{"id":534241,"date":"2025-07-21T08:29:40","date_gmt":"2025-07-21T12:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=534241"},"modified":"2025-07-21T08:29:40","modified_gmt":"2025-07-21T12:29:40","slug":"el-organismo-de-control-de-la-rcmp-detecto-una-clara-necesidad-de-cambio-en-la-cultura-laboral-documentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2025\/07\/21\/el-organismo-de-control-de-la-rcmp-detecto-una-clara-necesidad-de-cambio-en-la-cultura-laboral-documentos\/","title":{"rendered":"El organismo de control de la RCMP detect\u00f3 una clara necesidad de cambio en la cultura laboral: Documentos"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-custom-big-size wp-image-534242\" src=\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Screen-Shot-2025-07-21-at-8.29.00-AM-1200x642.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"642\" srcset=\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Screen-Shot-2025-07-21-at-8.29.00-AM-1200x642.png 1200w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Screen-Shot-2025-07-21-at-8.29.00-AM-300x160.png 300w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Screen-Shot-2025-07-21-at-8.29.00-AM-768x411.png 768w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Screen-Shot-2025-07-21-at-8.29.00-AM-1536x822.png 1536w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Screen-Shot-2025-07-21-at-8.29.00-AM-636x340.png 636w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Screen-Shot-2025-07-21-at-8.29.00-AM-136x73.png 136w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Screen-Shot-2025-07-21-at-8.29.00-AM.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Una evaluaci\u00f3n independiente del organismo de control de la RCMP, impulsada por un correo electr\u00f3nico an\u00f3nimo de los empleados, revel\u00f3 inquietudes sobre favoritismo, falta de transparencia, sobrecarga de trabajo y un ambiente t\u00f3xico.<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La evaluaci\u00f3n del entorno laboral realizada por la Comisi\u00f3n Civil de Revisi\u00f3n y Quejas de la RCMP detect\u00f3 una clara necesidad de cambio y acci\u00f3n por parte de la direcci\u00f3n para restaurar la credibilidad y la confianza en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>The Canadian Press obtuvo recientemente una copia de la evaluaci\u00f3n de mayo de 2024, casi seis meses despu\u00e9s de presentar una solicitud de acceso a la informaci\u00f3n a Seguridad P\u00fablica Canad\u00e1, que encarg\u00f3 el informe.<\/p>\n<p>La comisi\u00f3n de revisi\u00f3n, con sede en Ottawa, es un organismo independiente creado por el Parlamento para garantizar que las quejas p\u00fablicas sobre la conducta de los miembros de la RCMP se examinen de forma justa e imparcial.<\/p>\n<p>Seguridad P\u00fablica contrat\u00f3 al investigador independiente del entorno laboral, Robert N\u00e9ron, para la evaluaci\u00f3n tras recibir un correo electr\u00f3nico de octubre de 2023 de empleados de la comisi\u00f3n de revisi\u00f3n que tem\u00edan firmar debido al reducido tama\u00f1o del organismo de control.<\/p>\n<p>En una nota de junio de 2024 dirigida a Seguridad P\u00fablica, donde resum\u00eda sus hallazgos, N\u00e9ron afirm\u00f3 que el correo electr\u00f3nico an\u00f3nimo alegaba que la comisi\u00f3n de revisi\u00f3n se encontraba en un estado de total desorganizaci\u00f3n debido a la falta de liderazgo de su presidente.<\/p>\n<p>Michelaine Lahaie ocupaba el cargo en ese momento.<\/p>\n<p>El resumen de N\u00e9ron, con numerosas censuras antes de su publicaci\u00f3n en virtud de la ley de acceso, rechaz\u00f3 la acusaci\u00f3n directa contra la presidente, una conclusi\u00f3n a la que lleg\u00f3 tras entrevistar a empleados de la comisi\u00f3n, incluyendo a Lahaie, y distribuir un cuestionario detallado al personal.<\/p>\n<p>N\u00e9ron constat\u00f3 que, en general, los empleados se sent\u00edan comprometidos con su trabajo y que la mayor\u00eda cre\u00eda que la direcci\u00f3n los trataba de manera justa y les brindaba retroalimentaci\u00f3n constructiva.<\/p>\n<p>Sin embargo, algunos empleados expresaron serias preocupaciones.<\/p>\n<p>El informe indica que un n\u00famero significativo de personas se sent\u00edan abrumadas por su carga de trabajo, lo que les causaba estr\u00e9s y les hac\u00eda sentir menos satisfechos con sus empleos.<\/p>\n<p>Se\u00f1ala una &#8220;notable brecha de comunicaci\u00f3n&#8221; entre la direcci\u00f3n y el personal civil, y muchos empleados afirmaban que los mensajes de la organizaci\u00f3n eran demasiado espor\u00e1dicos y carec\u00edan de claridad y coherencia.