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El sindicato que representa a unos 55.000 empleados de Canada Post ha solicitado la suspensi\u00f3n de las horas extras en todo el pa\u00eds, calific\u00e1ndola de “huelga legal” y afirmando que sus negociadores seguir\u00e1n revisando las \u00faltimas ofertas de contrato de la empresa de correos.<\/p>\n
El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) declar\u00f3 este jueves por la noche que se les hab\u00eda indicado a sus afiliados que rechazaran cualquier trabajo que excediera las ocho horas diarias y las 40 horas semanales.<\/p>\n
Correos de Canad\u00e1 emiti\u00f3 su propio comunicado este viernes por la ma\u00f1ana en respuesta a la prohibici\u00f3n de las horas extras, afirmando que no hay huelgas rotatorias ni paros laborales a nivel nacional por el momento, y que las operaciones postales continuar\u00e1n. Sin embargo, la empresa de la Corona advirti\u00f3 sobre posibles retrasos.<\/p>\n
El \u00faltimo ataque en el prolongado conflicto laboral se produjo cuando el CUPW se declar\u00f3 en huelga legal a partir de la medianoche.<\/p>\n
Esto tambi\u00e9n se produce despu\u00e9s de que una reuni\u00f3n vespertina entre ambas partes no lograra un acuerdo.<\/p>\n
“La reuni\u00f3n dur\u00f3 menos de media hora, y el CUPW solo plante\u00f3 de manera informal algunos de los numerosos asuntos pendientes”, declar\u00f3 Lisa Liu, portavoz de Canada Post, en un comunicado. “Lamentablemente, no fue suficiente para demostrar un progreso significativo”.<\/p>\n
Liu indic\u00f3 que Canada Post solicit\u00f3 al sindicato que respondiera “con urgencia” a las ofertas que la empresa present\u00f3 a principios de semana.<\/p>\n
El sindicato hab\u00eda declarado que las ofertas “se quedaban cortas”, se\u00f1alando que los trabajadores buscaban un aumento salarial del 19 % tras a\u00f1os de inflaci\u00f3n galopante.<\/p>\n
El trabajo a tiempo parcial los fines de semana ha sido uno de los principales puntos de fricci\u00f3n en las negociaciones.<\/p>\n
Seg\u00fan los convenios colectivos recientes, los carteros deben recibir un pago adicional por los turnos de los s\u00e1bados y domingos, que son relativamente poco frecuentes. Canada Post hab\u00eda presionado para que se desplegara un cuerpo de trabajadores a tiempo parcial seg\u00fan fuera necesario los fines de semana y durante las horas punta en respuesta a la creciente demanda de paquetes, en lugar de pagar salarios a los empleados a tiempo completo con tarifas de horas extra.<\/p>\n
El sindicato anunci\u00f3 el mi\u00e9rcoles que la gerencia quer\u00eda aumentar el n\u00famero de puestos a tiempo parcial en las zonas urbanas en un 20%, alegando que algunos empleados “se ver\u00edan obligados a trabajar hasta 30 horas semanales”.<\/p>\n
La semana pasada, un informe encargado por el gobierno federal propuso la contrataci\u00f3n de trabajadores a tiempo parcial entre un conjunto de reformas dr\u00e1sticas. Calificando a Canada Post de “quiebra”, sugiri\u00f3 un giro hacia la entrega de paquetes, as\u00ed como el cierre de oficinas postales rurales y la creaci\u00f3n de m\u00e1s buzones comunitarios. Estas reformas desmantelar\u00edan una larga moratoria sobre ambos temas y, adem\u00e1s, ir\u00edan m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
El documento de 162 p\u00e1ginas, elaborado por el \u00e1rbitro William Kaplan, se centr\u00f3 en el debilitado modelo de negocio de Canada Post. Afirmando que la empresa se enfrenta a una “crisis existencial”, recomend\u00f3 poner fin al reparto diario de cartas puerta a puerta para domicilios particulares, manteni\u00e9ndolo para empresas.<\/p>\n
Kaplan tambi\u00e9n propuso rutas din\u00e1micas y puestos a tiempo parcial con remuneraci\u00f3n comparable a la de los puestos a tiempo completo. Argument\u00f3 en contra de la posibilidad de “trabajos gigificados”, es decir, trabajo independiente con salarios a menudo fluctuantes y sin prestaciones. El mi\u00e9rcoles, Correos de Canad\u00e1 rechaz\u00f3 la solicitud del sindicato de una tregua de dos semanas que habr\u00eda dado tiempo a los trabajadores para revisar las \u00faltimas ofertas en detalle.<\/p>\n
El sindicato declar\u00f3 que decidi\u00f3 proceder con la prohibici\u00f3n de las horas extras para “minimizar las interrupciones al p\u00fablico y la p\u00e9rdida de d\u00edas para los afiliados”.<\/p>\n
“Podr\u00edan tomarse medidas adicionales en el futuro”, a\u00f1adi\u00f3 el sindicato.<\/p>\n
Si los trabajadores se unieran a los piquetes, se detendr\u00eda la entrega de casi 8,5 millones de cartas y 1,1 millones de paquetes por d\u00eda laborable, seg\u00fan las cifras de 2023.<\/p>\n
La interrupci\u00f3n profundizar\u00eda la creciente crisis financiera de la empresa. Registr\u00f3 una p\u00e9rdida operativa de 803 millones de d\u00f3lares en los primeros nueve meses de 2024, parte de los 3.800 millones de d\u00f3lares en p\u00e9rdidas desde 2018.<\/p>\n
La organizaci\u00f3n obtuvo un pr\u00e9stamo federal de 1.030 millones de d\u00f3lares en enero.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ser\u00eda el segundo paro laboral en aproximadamente seis meses.<\/p>\n
Una huelga el a\u00f1o pasado afect\u00f3 a millones de residentes, transportistas y minoristas de comercio electr\u00f3nico.<\/p>\n
En total, se estima que las peque\u00f1as empresas sufrieron p\u00e9rdidas de 1.600 millones de d\u00f3lares, seg\u00fan la Federaci\u00f3n Canadiense de Empresas Independientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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