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El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales declar\u00f3 que los aproximadamente 55.000 afiliados representados por el sindicato rechazaron la \u00faltima propuesta de Correos de Canad\u00e1, que contemplaba aumentos salariales de alrededor del 13% en cuatro a\u00f1os y una reestructuraci\u00f3n para incorporar a los trabajadores a tiempo parcial al acuerdo.<\/p>\n
Alrededor del 68,5% de los carteros urbanos que votaron se opusieron al acuerdo, mientras que sus colegas rurales y suburbanos se opusieron al 69,4%.<\/p>\n
Adam King, profesor adjunto del programa de estudios laborales de la Universidad de Manitoba, afirm\u00f3 que la votaci\u00f3n de ratificaci\u00f3n forzada ordenada por el gobierno federal y administrada por la Junta de Relaciones Industriales de Canad\u00e1 fue una “distracci\u00f3n”.<\/p>\n
“Esperamos que, al final, veamos un acuerdo en la mesa de negociaciones, donde deber\u00eda haber estado desde el principio”, declar\u00f3 en una entrevista. La direcci\u00f3n de Correos de Canad\u00e1 tendr\u00e1 que presentar un convenio colectivo que el sindicato crea que sus afiliados aceptar\u00e1n.<\/p>\n
Las negociaciones para un nuevo convenio colectivo llevan m\u00e1s de un a\u00f1o y medio en curso. El gobierno federal solicit\u00f3 a la CIRB que interviniera y frustrara una huelga postal durante la temporada navide\u00f1a a finales del a\u00f1o pasado, pero las partes siguen en un punto muerto.<\/p>\n
La empresa de la Corona solicit\u00f3 a la ministra de Empleo, Patty Hajdu, que sometiera sus propuestas m\u00e1s recientes de finales de mayo \u2014las denomin\u00f3 “ofertas finales”\u2014 a votaci\u00f3n forzada de los trabajadores.<\/p>\n
Correos de Canad\u00e1 declar\u00f3 su “decepci\u00f3n” por los resultados de la votaci\u00f3n y que estaba evaluando sus pr\u00f3ximos pasos.<\/p>\n
La semana pasada, el CUPW inform\u00f3 en un bolet\u00edn a sus afiliados que sus negociadores est\u00e1n listos para volver a la mesa de negociaciones.<\/p>\n
La prohibici\u00f3n nacional de las horas extras, vigente desde que el CUPW declar\u00f3 la huelga a finales de mayo, continuar\u00e1 mientras tanto.<\/p>\n
King reconoci\u00f3 que, si bien la votaci\u00f3n no fue a favor de Canada Post, no fue un rechazo rotundo, ya que m\u00e1s del 30% de los votantes se pronunci\u00f3 a favor de los acuerdos tal como se presentaron.<\/p>\n
Larry Savage, profesor del departamento de estudios laborales de la Universidad de Brock, afirm\u00f3 que la aparente divisi\u00f3n en las filas de CUPW dificultar\u00eda la participaci\u00f3n de sus miembros en un piquete.<\/p>\n
“Incluso si se pudiera organizar una huelga eficazmente, no me parece obvio que producir\u00eda los resultados que busca el sindicato”, declar\u00f3 Savage en una entrevista.<\/p>\n
Antes de someter a votaci\u00f3n las ofertas de Canada Post, Hajdu hab\u00eda solicitado a las partes que llegaran a un acuerdo para un arbitraje vinculante que pusiera fin a la disputa.<\/p>\n
CUPW se mostr\u00f3 ampliamente a favor de someter las negociaciones a arbitraje, pero Canada Post se opuso, argumentando que ello entorpecer\u00eda las negociaciones en un largo proceso.<\/p>\n
Correos de Canad\u00e1 ha advertido que la incertidumbre sobre el futuro de las negociaciones contractuales sigue costando al servicio postal, que atraviesa dificultades, millones de d\u00f3lares en negocios cada d\u00eda, a medida que los clientes se van a la competencia.<\/p>\n
Los problemas financieros de la corporaci\u00f3n de la Corona han quedado bien documentados durante las negociaciones. Un informe de la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n Industrial, elaborado por el comisionado William Kaplan a principios de este a\u00f1o, concluy\u00f3 que el servicio postal estaba pr\u00e1cticamente en quiebra y necesitaba reformas sustanciales para mantenerse a flote.<\/p>\n
Sin embargo, King afirm\u00f3 que los \u00e1rbitros tienden a ser “conservadores” a la hora de llegar a un acuerdo entre las partes y es poco probable que implementen los cambios estructurales y radicales que Correos de Canad\u00e1 busca en un nuevo acuerdo.<\/p>\n
Savage coincidi\u00f3 en que “el arbitraje vinculante no es, en realidad, una soluci\u00f3n a largo plazo para los problemas de Correos de Canad\u00e1”.<\/p>\n
“Creo que la votaci\u00f3n final forzada de la direcci\u00f3n fue una apuesta arriesgada y les sali\u00f3 cara, pero a\u00fan tienen cartas en la mano”, declar\u00f3.<\/p>\n
Correos de Canad\u00e1 podr\u00eda imponer unilateralmente nuevos t\u00e9rminos contractuales y “retar al sindicato a la huelga”, afirm\u00f3 Savage, o podr\u00eda empezar a despedir trabajadores a medida que su negocio se tambalea.<\/p>\n
\u201cAmbas estrategias ejercer\u00edan una enorme presi\u00f3n sobre el sindicato para que llegue a un acuerdo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
\u201cEl peligro, por supuesto, para Correos de Canad\u00e1 es que sus t\u00e1cticas agresivas hasta la fecha aparentemente solo han distanciado a\u00fan m\u00e1s a las partes\u201d.<\/p>\n
Hajdu declar\u00f3 el viernes que el gobierno federal espera que las partes vuelvan a la mesa de negociaciones y encuentren una soluci\u00f3n \u201clo antes posible\u201d.<\/p>\n
Dadas las dificultades financieras mencionadas en el informe, Savage afirm\u00f3 que espera que el gobierno federal busque reestructurar el mandato de Correos de Canad\u00e1 una vez que concluya el actual conflicto laboral.<\/p>\n
Esto podr\u00eda implicar, como sugiere el informe de Kaplan, una mayor expansi\u00f3n de los buzones comunitarios o el fin del reparto diario puerta a puerta.<\/p>\n
En ese contexto, Savage afirm\u00f3 que las negociaciones se centran menos en qu\u00e9 lado sale ganando y m\u00e1s en \u201cqui\u00e9n sobrevivir\u00e1 a largo plazo\u201d.<\/p>\n
Se avecina una tormenta tanto para la direcci\u00f3n de Correos de Canad\u00e1 como para el sindicato. Y creo que superar este obst\u00e1culo es importante, pero creo que palidece en comparaci\u00f3n con lo que se avecina\u00bb, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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