<\/p>\n<p>El informe indica que la opini\u00f3n de los empleados sobre los m\u00e9todos de resoluci\u00f3n de conflictos fue mixta, &#8220;con una parte significativa de la plantilla sinti\u00e9ndose sin apoyo&#8221;.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se recibieron m\u00faltiples quejas sobre un &#8220;ambiente laboral t\u00f3xico&#8221; debido al comportamiento y las pr\u00e1cticas de los directivos.<\/p>\n<p>&#8220;El personal expresa un fuerte deseo de abordar y resolver este ambiente t\u00f3xico&#8221;, se\u00f1ala el informe. &#8220;Buscan un sistema de denuncia an\u00f3nimo para denunciar conductas indebidas en el lugar de trabajo, especialmente involucrando a los altos directivos&#8221;.<\/p>\n<p>Los empleados tambi\u00e9n solicitaron apoyo adicional para problemas de salud mental y una forma m\u00e1s compasiva de atender las necesidades del personal.<\/p>\n<p>Muchos empleados afirmaron que los supervisores y jefes de equipo deber\u00edan tener m\u00e1s autonom\u00eda en las decisiones sobre los resultados de las investigaciones y permitir el teletrabajo, a\u00f1ade el informe.<\/p>\n<p>&#8220;Creen que algunos l\u00edderes actuales carecen de las habilidades necesarias y ocupan puestos debido al favoritismo&#8221;.<\/p>\n<p>El cuestionario, distribuido a empleados actuales y recientemente retirados, revel\u00f3 un consenso en cuanto a la falta de visi\u00f3n, estrategia y un plan cohesivo para su futuro, seg\u00fan el informe.<\/p>\n<p>&#8220;Los encuestados sienten que no hay oportunidades para debatir la misi\u00f3n general ni para innovar&#8221;.<\/p>\n<p>El informe formula varias recomendaciones para mejorar el bienestar de los empleados y promover un liderazgo m\u00e1s s\u00f3lido en la comisi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cEn nuestra opini\u00f3n, abordar estas preocupaciones es crucial para fomentar una cultura organizacional m\u00e1s inclusiva, equitativa y productiva\u201d, declar\u00f3 N\u00e9ron en su carta del a\u00f1o pasado a Seguridad P\u00fablica.<\/p>\n<p>\u201cLas experiencias de los empleados demuestran la urgente necesidad de reformas en la gesti\u00f3n organizacional para abordar estos problemas\u201d.<\/p>\n<p>Tras la finalizaci\u00f3n del informe de N\u00e9ron, Seguridad P\u00fablica tom\u00f3 medidas para ayudar a Lahaie a comunicar las conclusiones al personal de la comisi\u00f3n e implementar las diversas recomendaciones, seg\u00fan consta en los registros publicados en virtud de la ley de acceso.<\/p>\n<p>Lahaie, veterana militar, fue nombrada presidente de la comisi\u00f3n de quejas por un per\u00edodo de cinco a\u00f1os en 2019. Su mandato se extendi\u00f3 posteriormente hasta principios de este a\u00f1o.<\/p>\n<p>El puesto de presidente ha estado vacante desde enero y Lahaie ahora es vicepresidente de Tribunales Ontario, una agencia del gobierno provincial.<\/p>\n<p>Lahaie se neg\u00f3 a hacer comentarios sobre la evaluaci\u00f3n del lugar de trabajo, alegando restricciones relacionadas con su nuevo puesto.<\/p>\n<p>La comisi\u00f3n de revisi\u00f3n ha implementado varias iniciativas para impulsar el bienestar de los empleados tras la evaluaci\u00f3n, seg\u00fan declar\u00f3 Tim Warmington, portavoz de Seguridad P\u00fablica.<\/p>\n<p>Las medidas incluyen una mejor disponibilidad de informaci\u00f3n sobre bienestar en la intranet de la organizaci\u00f3n y presentaciones al personal sobre resiliencia al estr\u00e9s, gesti\u00f3n de conflictos y asistencia a los empleados, explic\u00f3 Warmington en respuesta a preguntas por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n<p>La legislaci\u00f3n que establece la Comisi\u00f3n de Quejas y Revisi\u00f3n P\u00fablicas recibi\u00f3 la sanci\u00f3n real el a\u00f1o pasado, aunque no est\u00e1 claro cu\u00e1ndo estar\u00e1 en funcionamiento la nueva agencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Una evaluaci\u00f3n independiente del organismo de control de la RCMP, impulsada por un correo electr\u00f3nico an\u00f3nimo de los empleados, revel\u00f3 inquietudes sobre favoritismo, falta&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":534242,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-534241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=534241"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":534243,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534241\/revisions\/534243"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/534242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=534241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=534241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=534241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}