Ontario.<\/p>\n
Muchas organizaciones de construcci\u00f3n en todo el pa\u00eds afirman no tener suficientes trabajadores para trabajos que no requieran formaci\u00f3n especializada y que el sistema federal de inmigraci\u00f3n no los est\u00e1 incorporando. Considerando la cantidad de personas que se prev\u00e9 que se jubilar\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, junto con un ambicioso objetivo de vivienda para abordar la asequibilidad, las viviendas se encarecer\u00e1n considerablemente y estar\u00e1n fuera del alcance de los canadienses.<\/p>\n
Esto se enmarca en el clima pol\u00edtico actual, donde los canadienses se sienten cada vez m\u00e1s preocupados por la inmigraci\u00f3n y los derechos otorgados a los reci\u00e9n llegados, lo que contradice la reciente reducci\u00f3n de los objetivos de inmigraci\u00f3n del gobierno federal y el aumento del precio de la vivienda. Los tipos espec\u00edficos de empleos que las empresas constructoras carecen suelen denominarse “mano de obra no cualificada” (por ejemplo, carpinteros, colocadores de azulejos, instaladores de ventanas y puertas), donde las habilidades se aprenden en el trabajo y no requieren un certificado, t\u00edtulo ni aprendizaje.<\/p>\n
El problema es doble, seg\u00fan Wastell. A nivel nacional, no hay suficientes personas que accedan a este tipo de empleos y, a pesar de los esfuerzos de los \u00faltimos a\u00f1os para aumentar el inter\u00e9s en el sector, no es suficiente para reducir la brecha. Adem\u00e1s, el sistema de inmigraci\u00f3n basado en puntos del gobierno federal, llamado sistema de clasificaci\u00f3n integral, generalmente solo incorpora a los trabajadores m\u00e1s cualificados y con mayor formaci\u00f3n, como los ingenieros.<\/p>\n
“Esto est\u00e1 causando muchos retrasos y a\u00f1adiendo costes adicionales a nuestros precios generales que terminamos cobrando al usuario final”.<\/p>\n
Seg\u00fan Statistics Canada, los inmigrantes desempe\u00f1an un papel fundamental en la industria, representando el 23 % de todos los contratistas generales y constructores de viviendas.<\/p>\n
Jubilaciones en la industria<\/strong><\/em> Estas estad\u00edsticas son preocupantes para muchas empresas, especialmente si se suman a los objetivos de los defensores de la vivienda y del gobierno de hacer que la vivienda sea m\u00e1s asequible. Para abordar la escasez de oferta de viviendas, la Sociedad Canadiense de Hipotecas y Vivienda afirma que es necesario construir 5,8 millones de viviendas para 2030 para restablecer la asequibilidad a los niveles de 2004.<\/p>\n Tambi\u00e9n es preocupante que el problema inminente no se limite solo a la construcci\u00f3n residencial, sino tambi\u00e9n a otros proyectos.<\/p>\n “Estamos preocupados”, declar\u00f3 Patrick McManus, director ejecutivo de la Asociaci\u00f3n de Construcci\u00f3n de Alcantarillado y Redes de Agua de Ontario. La organizaci\u00f3n est\u00e1 compuesta por 800 empresas miembro en toda la provincia que construyen, mantienen y operan infraestructura de alcantarillado y redes de agua a nivel municipal.<\/p>\n “Si no se abordan estos problemas, nos enfrentaremos a problemas como el aumento de los costos y los retrasos en los proyectos de construcci\u00f3n”.<\/p>\n McManus mencion\u00f3 el \u00faltimo Informe de Infraestructura Canadiense, que indica que el 30 % de la infraestructura h\u00eddrica se encuentra en condiciones regulares, malas o muy malas. Casi el 40 % de las carreteras y puentes se encontraban en las mismas condiciones.<\/p>\n “Este es el activo m\u00e1s importante que poseemos como ciudadanos”, afirm\u00f3.<\/p>\n “Tendremos problemas muy graves a menos que invirtamos y crezcamos de forma sostenible”.<\/p>\n Advierte sobre m\u00e1s fallas en la infraestructura a medida que transcurra el tiempo sin los trabajadores esenciales necesarios para repararlas y reemplazarlas.<\/p>\n En un comunicado, el Ministerio de Inmigraci\u00f3n, Refugiados y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1 (IRCC) inform\u00f3 que planea convocar un consejo asesor para “evaluar las necesidades del sector y asesorar sobre nuevas v\u00edas para atraer a los trabajadores cualificados que necesitamos, una v\u00eda de regularizaci\u00f3n para los trabajadores de la construcci\u00f3n sin estatus legal y apoyo para aprendices extranjeros”.<\/p>\n A\u00f1adi\u00f3 que seguir\u00e1 evaluando la eficacia de programas como el sistema de clasificaci\u00f3n por puntos.