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El comisionado William Kaplan present\u00f3 siete recomendaciones como parte de su informe sobre la disputa en curso, que podr\u00eda derivar en una huelga o cierre patronal a partir del 22 de mayo.<\/p>\n
“Mis recomendaciones se basan en mi conclusi\u00f3n de que existe una manera de preservar Canada Post como una instituci\u00f3n nacional vital”, escribi\u00f3 Kaplan.<\/p>\n
Kaplan afirm\u00f3 que el estatuto de las corporaciones de la Corona deber\u00eda modificarse, afirmando que “no puede seguir exigiendo est\u00e1ndares de entrega imposibles de cumplir”, pero a\u00f1adi\u00f3 que, si bien el reparto a domicilios individuales deber\u00eda eliminarse gradualmente, las empresas deber\u00edan seguir recibiendo entregas a diario.<\/p>\n
Tambi\u00e9n indic\u00f3 que deber\u00edan establecerse buzones comunitarios “siempre que sea posible”.<\/p>\n
Esta sugerencia, sin embargo, surge a pesar de que Kaplan afirma en su informe que la promesa de entregar a todas las direcciones canadienses “vale la pena preservarla”.<\/p>\n
En su informe, Kaplan expuso los problemas que enfrenta Canada Post, afirmando que se encuentra “enfrentando una crisis existencial: es pr\u00e1cticamente insolvente o est\u00e1 en quiebra”.<\/p>\n
Continu\u00f3 afirmando que, si la corporaci\u00f3n ha de continuar operando sin los subsidios constantes del gobierno, “la situaci\u00f3n exige una reflexi\u00f3n pr\u00e1ctica y realista”.<\/p>\n
Tambi\u00e9n recomend\u00f3 la moratoria impuesta por el gobierno al cierre de oficinas postales rurales y el levantamiento de las conversiones de buzones comunitarios.<\/p>\n
“No hay argumentos convincentes para una moratoria al cierre de oficinas postales que antes eran rurales y ahora son urbanas”, escribe Kaplan, y agrega que la corporaci\u00f3n cuenta con un “programa de adaptaci\u00f3n para la entrega” para quienes no pueden acceder a un buz\u00f3n comunitario.<\/p>\n
Kaplan fue el encargado de supervisar la disputa despu\u00e9s de que el gobierno federal interviniera cuando la interrupci\u00f3n laboral entre Canada Post y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) que ante la precaria situaci\u00f3n, no ceden, hab\u00eda transcurrido 30 d\u00edas.<\/p>\n
El gobierno hab\u00eda solicitado a la Junta de Relaciones Laborales de Canad\u00e1 que ordenara la reincorporaci\u00f3n de los trabajadores a sus puestos si coincid\u00eda con la determinaci\u00f3n del entonces ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, de que las negociaciones se encontraban en un punto muerto.<\/p>\n
MacKinnon tambi\u00e9n hab\u00eda indicado que una comisi\u00f3n de investigaci\u00f3n laboral revisar\u00eda los problemas estructurales del conflicto y emitir\u00eda un informe el 15 de mayo, que servir\u00eda de base s\u00f3lida para que ambas partes negocien sus convenios colectivos.<\/p>\n
El conflicto entre el sindicato y la empresa de la Corona se centra en demandas clave en torno al salario de los trabajadores, el uso de trabajadores temporales, la entrega en fin de semana, las prestaciones y pensiones, y c\u00f3mo Canada Post podr\u00eda afrontar una situaci\u00f3n financiera cr\u00edtica que, seg\u00fan expertos, podr\u00eda seguir el mismo camino que Blockbuster.<\/p>\n
Adem\u00e1s de las recomendaciones sobre la entrega diaria y las oficinas de correos rurales, Kaplan afirm\u00f3 que se deben modificar los convenios colectivos para que la empresa de la Corona tenga la flexibilidad necesaria para contratar empleados a tiempo parcial para entregar paquetes los fines de semana y para ayudar con el volumen entre semana.<\/p>\n
Escribi\u00f3 que la empresa tambi\u00e9n deber\u00eda poder modificar las rutas diarias para reflejar el volumen y evitar as\u00ed el tiempo de espera y las horas extras.<\/p>\n
El director ejecutivo de Canada Post, Doug Ettinger, en un correo electr\u00f3nico, afirm\u00f3 que el informe proporciona a la corporaci\u00f3n, a CUPW, a sus empleados y a todos los canadienses una “evaluaci\u00f3n franca y directa de los desaf\u00edos que enfrentamos”.<\/p>\n
“Llega en un momento cr\u00edtico, ya que nuestros esfuerzos para responder a las cambiantes necesidades de entrega del pa\u00eds han cobrado mayor urgencia, mientras Canad\u00e1 trabaja para fortalecer su econom\u00eda ante las amenazas estadounidenses”.<\/p>\n
Ettinger a\u00f1adi\u00f3 que acogen con satisfacci\u00f3n las recomendaciones del informe y que colaborar\u00e1n con los agentes negociadores y el gobierno federal para abordar los desaf\u00edos. A\u00f1adi\u00f3 que el informe “sienta las bases para establecer un servicio postal moderno, dise\u00f1ado para satisfacer las cambiantes necesidades del pa\u00eds”.<\/p>\n
El sindicato, en un comunicado de prensa publicado el jueves, afirm\u00f3 haber recibido el informe, estar revisando los detalles y proporcionar una actualizaci\u00f3n lo antes posible.<\/p>\n
A\u00f1adi\u00f3 que hab\u00eda concertado una reuni\u00f3n con la ministra de Empleo y Familia, Patty Hajdu, para el viernes, a la que tambi\u00e9n asistir\u00eda el secretario de Estado de Trabajo, John Zerucelli.<\/p>\n
El sindicato tambi\u00e9n inst\u00f3 a Canada Post a volver a la mesa de negociaciones despu\u00e9s de que la corporaci\u00f3n solicitara una “pausa temporal” a principios de esta semana para poder centrarse en la “preparaci\u00f3n de propuestas integrales”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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