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La Encuesta de Empleados del Servicio P\u00fablico de 2024 plante\u00f3 a los empleados del gobierno federal una serie de preguntas sobre su satisfacci\u00f3n con su lugar de trabajo, incluyendo su liderazgo, bienestar y remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
Una pregunta a los servidores p\u00fablicos es si recomendar\u00edan su departamento o agencia como un “excelente lugar para trabajar”.<\/p>\n
En general, el 67 % de los servidores p\u00fablicos respondi\u00f3 afirmativamente a esta pregunta.<\/p>\n
La CBSA y la Indian Oil and Gas Canada empataron en el peor lugar, con el 46 % de los encuestados de estas organizaciones indicando que eran buen lugares para trabajar.<\/p>\n
El 48 % del personal del CSAIS y el 49 % del personal de la Oficina del Auditor General de Canad\u00e1 dijeron que recomendar\u00edan su lugar de trabajo como un buen lugar para trabajar.<\/p>\n
Jacqueline Roby, portavoz de la CBSA, afirm\u00f3 que existen muchos factores que influyen en la experiencia laboral de un empleado. A\u00f1adi\u00f3 que la agencia trabaja para crear un lugar de trabajo seguro, se preocupa por el bienestar de los empleados y afirma su “derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de acoso”.<\/p>\n
La encuesta sugiere que los empleados de la CBSA se sienten peor que el servicio p\u00fablico en general en varias \u00e1reas, como la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, la satisfacci\u00f3n laboral y el reconocimiento por su esfuerzo.<\/p>\n
Mark Weber, presidente nacional del Sindicato de Aduanas e Inmigraci\u00f3n, declar\u00f3 en una entrevista con The Canadian Press que no le sorprenden los resultados y que la agencia suele estar en el \u00faltimo lugar o entre los tres \u00faltimos.<\/p>\n
Weber afirm\u00f3 que su sindicato se comunica regularmente con la CBSA sobre la moral en el lugar de trabajo y las necesidades de mejora, pero que, lamentablemente, “las cosas no parecen cambiar”.<\/p>\n
Weber afirm\u00f3 que la CBSA es bien conocida en los servicios p\u00fablicos federales por su mano dura en materia de disciplina y suspensiones, y que est\u00e1 dispuesta a gastar miles de d\u00f3lares para combatir una queja que les habr\u00eda costado menos resolver sin m\u00e1s.<\/p>\n
\u201cNuestros miembros nos expresan con frecuencia su decepci\u00f3n con esto, y, una vez m\u00e1s, esto no parece cambiar\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
Weber a\u00f1adi\u00f3 que algunos miembros tambi\u00e9n muestran frustraci\u00f3n por la orden de regreso a la oficina y, para los trabajadores de primera l\u00ednea, por el aumento del uso de la automatizaci\u00f3n en las fronteras. A\u00f1adi\u00f3 que la CBSA tiene escasez de oficiales y que la administraci\u00f3n est\u00e1 sobrecargada.<\/p>\n
Si bien los empleados del CSIS (la agencia de inteligencia) obtuvieron una puntuaci\u00f3n bastante baja en la clasificaci\u00f3n de su lugar de trabajo, obtuvieron una puntuaci\u00f3n ligeramente superior a la media en una pregunta sobre sentirse \u201corgullosos\u201d del trabajo que realizan, con un 84 % de respuestas positivas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n estuvieron a la par con el servicio p\u00fablico en general al responder si les gusta su trabajo en general, con un 77 % de respuestas positivas.<\/p>\n
El Sindicato de Empleados de Seguridad y Justicia declar\u00f3 en un comunicado que no le sorprenden los resultados de la encuesta y que la moral de los afiliados del CSIS tiende a ser bastante baja.<\/p>\n
El sindicato afirm\u00f3 que existe una fuerte percepci\u00f3n de que algunos afiliados no han recibido el mismo trato que los empleados no sindicalizados y se\u00f1al\u00f3 un retraso considerable en la implementaci\u00f3n del convenio colectivo negociado en 2022.<\/p>\n
Eric Balsam, portavoz del CSIS, declar\u00f3 en un correo electr\u00f3nico que el departamento toma muy en serio las opiniones de los empleados. A\u00f1adi\u00f3 que el CSIS contin\u00faa implementando mejoras para garantizar que los empleados se sientan apoyados y valorados, y que est\u00e1 analizando los resultados para identificar \u00e1reas de fortaleza y preocupaci\u00f3n.<\/p>\n
Dos organizaciones \u2014el Comit\u00e9 de Revisi\u00f3n Externa de la Real Polic\u00eda Montada de Canad\u00e1 (RCMP) y la Oficina del Comisionado de Cabildeo de Canad\u00e1\u2014 obtuvieron excelentes resultados en la encuesta, ya que el 100 % de su personal respondi\u00f3 afirmando que los departamentos eran un excelente lugar para trabajar.<\/p>\n
Tanto Invest in Canada como la Oficina del Comisionado para Asuntos Judiciales Federales de Canad\u00e1 obtuvieron la misma opini\u00f3n en m\u00e1s del 90 % de sus empleados.<\/p>\n
La encuesta de 2024 se realiz\u00f3 del 28 de octubre al 31 de diciembre de 2024 y encuest\u00f3 a m\u00e1s de 186.000 empleados de 93 departamentos y agencias federales, con una tasa de respuesta del 50,5 %.<\/p>\n
Fue administrada por Statistics Canada en colaboraci\u00f3n con la Oficina del Director de Recursos Humanos de la Secretar\u00eda del Consejo del Tesoro de Canad\u00e1.<\/p>\n
Aunque ese \u00edndice y sus resultados nunca se publicaron (rechazados por las autoridades), lo perfeccion\u00e9 y ahora creo mi propia lista de las mejores y peores empresas. Aqu\u00ed les dejo un extracto de mi calificaci\u00f3n, que muestra las cinco mejores y las cinco peores empresas para trabajar, seg\u00fan lo que los trabajadores respondieron a preguntas clave de la encuesta. Las puntuaciones son sobre 100.<\/p>\n
Las cinco mejores:<\/strong><\/em><\/p>\n Canada Human Rights Commission: 67<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Prairies Economic Development Canada: 67<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Office of the Privacy Commissioner of Canada: 66<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Atlantic Canada Opportunities Agency: 65<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Natural Sciences and Engineering Research Council: 65<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Las cinco peores:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n National Film Board of Canada: 30<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Global Affairs Canada: 25<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Canada Border Services Agency: 23<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Correctional Services Agency: 19<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n Canadian Service Intelligence Service: 17<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una encuesta a empleados p\u00fablicos federales indica que los trabajadores de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canad\u00e1 (CBSA) y del Servicio Canadiense…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":535296,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-535295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/535295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=535295"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/535295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":535297,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/535295\/revisions\/535297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/535296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=535295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=535295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=535295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n