<\/p>\n El 7 de marzo, el entonces ministro de inmigraci\u00f3n, Marc Miller, anunci\u00f3 que el IRCC aprovechar\u00eda el \u00e9xito de programas piloto como el de 2020 en el \u00c1rea Metropolitana de Toronto, que permiti\u00f3 a los trabajadores de la construcci\u00f3n indocumentados solicitar la residencia permanente. Hasta noviembre de 2024, hab\u00eda admitido a aproximadamente 1365 residentes permanentes y sus dependientes a trav\u00e9s del programa. Sin embargo, con las elecciones federales a la vista, el futuro de la iniciativa es incierto.<\/p>\n Ejemplo de Nova Scotia<\/strong><\/em> En octubre de 2023, Nova Scotia tambi\u00e9n lanz\u00f3 un programa piloto para identificar los tipos de empleos que necesitaba.<\/p>\n El Programa Piloto para Trabajadores de la Construcci\u00f3n Cr\u00edticos, seg\u00fan el gobierno federal, permiti\u00f3 a los candidatos con ofertas de trabajo en el sector de la construcci\u00f3n utilizar “capacitaci\u00f3n ocupacional para cumplir con los requisitos educativos y permite una prueba alternativa de idioma para aquellos con ofertas de trabajo de alta cualificaci\u00f3n”.<\/p>\n El programa piloto tuvo \u00e9xito, seg\u00fan Jeremy Smith, del Departamento de Habilidades Laborales de Nueva Escocia, quien afirm\u00f3 que muchos de los trabajadores que quer\u00edan incorporar dejaron la escuela secundaria para buscar trabajo en el sector.<\/p>\n “Eso fue un obst\u00e1culo para que usaran nuestros programas”, afirm\u00f3. “[El programa piloto] proporcion\u00f3 esa flexibilidad en cuanto a la equivalencia de la escuela secundaria”.<\/p>\n Smith indic\u00f3 que 512 solicitantes fueron aprobados a trav\u00e9s del programa piloto en 2024.<\/p>\n Sin embargo, los cr\u00edticos afirman que el gobierno federal deber\u00eda ser responsable de implementar los cambios, considerando que el problema afecta a todo el pa\u00eds. Kevin Lee, director ejecutivo de la Asociaci\u00f3n Canadiense de Constructores de Viviendas, afirma que todas las provincias se ven afectadas por la escasez de trabajadores, pero que el gobierno solo est\u00e1 haciendo peque\u00f1os ajustes para mejorar las v\u00edas de acceso expr\u00e9s.<\/p>\n “En un momento en que atravesamos una crisis nacional de vivienda, no deber\u00edamos decir: ‘Dejemos que los programas provinciales se encarguen'”, declar\u00f3.<\/p>\n McManus, de la Asociaci\u00f3n de Construcci\u00f3n de Alcantarillado y Red de Agua de Ontario, afirma que si no se aborda el problema ahora, las obras de construcci\u00f3n podr\u00edan quedar paralizadas, esperando la llegada de trabajadores durante meses, en los pr\u00f3ximos cinco a diez a\u00f1os.<\/p>\n “Necesitamos modernizar y desarrollar ese sistema”, afirm\u00f3.<\/p>\n Otra soluci\u00f3n, seg\u00fan Rupa Banerjee, profesora asociada de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos en la Universidad Metropolitana de Toronto, es diversificar el tipo de personal que el pa\u00eds atrae.<\/p>\n “No estoy totalmente a favor de establecer puntos para ocupaciones espec\u00edficas porque siempre vamos dos pasos por detr\u00e1s de las tendencias y las necesidades del mercado laboral”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan esta industria, la vivienda se encarecer\u00e1 considerablemente en la pr\u00f3xima d\u00e9cada si el gobierno federal no reestructura su programa de inmigraci\u00f3n para…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":530505,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-530504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=530504"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":530506,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530504\/revisions\/530506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/530505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=530504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=530504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=530504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSeg\u00fan la organizaci\u00f3n industrial BuildForce Canada, se prev\u00e9 que el 22% de la fuerza laboral se jubile en la construcci\u00f3n residencial en los pr\u00f3ximos ocho a\u00f1os. Esto representa aproximadamente 259.100 trabajadores. Sin embargo, se espera que las jubilaciones superen a las de nuevos empleados, con una proyecci\u00f3n de 228.100 nuevos empleados en el mismo per\u00edodo. Seg\u00fan Wastell, la pandemia aceler\u00f3 el proceso, con un aumento en el n\u00famero de jubilaciones durante esos a\u00f1os.<\/p>\n
\nAlgunas provincias han logrado cierto \u00e9xito en la incorporaci\u00f3n de trabajadores espec\u00edficos.<\/p>\n